Uzavřený obchod (doslovně „uzavřený workshop“, ale sémanticky „ najímání monopoly “) označuje, v anglosaských zemích, což je systém, v němž zaměstnavatel může najmout pouze organizovaným zaměstnancům . Je založen na myšlence, že zaměstnanec bez odborů nemusí „využívat výsledek sociálního boje, který by bez jeho pomoci zahájili jeho spolupracovníci“ .
Historicky byl přítomen v Kanadě , Velké Británii a Spojených státech . Ve Francii zavedl CGT ekvivalentní systém v tiskárnách nebo mezi přístavními dělníky. Tkalci Roanne získali stejný systém. V Kolumbii ji zřídil v roce 1944 prezident Alfonso López Pumarejo jako součást prounijního akčního plánu.
Kritizována ze strany liberálů Jak porušuje smluvní volnosti a svobody do práce, uzavřený obchod byl zakázán ve Spojených státech v roce 1947 podle zákona Taft-Hartley .
V roce 1981 Evropský soud pro lidská práva na základě článku 11 Evropské úmluvy o lidských právech potvrzující svobodu sdružování odsoudil propuštění tří zaměstnanců British Rail, kteří z různých důvodů odmítli vstoupit do jednoho z odbory uznané společností.
Ve Velké Británii to předsedkyně vlády Margaret Thatcherová nechala postupně omezit postupnými zákony o zaměstnanosti v letech 1980 , 1982 , 1984 , 1987 a 1988 . Zákon o zaměstnanosti z roku 1990 striktně zrušil uzavřený obchod , který byl za to, porušuje svobodu nelze se připojit k unii, zaručená Evropskou sociální chartu .