Prezident Microsoft Francie ( d ) | |
---|---|
od té doby 6. září 2017 |
Narození |
5. července 1971 Milan |
---|---|
Státní příslušnost | italština |
Výcvik |
Polytechnic Milan (1996) Henley Business School (MBA) |
Aktivita | Obchodní muž |
Carlo Purassanta , narozen dne5. července 1971v Miláně , je italský manažer, prezident společnosti Microsoft France od 6. září 2017.
Carlo Purassanta vystudoval polytechniku v Miláně v roce 1996 a získal titul MBA na Henley Business School.
Carlo Purassanta pracoval 15 let ve společnosti IBM, kde zastával různé pozice, včetně pozic manažera prodeje, manažera síťového oddělení, výkonného ředitele infrastruktury pro jihozápadní Evropu a výkonného ředitele pro rozvoj podnikání.
V roce 2011 nastoupil do společnosti Microsoft France na pozici ředitele subjektu Services. V roce 2013 byl Carlo Purassanta jmenován prezidentem společnosti Microsoft Italy. Na této pozici zahájil několik projektů zaměřených na podporu technologického podnikání: RestartEurope (think tank spojený s Digitální agendou pro Evropu ), Digital to Grow (školení v digitálním podnikání v Itálii) a GrowItUp (inovační platforma vyvinutá ve spolupráci s Cariplo Nadace ).
6. září 2017 byl Carlo Purassanta jmenován prezidentem společnosti Microsoft France. Jeho mandát je charakterizován rozvojem umělé inteligence jako nového vektoru profesionálního začleňování a proaktivitou společnosti Microsoft v digitální a socioprofesní transformaci ve Francii.
V březnu 2018 zahájil Carlo Purassanta ve spolupráci se společností Simplon.co školní program Microsoft AI School, vzdělávací program otevřený pro předčasné ukončení školní docházky a osoby vyloučené ze zaměstnání . Od září 2018 bylo spuštěno 10 škol Microsoft AI Schools.
V září 2018 podepsal Carlo Purassanta chartu se sdružením JamaisSansElles zavazující zaměstnance společnosti Microsoft France, že se nebudou účastnit veřejné demonstrace nebo mediální akce bez přítomnosti alespoň jedné ženy mezi řečníky. Následující rok podepsal Chartu L'Autre Cercle na podporu rozmanitosti a začlenění LGBT + na pracovišti.