Titul | Zákon o vyváženém zastoupení žen a mužů v orgánech a dohledu a profesionální rovnosti |
---|---|
Odkaz |
NOR : MTSX1001906L; Zákon n o 2011-103 |
Země | Francie |
Typ | Obyčejné právo |
Zapojeno | Obchodní právo , Dámské právo |
Legislativa | XIII th zákonodárce páté francouzské republiky |
---|---|
Vláda | Vláda François Fillon (3) |
Přijetí | 13. ledna 2011 |
Podpis | 27. ledna 2011 |
Vyhlášení | 28. ledna 2011 |
Vstupuje v platnost | 29. ledna 2011 |
Současná verze | Konsolidovaná verze k 17. červnu 2013, integrace do francouzského obchodního zákoníku |
Číst online
Zákon n o 2011-103 ze dne27. ledna 2011o vyváženém zastoupení žen a mužů ve správní radě a dozorčí radě a o rovnosti v zaměstnání , známé jako zákon Copé-Zimmermann , je francouzský zákon, který stanoví, že správní rady středních a velkých společností jsou sloučeny „hledáním vyvážené zastoupení žen a mužů “.
Text předložili Jean-François Copé , Marie-Jo Zimmermann , Christian Jacob a Michèle Tabarot a byl podpořen dalšími poslanci UMP jako spoluzakladateli.
Zákon zejména stanoví, že správní rady středních a velkých společností jsou složeny „z hlediska vyváženého zastoupení žen a mužů“ a že podíl ředitelů každého pohlaví nesmí být v těchto společnostech nižší než 40%.
V únoru 2013 studie Gouvernance et Structures o zákonu Copé-Zimmermann oznámila, že by mělo být dosaženo původně ambiciózního cíle 20% žen ve správních radách společností kótovaných na Euronext Paříž. Dříve, než se očekávalo: bylo to 23,7% vČerven 2012oproti 20% v předchozím roce a 8,5% v roce 2007. V roce 2015 to bylo 34%, což řadí Francii na první místo v EU v této oblasti, i když to zakrývá rozdíly v jiných. struktury řízení velkých společností nebo strategie obcházení dospět k tomuto číslu (například snížit počet členů představenstva tak, aby se zvýšil počet žen v něm sedících, ve stejném počtu).
The 30. ledna 2017 Index rozmanitosti velkých francouzských společností zavádí Floriane de Saint-Pierre, prezidentka společnosti Ethics & Boards, a Caroline de La Marnierre, prezidentka společnosti Capitalcom a zakladatelka Institutu odpovědného kapitalismu: ceny byly uděleny společnostem považovaným za „ nejvíce feminizované “.