Atašé správy nemocnice

Atašé správy nemocnice
Označení  : Atašé správy nemocnice
Oblast činnosti Zdraví
Úroveň vzdělání School of Advanced Studies in Public Health (EHESP)
after national competition
Sousední profese
Ředitel nemocnice Ředitel zařízení sociálního a lékařského a sociálního zdraví
Kódy
ŘÍM (Francie) K1403

Připojený správa nemocnice jsou úředníky patřící do orgánu veřejné nemocnici ze třídy A .

Plní své povinnosti v zařízeních veřejného zdraví ( univerzitní nemocnice nebo nemocniční centra ), veřejných domovech důchodců , ubytovacích zařízeních pro závislé seniory (EHPAD), v zařízeních veřejné sociální péče pro děti, ve veřejných zařízeních pro zdravotně postižené nebo nepřizpůsobené osoby, ve veřejných zařízeních sociální reintegrační centra nebo přijímací a pečovatelské středisko Nanterre .

Jejich stav je definován vyhláškou n o  2001-1207 z19. prosince 2001 o zvláštním postavení orgánu atašé správy nemocnic


Úloha atašé správy nemocnice

Pod vedením ředitele provozovny se atašé správy nemocnice podílí na navrhování, vývoji a implementaci projektu provozovny, jakož i na politikách, o nichž se rozhoduje v administrativní, finanční a ekonomické oblasti., Zdravotní, sociální, lékařsko-sociální. Jako takový je odpovědný za konstrukční, odborné, řídící a řídící funkce správních jednotek.

Má být odpovědný za funkce dohledu a ve zdravotnických zařízeních může pomáhat vedoucímu klinické nebo lékařsko-technické činnosti. Rovněž mu mohou být svěřeny mise, studie nebo funkce zahrnující konkrétní odpovědnosti, zejména pokud jde o:

Atašé správy nemocnice může rovněž zajistit:

Nakonec jej lze zpřístupnit státní správě .

Na oplátku za správní pokuty je atašé správy nemocnice umístěn v zařízení, které jej zaměstnává.

Přístup k tělu úředníků nemocniční správy

Přístup k tělu je sankcionován absolvováním výběrového řízení zahájeného ministerstvem odpovědným za zdraví a organizovaným Národním řídícím centrem podle jedné z následujících tří metod:

  1. Externí konkurence je otevřena držitelům licence nebo jiného stupně nebo diplom jmenovitý alespoň na úrovni II nebo uznávané kvalifikaci jako ekvivalent k jednomu z těchto kvalifikací vyhláškou n o  2007-196 ze dne13. února 2007týkající se rovnocennosti diplomů požadovaných k složení přijímacích zkoušek pro výběrové řízení na orgány veřejné správy a vedoucí pracovníky  ;
  2. Vnitřní soutěž otevřená státním zaměstnancům a veřejným zadavatelům podle veřejného práva ve třech veřejných funkcích (státní, nemocniční a územní), vojenským a soudním úředníkům v činnosti, přidělení, rodičovské dovolené nebo výkonu státní služby, jakož i osobám ve funkci v mezinárodní mezivládní organizaci. K datu uzávěrky pro registraci musí žadatel předložit doklad o nejméně třech letech efektivní veřejné služby. Období školení nebo stáží ve škole nebo v zařízení poskytujícím přístup k orgánu veřejné služby se pro stanovení této doby nezohledňují.
  3. Třetí soutěž , otevřená lidem, kteří mohou nejpozději do data prvního kola soutěže pro rok, pro který je soutěž pořádána, ospravedlnit cvičení alespoň po dobu nejméně pěti let jednoho nebo více zvolený mandát místního orgánu nebo výkon jedné nebo více odborných činností jako zaměstnanec nebo samostatně výdělečně činná osoba nebo zkušenost manažera sdružení, včetně dobrovolníků. Trvání těchto činností nebo pověření lze zohlednit, pouze pokud dotyčné osoby neměly při výkonu svých funkcí kvalitu úředníka, soudce, vojáka nebo veřejného činitele. Období, během nichž by výkon několika činností a mandátů mohl probíhat současně, se zohledňují pouze u jednoho titulu.

Státní příslušníci členských států Evropské unie nebo jiných států, které jsou stranami Dohody o Evropském hospodářském prostoru, jiných než Francie, se mohou těchto soutěží zúčastnit, pokud splňují stejné podmínky jako jejich státní příslušníci.

Rodiče tří dětí (matky nebo otce), kandidátů na otevřené soutěže, mohou mít prospěch z určité míry úlevy ve podmínek stanovených vyhláškou n o  81-317 ze dne7. dubna 1981.

„Nikdo však nesmí soutěžit více než třikrát v jedné nebo druhé z těchto tří soutěží ani více než pětkrát celkem ve všech těchto soutěžích“.

V roce 2015 byl celkový počet míst nabízených v soutěži 95, což je číslo udržené v roce 2016 . V roce 2017 se celkový počet pozic nabízených v soutěži zvýšil na 100. V roce 2018 se zvýšil na 120, přičemž tento počet se obnovuje na rok 2019 . (viz stránka Národního řídícího centra )

Školení úředníků nemocniční správy

Vítězi soutěže jsou jmenovaní studenti připojeni na základě příkazu ministra odpovědného za zdraví. Navazují na Školu pokročilých studií veřejného zdraví ( EHESP ), což je výcvikový cyklus trvající celkem dvanáct měsíců včetně teoretické výuky a praktických stáží. Toto školení nahrazuje rok praxe, jak je stanoveno v článku 37 zákona z9. ledna 1986. Tréninkový cyklus hodnotí porota.

Cyklus teoretické a praktické výuky pro připojené studenty stanovený v článku 8 vyhlášky z 19. prosince 2001se točí kolem teoretické výuky a praktických prací v celkové délce osmi měsíců absolvovaných na EHESP , jakož i praktických stáží v profesních situacích v celkové délce čtyř měsíců prováděných ve zdravotnických zařízeních veřejných nebo soukromých nebo v jiných zařízeních schválených ředitelem EHESP .

Praktická pracovní umístění v profesních situacích jsou prováděna pod dohledem a odpovědností ředitele EHESP, kterému je v rámci zařízení nápomocen supervizor stáže.

Kurzy a práce určené EHESP zahrnují přednášky, praktickou práci, konzultace, skupinovou práci, interdisciplinární práci. V permanentní návaznosti na praktická školení v profesionálních situacích se točí kolem následujících témat:

Mohou být doplněny návštěvami různých zařízení nebo orgánů schválených ředitelem EHESP .

Jmenování za přiděleného studenta podléhá každému z laureátů předplatného závazku dodržovat vzdělávací cyklus a povinnosti sloužit ve veřejných nemocnicích po dobu pěti let od jejich působení v orgánu atašé správy nemocnic.

Přidělení a funkční období spolupracovníků správy nemocnic

Od jeho prvního úkolu je správní správa atašé správy nemocnice prováděna místně zařízeními ve veřejné nemocniční službě. Předtím je to národní řídící středisko, které zajišťuje jeho nábor jako studentského státního zaměstnance ve výcviku na EHESP a na jeho konci se stará o jeho první úkol.

Přiřazení studenti, jejichž tréninkový cyklus byl porotou ověřen, jsou registrováni v abecedním pořadí na seznam schopností vytvořených nařízením ministra odpovědného za zdraví. Na konci svého výcviku se připojení studenti zapsaní na tomto seznamu talentů vztahují na seznam volných míst, stanovený na návrh generálního ředitele Národního řídícího centra vyhláškou ministra odpovědného za zdraví zveřejněného v úřední deník.

Na konci svého vzdělávání jsou připojení studenti ustaveni a přiděleni přímou integrací do zařízení podle vlastního výběru rozhodnutím vedoucího zařízení.

Cyklus přípravných studií

Před interním výběrovým řízením mohou být úředníci a úředníci ze tří veřejných funkcí (státní, nemocniční a územní) přijati k účasti na přípravném studijním cyklu organizovaném EHESP .

Může však být uchazeči v soutěži o přístup k přípravným školských lidí, kteří již absolvovali přípravný kurz organizovaný pro úředníky a kandidáty napadnout veřejných činitelů uvedených v článku 1 prvním vyhlášce n o  76-811 ze dne20. srpna 1976.

Všichni uchazeči, kteří absolvovali přípravný studijní cyklus, jsou povinni na konci studijního období absolvovat interní výběrové řízení na přístup do vzdělávacího cyklu pro studenty připojené ke správě nemocnice. Jinak musí uhradit náklady na vzdělání, které absolvovali.

Státní zaměstnanci přijatí do této soutěže jsou vysláni do EHESP , aby jako stážisté následovali cyklus přípravných studií. Na konci svého přidělení jsou plně obnoveni v zařízení původu. Zaměstnanci, kteří nebyli zaměstnáni, a úředníci stážistů využívají po dobu přípravného cyklu neplacené volno; přesto jim vyplácí příspěvek odpovídající jejich předchozímu platu poskytovanému EHESP .


Kariéra zaměstnanců správy nemocnic

Sbor přidělené správy nemocnic zahrnuje tři řady;

Hodnost atašé kromě třídy dává povolání vykonávat funkce odpovídající vysoké úrovni odpovědnosti.

Atašé správy nemocnice se může ve své kariéře vyvíjet přechodem v rámci veřejné služby nemocnice k povoláním ředitele nemocnice nebo ředitele zdravotnických, sociálních a lékařsko-sociálních zařízení, a to buď prostřednictvím soutěže, nebo prostřednictvím vnějšího kola .

Může být rovněž vyslán do dalších dvou veřejných funkcí jako atašé státní správy nebo atašé územní správy .

Referenční texty

Obecné texty

Texty specifické pro úředníky správy nemocnic

Judikatura

Poznámky a odkazy

  1. Vyhláška n o  2001-1207 ze dne 19. prosince 2001 o zvláštním postavení orgánu připojenou k vedení nemocnice.

Související články

Zdroj

externí odkazy