Propuštění ve Španělsku

Propouštění ve Španělsku byl reformován v 2010s.

Odškodnění za nadbytečnost

Nadbytečnost ve Španělsku uvolnila vláda konzervativního Mariana Rajoye . Předchozí správní povolení bylo zrušeno. Odškodnění za nadbytečnost bylo sníženo na 20 dní za rok přítomnosti, pokud společnost měla tři semestry bez zisků.

Odškodnění za jiné formy propuštění

Pokud soudce usoudí, že výpověď nemá žádné opodstatnění (ekonomické, technické, organizační nebo výrobní), má zaměstnanec nárok na vyšší náhradu, kterou zákon z roku 2012 snížil ze 45 dnů platu za rok práce, a to do limitu 42 měsíční platby , na 33 dnů mezd za rok přítomnosti, v mezích 24 měsíčních plateb .

Podívejte se také

• Propuštění ve Francii
• Propuštění v Německu
• Propuštění ve Velké Británii
• Propuštění v Itálii
• Propuštění v Belgii

Poznámky a odkazy

1. Cécile Thibaud, „  Španělsko: priorita pro podnikové dohody  “ , na Les Echos ,3. března 2016
2. „Propuštění z ekonomických důvodů: změny zavedené španělským zákonem 3/2012“, kterou předložila Maureen Dumesnil, MBDE / pracovní právo,18. května 2013[1]