V Kanadě je pojištění zaměstnanosti výhodou nabízenou federální vládou za účelem poskytnutí dočasné podpory příjmu nezaměstnaným.
Tento režim oficiálně existuje od roku 1940 po změně kanadské ústavy (která byla zavedena po přijetí ústavního zákona z roku 1867 ). Odpovědnost za pojištění zaměstnanosti je konkrétně svěřena federální vládě.
Ekonomická krize 1930 přiměly vládu Kanady, aby zvážila systém podpory pro nezaměstnané, zatímco hospodářský propad způsobil prudký nárůst nezaměstnanosti. První pokus selhal v roce 1935 z toho důvodu, že taková iniciativa nespadala do výlučně federální oblasti, a tak byl zákon o zaměstnanosti a sociálním pojištění prohlášen za protiústavní.
Federální vláda zahajuje konzultace s provinciemi s cílem změnit britský zákon o Severní Americe a učinit z pojištění v nezaměstnanosti výlučně federální jurisdikci. Provincie jednomyslně podporují federální návrh a oddíl 91 se mění dne10. července 1940, což Parlamentu umožňuje přijmout zákon o pojištění v nezaměstnanosti dne7. srpna 1940.
Za vlády Mulroneyho (1984–1993)Konzervativní vláda Briana Mulroneyho oznámila v roce 1989 plán, jak ušetřit 1,3 miliardy USD v systému pojištění pro případ nezaměstnanosti. Opatření mají tendenci omezovat způsobilost pro režim a snižovat výhody. Počet pracovních týdnů potřebných pro získání kvalifikace pro tento režim byl stanoven na 10 až 20 týdnů v závislosti na míře nezaměstnanosti v regionu příjemce (ve srovnání s 10 až 14 dříve). Doba, po kterou jsou dávky vypláceny, se také zkracuje ze 6 na 7 týdnů v závislosti na konkrétním případu.
Spolkový ministr práce a imigrace (in) , Barbara McDougall , odhaduje, že 300,000 příjemci budou ovlivněny změnami vyhlášených jako vůdce NRP , Ed Broadbent , odhadl, že jeden milion lidí budou zasaženy reformou, což je hodnota považována za " přehnaná “ Barbara McDougall .
The April 27 , 1989,1989 federální rozpočet (v) zavedla ministra financí , Michael Wilson , stanoví zrušení federálního financování pojištění pro případ nezaměstnanosti programu.
Dokud 1. st leden 1990,, federální vláda uhradila část výdajů systému pojištění v nezaměstnanosti (pouze v roce 1989 za částku 2,9 miliardy dolarů). Od tohoto data je plán plně financován z příspěvků zaměstnanců a zaměstnavatelů (včetně federální vlády, která působí jako zaměstnavatel).
Tváří v tvář rostoucímu deficitu v systému pojištění pro případ nezaměstnanosti v důsledku recese na počátku 90. let oznámil nástupce Michaela Wilsona Don Mazankowski vProsince 1992 že sazba dávky v nezaměstnanosti pro nové žadatele je snížena z 60% na 57% k 31 April 4 , 1993 o. Toto ustanovení je zahrnuto v zákoně č. 2 z roku 1993 o snižování veřejných výdajů, na které se vztahuje sankce2. dubna 1993.
I přes značný schodek v plánu v letech 1992-93 byla sazba příspěvku udržena na 3% v roce 1993, kdy byly maximální pojistitelné výdělky stanoveny na 745 USD.
Za vlády Chrétien (1993–1996)Paul Martin , jmenován ministrem financí v roce 2006Listopadu 1993, oznámení v Února 1994ve svém prvním rozpočtu (ne) nižší sazbu příspěvku na pojištění v nezaměstnanosti. I když by tato sazba byla (při neexistenci opatření) zvýšena na 3,30% pojistitelného výdělku v roce 1995, ministr oznamuje, že bude snížena na 3,00% ve srovnání s platnou sazbou 3,07% v roce 1994. Rozpočet na rok 1994 také stanoví určité zpřísnění:
The 20. června 1996„Zákon o pojištění zaměstnanosti je schválen a nahrazuje zákon o pojištění pro případ nezaměstnanosti . Návrh zákona C-12 zavádí vlnu zásadních změn, které mění tvář režimu:
V roce 1999 federální vláda ohlásila reformu EI zajišťující zlepšení rodičovských, mateřských a adopčních dávek. Quebec v současné době zpochybňuje tuto reformu a tvrdí, že tato úprava zasahuje do oblasti její jurisdikce (rodinné politiky). Reforma vstupuje v platnost dne31. prosince 2000.
Na podzim roku 2000 vláda představila v parlamentu návrh zákona C-2, který reformoval pojištění zaměstnanosti. Cílem tohoto návrhu zákona je zejména zrušit pravidlo intenzity, které přestává platit z1 st October 2000. Tím je zajištěno, že všichni žadatelé obdrží 55% svých pojistitelných výdělků. Návrh zákona C-2 (nyní zákon, kterým se mění zákon o pojištění zaměstnanosti a předpisy o pojištění zaměstnanosti (rybolov) ) je schválen dne10. května 2001.
Dohoda s Quebecem o rodičovském pojištění (2005)The 1. st March 2005federální vláda a vláda Quebeku podepisují Kanadsko-quebecskou konečnou dohodu o plánu rodičovského pojištění v Quebecu týkající se vytvoření plánu rodičovského pojištění v Quebecu (QPIP). Zákon o změně zákona respektovat rodičovské pojištění je schválen Národním shromážděním Quebeku na16. června a vstoupí v platnost dne 1. st January 2006. Od tohoto data byla sazba příspěvku EI v Quebecu nižší než v ostatních provinciích (protože samostatný příspěvek financuje QPIP).
Covid-19: Dočasné uvolněníV souvislosti s pandemií Covid-19 je na konci kanadské nouzové dávky plánováno uvolnění pravidel pro přístup k pracovnímu pojištění, které bude trvat jeden rok a které umožní přístup k tomuto pojištění 400 000 dalším nezaměstnaným.
Program pojištění zaměstnanosti je téměř výlučně financován z povinných příspěvků placených zaměstnavateli a zaměstnanci. Osoby samostatně výdělečně činné se mohou do systému zapojit od roku 2010, v takovém případě musí také do systému přispět.
Dokud 1. st leden 1990,federální vláda finančně přispěla do systému pojištění pro případ nezaměstnanosti k zajištění jeho finanční rovnováhy. Od tohoto data se tohoto programu účastnil pouze jako zaměstnavatel.
Od té doby 1. st January je 2019, sazba příspěvku (mimo Quebec) pro zaměstnance je stanovena na 1,62% z jejich ročního pojistitelného platu (tj. jejich platu až 53 100 $ ročně). Maximální roční příspěvek v roce 2019 je tedy 860,22 USD.
V Quebecu je tato sazba stanovena na 1,25% z pojistitelného platu (limit je stejný), protože vláda Quebeku od roku 2006 sama spravuje Quebecský plán rodičovského pojištění (QPIP).
Příspěvek zaměstnavatele je stanoven na 1,4násobek příspěvku placeného zaměstnancem.
Fiskální rok | Recepty | Výdaje | Zůstatek | Výjimečné položky | Kumulativní zůstatek | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Příspěvky | jiný | Výhody | jiný | Federální financování |
jiný | |||
1991–1992 | 15,772 | 38 | 18,386 | 1230 | –3 806 | 0 | 3023 | –607 |
1992–1993 | 17 790 | 42 | 19 128 | 1269 | –2 385 | 0 | 2335 | –657 |
1993–1994 | 18 671 | 51 | 17 596 | 1760 | –634 | 0 | 747 | –544 |
1994–95 | 19 371 | 61 | 14 961 | 1708 | 2,763 | 0 | –2 718 | –499 |
1995–1996 | 18 921 | 82 | 13512 | 1579 | 3912 | 0 | –3 386 | 27 |
1996–97 | 20 207 | 161 | 12528 | 1374 | 6 466 | 0 | 0 | 6,493 |
1997–1998 | 19 151 | 417 | 11 872 | 1321 | 6 375 | 0 | 0 | 12 868 |
1998–99 | 19 704 | 816 | 11 952 | 1360 | 7 208 | 0 | 0 | 20 076 |
1999–00 | 18 839 | 1109 | 11,443 | 1406 | 7099 | 0 | 0 | 27 175 |
2000–01 | 18 988 | 1606 | 11 091 | 1384 | 8 119 | 0 | –117 | 35177 |
2001–02 | 18 342 | 1159 | 13,748 | 1568 | 4 185 | 0 | 0 | 39 362 |
2002–03 | 18243 | 1125 | 14,496 | 1606 | 3266 | 0 | 1168 | 43 796 |
2003–04 | 17 900 | 1175 | 15,058 | 1581 | 2436 | 0 | 0 | 46 232 |
2004–05 | 17 655 | 1047 | 14 748 | 1639 | 2 315 | 0 | 0 | 48 547 |
2005–06 | 16 917 | 1403 | 14 417 | 1634 | 2269 | 0 | 0 | 50 816 |
2006–07 | 17109 | 2 009 | 14 084 | 1732 | 3 302 | 0 | 0 | 54118 |
2007–08 | 16 877 | 2,021 | 14 298 | 1765 | 2835 | 0 | 0 | 56 953 |
2008–09 | 17 217 | 1015 | 16 308 | 1830 | 94 | 124 | 0 | 57 171 |
Vytvoření provozního účtu pojištění zaměstnanosti | ||||||||
2009–10 | 17 121 | 56 | 21 586 | 2177 | –6 586 | 1522 | 0 | –4 936 |
2010–11 | 17 862 | 58 | 19 850 | 1959 | –3 889 | 1428 | 0 | –7 397 |
2011–12 | 18 938 | 72 | 17 648 | 2,031 | –669 | 118 | 0 | –7 948 |
2012–13 | 20 796 | 88 | 17 099 | 1789 | 1999 | –11 | 0 | –5 963 |
2013–14 | 22 160 | 68 | 17 301 | 1698 | 3 229 | 0 | 0 | –2 734 |
2014–15 | 22 962 | 53 | 18 052 | 1707 | 3 256 | 0 | 0 | 522 |
2015-16 | 23,491 | 95 | 19 419 | 1774 | 2393 | 0 | 0 | 2915 |
2016–17 | 22 537 | 66 | 20 711 | 1808 | 84 | 0 | 0 | 2999 |
2017-18 | 21 533 | 81 | 19 715 | 1994 | –48 | 0 | 0 | 2951 |
2018–19 | 22 699 | 83 | 18 888 | 1929 | 1968 | 0 | 0 | 4 916 |
2019-20 | 22 637 | 77 | 19 990 | 3735 | –1011 | 0 | 0 | 3,905 |
V rámci rozpočtu na rok 2010 zrušila konzervativní vláda účet pojištění zaměstnanosti (se zpětnou účinností od roku 2006)1. st January 2009) tím, že jej nahradíte provozním účtem pojištění zaměstnanosti, aniž byste do něj převedli přebytek 57 miliard USD nahromaděný na starém účtu. Dva ústřední odbory v Quebecu (CSN a FTQ) podnikly právní kroky proti ústavnosti tohoto rozhodnutí a začátkem roku 2014 se dostaly k Nejvyššímu soudu Kanady.
Nejvyšší soud v tomto případě rozhodl ve prospěch kanadské vlády července 2014.
V červenci 2013 zaměstnanec služby Service Canada odhalil, že vyšetřovatelé zaměstnaní v Employment Insurance mají roční kvótu 400 000 CAD, kterou mají splnit, tj. Jejich posláním je výzkum aktivně zapojených osob, které porušují pravidla pojištění zaměstnanosti.