O své znalosti se můžete podělit vylepšením ( jak? ) Podle doporučení příslušných projektů .
Projděte si seznam úkolů, které je třeba splnit, na diskusní stránce .
Pracovní právo je termín, který zahrnuje všechny pravidla pro individuální a kolektivní pracovní vztahy: pracovní právo , zákon o sociálním zabezpečení a vzájemnost a právo sociálního státu. Toto právo má tedy tu zvláštnost, že se řídí francouzským veřejným i soukromým právem . Tento zákon se například zabývá zejména bojem proti sociálnímu vyloučení ( RSA ) a chudobě, minimálnímu stáří ; ochrana nezletilých; závislost na stáří ( APA ); atd.
Sociální riziko je životní riziko, které snižuje zdroje člověka (jako je nemoc, úraz, zdravotní postižení nebo stáří) nebo zvyšuje jeho výdaje (například založení rodiny). Nezaměstnanost je riziko spojené s lidskou činností (práce), ale může ohrozit ekonomickou jistotu a proti které se musí chránit sám sebe.
Objeví se sociální právo XIX th století. Představuje novou generaci lidských práv, jejíž původ se nachází v koncepci bratrství ... výrobce práv. Ve Francii s revolucí v roce 1848 se objevuje právo na pomoc a právo na práci , poté postupně právo na existenci, právo na ochranu, právo na zdraví, vzdělání ...
Pracovní právo se narodil na konci XIX th století . Toto století viděl vzhled s průmyslovou revolucí , nové společenské třídy , dále jen „ zaměstnanci “ nebo „ proletariát “, v marxistické terminologii , od rolnictva .
Ve Francii pochází první pracovní právo22. března 1841: omezila pracovní dobu pro děti: nejvýše šest hodin denně rozdělených na období pro osoby mladší dvanácti let; ne více než dvanáct hodin denně u nezletilých starších dvanácti let; a žádná noční práce, neděle a svátky pro chlapce do 16 let a dívky do 21 let.
Tento zákon dále zakazoval podzemní práce ( doly ) pro děti do dvanácti let a pro ženy a stanovil povinnost dětem do dvanácti let navštěvovat hodiny ve škole mimo pracovní dobu.
Od 70. let 19. století byl zákazem práce pro děti do dvanácti let postupně prováděn Třetí republikou .
Ve stejné době Druhé impérium zrušilo trestný čin koalice v roce 1864 a Waldeck-Rousseauův zákon z21. března 1884legalizuje odbory .
V Německu to byl Bismarck, kdo přijal první sociální zákony a postupně vytvořil systém sociálního zabezpečení.
Na konci XIX th a začátkem XX th století, několik protichůdných polohách kolem pracovněprávních předpisů. Napravo by někteří, jako například právník François Gény (1861-1959), upřednostňovali soukromý přístup založený na filantropii a paternalismu (uplatňovaný některými saint-Simonianskými zaměstnavateli , například Dollfus-Mieg et Compagnie à Mulhouse ) . Jiní ( americký prezident Theodore Roosevelt atd.) Upřednostňují silný stát schopný prosazovat předpisy na ochranu soukromého majetku .
Vlevo, pokud se někteří zasazují o vyhlášení regulace pracovní smlouvy státem ovládaným levicovou stranou, je ve všech průmyslových zemích proti tomu současný, blízký „ antiautoritářskému socialismu “, který se obává, že to vede k demobilizaci dělnického hnutí.