Pracovní příjem je odměna jednotlivcem získané výměnou za tuto činnost osobně, nebo práce , které poskytuje do společnosti soukromé nebo veřejné , nebo k jednomu z orgánů veřejné správy .
Rozlišují se od příjmů získaných z vlastnictví a / nebo poskytnutí kapitálu , pozemků nebo nemovitostí, nehmotného majetku (licence, licenční poplatky, nájemné atd.) Nebo příjmů z prodeje nebo kapitálových zisků souvisejících s finanční činností.
Pracovníci s platem dostávají plat , případně zvýšený o bonusy . Příjem může mít jiný název a určitou formu podle použití různých živností: hovoří se tedy o mzdě zaměstnanců zaměstnaných ve službách.
Tyto činitelé vnímají léčby a možných pojistné .
Tyto kategorie pobírají různé druhy příjmů podle toho, zda jsou považovány za zaměstnance či nikoli, a zda vykonávají nekomerční činnost (režim BNC: režim nekomerčních zisků) nebo komerční (režim BIC: režim průmyslových a obchodních zisků).
Název a forma odměny výkonného ředitele jsou mnohonásobné a závisí zejména - mimo jiné - na tom, zda mají status podnikového úředníka či nikoli .