Označení | : Ředitel zdravotnických, sociálních a lékařsko-sociálních zařízení |
---|---|
Oblast činnosti | Zdraví |
Úroveň vzdělání |
Škola pro pokročilé studium veřejného zdraví po národní soutěži |
Sousední profese |
Nemocnice ředitel správy nemocnice attaché |
Orgán ředitelů zdravotnických, sociálních a lékařsko-sociálních zařízení (D3s nebo DESSMS) představuje orgán kategorie A +, jinými slovy vyšší a vedoucí řídící orgán, s řediteli nemocnic , jedním ze dvou řídících orgánů veřejné služby nemocnice . Do tohoto vyššího řídícího orgánu však mohou být zapojeni ředitelé péče .
D3 jsou určeny hlavně k řízení zdravotnických, sociálních a lékařsko-sociálních zařízení.
Sbor se skládá ze dvou tříd (normální třída a třída hors).
Vytvoření orgánu ředitelů zdravotnických, sociálních a lékařsko-sociálních zařízení (D3S) se datuje od roku 2007. Je výsledkem sloučení dvou již existujících orgánů (DESS a DESMS), které tyto sektory poznamenány dualismem zákona dekompartmentalizovaly. z roku 1975 a zavedla nové indexové mřížky a nové metody náboru, které získaly finální podobu v roce 2011, což výrazně změnilo umístění tohoto řídícího orgánu.
Od této chvíle má stupnice indexu nejvyšší úroveň mimo stupnici A plus funkční úroveň mimo stupnici B.
Vyslání do orgánu ředitele nemocnice bylo výslovně uznáno obecným vedením nabídky zdravotní péče , které mimo jiné uznává stejnou úroveň odpovědnosti ve smyslu zákona č. 2009-972 ze dne 3. srpna 2009 o mobilitě úředníků. Toto rozpoznání stejné úrovně mezi těmito dvěma orgány umožňuje D3 přístup k orgánům správce prostřednictvím přidělení a poté integrace.
V tomto bodě je třeba zdůraznit právní stabilitu systému. Před výše uvedeným zákonem z roku 2009 umožňovalo postavení civilního správce, symbolická hodnost vrcholového vedení, integraci řídících pracovníků, a to podle článku 2 zákona 86-33 ze dne 9. ledna 1986. Mezi dotčenými zařízeními je řízení lékařsko-sociálních zařízení. Během parlamentního slyšení navíc generální ředitel Národního řídícího centra (CNG) jasně uvedl oddělení a integraci D3S do orgánů správců včetně civilních správců. K dnešnímu dni se k orgánu AC připojil velmi vysoký počet D3S , na rozdíl od jiných orgánů (DH, územní správce, poradce TA a CRC atd.)
Při dočasném přidělení do orgánu ředitelů nemocnic tak bylo do pozice DH dočasně přiděleno více než třicet D3 . Podobně je nyní několik zařízení DH vysláno do zařízení D3S i přes nižší odměnu.
D3S jsou přijímáni na základě výběrového řízení organizovaného na národní úrovni Národním řídícím centrem a otevíraného na základě rozkazu ministra odpovědného za zdraví.
Vyhláška n o 2014-1706 ze dne 30. prosince 2014 ve znění pozdějších předpisů vyhláška n o 2007-1930 ze dne 26. prosince 2007 o zvláštním statutem pro manažery zdravotnických zařízení, sociální a lékařsko-sociální veřejné nemocnice. Zejména stanoví vytvoření třetí soutěže. Ve skutečnosti se rozložení nabízených míst změnilo.
Od roku 2015 je nyní další; počet pozic nabízených v externím výběrovém řízení (otevřeném držitelům diplomů úrovně II ) je nejvýše 60% z celkového počtu pozic nabízených ve třech výběrových řízeních, 5 až 10% nabízených míst je nabízeno ve třetím výběrovém řízení konkurence (otevřená lidem s nejméně osmi lety činnosti v soukromém sektoru), přičemž rozdíl je nabízen v rámci interní soutěže (vyhrazeno pro úředníky a veřejné úředníky).
Uchazeči přijatí na tyto tři výběrová řízení musí místo stáže absolvovat placený kurz teoretického a praktického výcviku trvající 24 měsíců, pořádaný Školou vyšších studií veřejného zdraví (EHESP). V roce 2015 bylo otevřeno 95 pozic, z toho 57 v externí soutěži, 33 v interní soutěži a 5 ve třetí soutěži. V roce 2016 bylo toto číslo celkově zvýšeno na 100 a je zachováno i v roce 2017 (viz web Národního řídícího centra )
Před vstupem do školení se přijatí uchazeči přihlašují k desetiletému závazku služby od začátku školení. Studenti, kteří na konci školení prošli validačními testy, si vyberou úkol ze seznamu pozic, o kterém rozhodne Národní řídící středisko . Zřizují se po konzultaci s příslušnou národní společnou správní komisí .
Ředitelé zdravotnických, sociálních a lékařsko-sociálních zařízení vykonávají buď funkci vedoucího zařízení v zařízeních veřejného zdraví bez chirurgických a porodnických služeb, nebo s méně než 250 lůžky, v domovech s pečovatelskou službou. Autonomní veřejné důchody nebo veřejná sociální zařízení - například resortní dětské domovy nebo ústavy pro zdravotně postižené - nebo funkce zástupce ředitele ve všech nemocnicích nebo univerzitních nemocnicích. Mohou tedy bez rozdílu cvičit v následujících zařízeních:
Jako vedoucí zařízení s právní subjektivitou je právním zástupcem tohoto zařízení. Realizuje plán pracovních míst a koordinuje výkon jednání správní rady. Je odpovědný za vzdělávací a společenské akce prováděné zařízením. Je schvalujícím úředníkem výdajů a jmenuje zaměstnance. Pokud zařízení nemá právní subjektivitu (jedná se v zásadě o dětské domovy a ubytovací a sociální reintegrační centra), vykonává ředitel své funkce delegováním příslušného orgánu mateřské veřejné osoby.
Odpovídají za obecný průběh svého usazování v oblasti zdraví, sociální a lékařsko-sociální oblasti, za animaci a koordinaci akcí, za řízení a řízení lidských zdrojů v jejich usazení a za hodnocení politik a akcí prováděných v rámci projekt založení. Odpovídají za řádný chod svého podniku a zajišťují jeho správní a finanční řízení.
D3S může být pověřen misemi a studiemi generálním ředitelem Národního řídícího centra, prefektem nebo ředitelem regionální zdravotní agentury. Kariéru ředitelů zdravotnických, sociálních a lékařsko-sociálních zařízení řídí Národní řídící centrum .
Kompenzace a výhodyNa oplátku za jejich účast na správních sankcích zaručujících kontinuitu veřejné nemocniční služby jsou D3S ubytovány v zařízení, které je zaměstnává. Odměna zahrnuje indexový plat podle obecného práva a bonus, jehož metody výpočtu jsou nyní společné pro tři veřejné funkce, které se nazývají bonus za funkci a výsledek (PFR).