Paušální sazba
Příjmení
Spotřeba
- Paušální je cenová prvek, předem stanoveny a nezávisle na množství spotřebované nebo vyrobeny.
- Může to být také pevně stanovená doba smíšeného tarifu, která poté zahrnuje i proměnnou dobu pro množství překračující určitou prahovou hodnotu.
- Uzavření za pevnou cenu nezabrání tomu, aby byla inflace vzata v úvahu prostřednictvím revizního vzorce .
- Tento termín lze použít například v následujících případech:
- telefonní balíček, internetový balíček, včetně minimálního počtu minut (na dobu určitou) nebo předplatného na dobu nezávislou na skutečné spotřebě
- fixní mzdové nebo cestovní náklady, nezávisle na délce práce prováděné v řadě předdefinovaných služeb, nebo k nim přidané nestlačitelným způsobem.
- skipas v alpských střediscích, často prodávaný každý den bez ohledu na počet uskutečněných výletů.
Komerční
Pevná cena nebo závazek výsledku v servisní společnosti na rozdíl od správy ( závazek prostředků ).
V tomto kontextu, servisní společnosti se zavazuje, že při konzultacích (prostřednictvím nabídkového řízení ), v technicko-obchodní návrhu (nebo propale v žargonu z IT služeb ), aby bylo dosaženo výsledků, a to v časovém rámci., S ohledem na finanční obálka . Společnost pak není odměňována podle doby pozorované k provedení požadované práce, ale podle doby stanovené v jejím obchodním návrhu.
Je to tedy subdodavatelská společnost (prodejce), kdo přebírá rizika spojená s prováděním projektu, která ji vybízí ke zvýšení paušální částky k pokrytí odpovídajících rizik.
Určité možnosti však mohou existovat s (smluvním) podnětem ze strany prodejce, takže celková částka pro kupujícího může být nižší než očekávaná částka.
Zajímavý pojem v tomto případě „bod celkového předpokladu“ (PTA) : náklady, z nichž pro prodávajícího poklesne ziskovost smlouvy, stávají se nulovými, když náklady dosáhnou stropní ceny, a dále negativní.
Sociální
- Ve Francii je dohoda o pevné sazbě zvláštním ustanovením o pracovní době, které umožňuje měsíční nebo roční počet přesčasů nebo roční počet dní (příklad: 218 pracovních dnů v roce). Tento typ dohody je obvykle vyhrazen pro určité kategorie zaměstnanců s vysokou odpovědností nebo velmi autonomní (zaměstnanci dohledu, cestující zaměstnanci atd.)
- Balíček odměn umožňuje sjednat plat zahrnující zohlednění dosažení předem stanoveného objemu přesčasů .
- Být propadlý také znamená vzdát se před zahájením smlouvy , mise , hry ve hře nebo sportovní události .
Sociální pojištění
- Ve Francii je fixní cena (nebo fixní příspěvek) 1 € za den (vytvořena dne1 st 01. 2005) zůstává odpovědností pojištěných osob (s výjimkami) za každou konzultaci nebo lékařský úkon v radiologii nebo biologii. Od té doby3. srpna 2007, tato paušální sazba může být maximálně 4 EUR za den, pokud existuje několik konzultací nebo postupů (1 EUR za konzultaci nebo postup).
- Ve Francii zůstává nemocniční paušál odpovědností sociálně pojištěného (až na některé výjimky) za pobyt v nemocnici delší než 24 hodin.
- Ve Francii zůstává paušální částka 18 eur v odpovědnosti pojištěných osob (s výjimkami), které mají prospěch z lékařského zákroku ve výši 91 EUR nebo vyšší.
Podívejte se také
Poznámky a odkazy
-
čl. L212-15-3 zákoníku práce.