Spolupracující manžel je osoba žijící s řemeslníka , na obchodníka nebo podnikatele, a který získal práva spolupráce, zejména administrativních sil, v rámci společnosti a aniž by byl zaměstnanec.
Tento manžel má osobní právo na odchod do důchodu a může využívat dávky v mateřství .
Dnes jsou ženy v řemeslech hlavními spolupracujícími partnery, zejména ve vztahu k velkému počtu řemesel, která stále spravují muži (pouze 21,7% žen v řemeslech v roce 2014)
Spolupracující manžel se proto podílí na všech správních a řídících úkolech společnosti, což umožňuje řádné fungování společnosti. Výhodou pro společnost jsou její nízké náklady, placení penzijních příspěvků a její relativní flexibilita (z hlediska administrativních formalit). Další výhodou je, že manžel má možnost vykonávat činnost příčnou k činnosti společnosti.
Postavení spolupracujícího manžela je podrobně uvedeno v článku L. 121-4 obchodního zákoníku.
Zákon z 2. srpna 2005 ve prospěch malých a středních podniků pojednává o postavení spolupracujícího manžela / manželky v hlavě III.
Vyhláška č. 2006-966 ze dne 1 st 08. 2006 vztahující se ke spolupracujícímu manželovi / manželce poskytl pouze malé podrobnosti, specifické pro určitá povolání.
Tato vyhláška stanoví, že manžel musí ve společnosti vykonávat obvyklou odbornou činnost, avšak bez jakékoli odměny a bez kvality partnera. Postavení zaměstnance musí být zapsáno v obchodním rejstříku (RCS), který nepřiznává postavení obchodníka, ve skutečnosti se nejedná o registraci. Manžel / manželka musí obdržet pověření od manžela / manželky obchodníka, které mu umožňuje podílet se obvyklým způsobem na řízení podniku a také vydávat obchodní akty. Spolupracující manžel je pouze zmocněnec . Všechny úkony prováděné manželem / manželkou v rámci činnosti společnosti jsou prováděny jménem obchodního manažera, takže osobní závazek spolupracujícího manžela nemůže být přijat.
Spolupracující partner není odměňován.
Zákon č. 2008-776 ze dne 4. srpna 2008modernizace ekonomiky zavádí ve svém článku 19 možnost rozšíření statutu spolupracujícího manžela na lidi, kteří žijí v soužití s vedoucím společnosti.
V případě spolupráce mimo zákon (tj. Neformální spolupráce bez zápisu do obchodního rejstříku), a zejména pokud lze prokázat souvislost podřízenosti, se soudci domnívají, že se jedná o smlouvu, a za nehlášenou práci ukládají vysoké pokuty .
Spolupracovník / manželka musí být přidružen k RSI (Régime Social des Indépendants) ;