Obchodní

Pojetí společnosti jako čisté entity schopné jednat samostatně je kulturní výstavbou. Přisuzování rozhodnutí, chování, dokonce emocí společnosti je víra, která ji přirovnává k lidské osobě. Tato personalizace společnosti se nachází v právu obchodních společností, které využívá image právnické osoby . To je také nalezené v marketingu s konceptem korporátní identity pro zákazníky.

Tato kulturní asimilace má právní a ekonomické účinky. To znamená, že pojem „  omezená odpovědnost  “ a jeho implementace v zákonech v XIX th  století (např ve Francii, zákony23. května 1863 pak od 24. července 1867 ; podle anglických zákonů z let 1856 až 1862 o akciové společnosti s ručením omezeným) patří podle YN Harariho v jeho práci SAPIENS „  mezi nejgeniálnější vynálezy lidstva“: „Peugeot je výtvorem naší společné představivosti. Právníci hovoří o „právní fikci“. Peugeot patří k určitému druhu právních fikcí, k „společnostem s ručením omezeným“. Harari vysvětluje: „Pokud by se porouchalo auto, mohl by kupující žalovat Peugeot, ale ne Armand Peugeot. Pokud si společnost půjčila miliony před bankrotem, nedlužil Armand Peugeot svým věřitelům ani nejmenší frank. Koneckonců, půjčka byla poskytnuta společnosti Peugeot, nikoli společnosti Armand Peugeot, Homosapiens “ .

„Omezená odpovědnost“ je tedy převod trestní odpovědnosti z akcionáře na společnost-společnost a ekonomických rizik pro jeho pracovní skupinu. Tento převod však není doprovázen na oplátku převodem vlastnictví z důvodu právní nereality společnosti: bez ohledu na částku investovanou akcionářem má vždy moc a je de facto vlastníkem (tím, že vlastní podíly) všech výrobních prostředků (prostor, strojů, zdrojů IT atd.), včetně těch, které byly získány díky vypůjčeným „milionům“: je to společnost, která získává půjčováním, kdo splácí a udržuje prostředky výroba na vlastní náklady, samozřejmě kromě placení mezd, poplatků a daní.

Díky této „omezené odpovědnosti“ v kombinaci s právní nerealitou společnosti umožňuje několik postupů akcionářům zvýšit produkční prostředky, které kontrolují, a přitom co nejvíce minimalizovat své investice ( základní kapitál ): investice prostřednictvím efektu pákový efekt , spekulativní odkup podíl odkup . Je proto velmi pochopitelné, že se akcionáři uchylují k těmto postupům spíše než k vydávání dalších akcií, což způsobuje příchod dalších akcionářů, s nimiž jsou nepochybně sdílena rizika, ale také moc a majetek. Pokud by společnost byla, podobně jako sdružení z roku 1901, předmětem práva, „omezená odpovědnost“ by byla nahrazena „sdílenou odpovědností a vlastnostmi“ mezi akcionáři a pracovní skupinou společnosti, každý podle svého příspěvku.

Podnikatel

Pojem podnikatel znamená toho, kdo se zaváže , což je příčinou a ztělesňuje koncept podnikání  :

• Jeho přístup může být inovativní, když předvídá potřebu , nebo sestavuje a organizuje nástroje a dovednosti nezbytné k uspokojení této potřeby bezprecedentním způsobem. Tento typ podnikatele vyžaduje koncepty tvorby a inovace , a proto se liší od konceptu obchodního vůdce . Tyto dva pojmy, i když se týkají různých realit, však často charakterizují ty samé lidi: podnikatel je vlastníkem podniku, pokud sám řídí svůj projekt, a obchodního ředitele lze kvalifikovat jako podnikatele kvůli vnitřním cílům jeho funkce.
• Tento přístup může být méně originální a konvenčnější, když uvažovaný podnikatel provádí projekt, který je silně inspirován nebo dokonce reprodukován, nebo využívá již existující podnikání nebo obchodní modely.

Při tom podniká riziko, že se potřeba nenaplní nebo že se prostředky, které zavede k jejímu uspokojení, ukáží jako nedostatečné.

Historicky, podnikatel je zprostředkovatelem, je práce kancelář : klademe závazných objednávek na zboží či služby, vypadá pro pracovníky, kteří budou každý zajišťuje část této objednávky a ten zajišťuje správné doručení. A to v kontextu, kdy je dělba práce příliš malá, kdy pracovníci pracují doma a mají své nástroje a dokonce i své stroje (například tkalcovský stav).

Před průmyslovou revolucí byl podnikatel především „  man-orchestrem  “ schopným optimalizovat potřeby kapitálu a lidských zdrojů, aby mohl vykonávat zákonnou a ziskovou činnost, přičemž výrobní prostředky a pracovní síla ještě nebyly seskupeny. ve společnosti. Stále najdeme XXI tého  století, tento typ organizace, například v odvětví dopravy , služby ( inženýrské , atd.), Kde se vedle velkých skupinách, nezávislý vlastní jejich pracovním nástrojem (např vozy , čluny nebo člunů ) a najít jejich klienty prostřednictvím makléřů.

S průmyslovou revolucí se podnikatelé mění, seskupují stroje na stejném pracovišti a dlouhodobě udržují stejné pracovníky, což vede ke vzniku společností v tradičním smyslu. Pak vidíme vznik postavy podnikatele (známým příkladem je postava Henryho Forda ).

Dějiny

V prostorách společnosti v moderním smyslu neprokázalo, že až do XVIII -tého  století , před tím, výrobní a výměnné programy jsou téměř výhradně provádí v rámci rodiny nebo cechů . Místo podnikatele je proto zásadní, řídí všechny vazby v hodnotovém řetězci. Hlavně kvůli industrializace se XIX th  století , obchodní organizace výrazně změní. Rodinná identita společnosti a exkluzivita moci podnikatele-manažera se postupně oslabují. Od roku 1880 se „velké moderní podniky“ vyvíjely ve formě akciových společností, kde příspěvek každého akcionáře ke ztrátám nemůže přesáhnout jeho podíl na základním kapitálu . Díky tomuto principu exploduje nabídka kapitálu.

Ekonomické typologie

Společnosti lze klasifikovat podle různých kritérií:

Klasifikace podle hospodářského sektoru

Klasifikace podle hospodářského sektoru je dána hlavní činností společnosti:

• Primární sektor  : jedná se o činnosti spojené s těžbou přírodních zdrojů prostřednictvím zemědělství, rybolovu, lesnictví nebo těžby.
• Sekundární sektor  : jedná se o činnosti spojené s transformací přírodních zdrojů z primárního sektoru (budovy a veřejné práce, domácí spotřebiče, letectví atd.)
• Terciární sektor  : sdružuje všechny ekonomické činnosti, které nejsou součástí primárního a sekundárního sektoru. Jedná se o tržní aktivity (prodej produktu) a netržní aktivity (prodej služeb, neobchodovatelné).

Kromě tohoto klasického rozdělení se někdy rozlišuje kvartérní sektor , jehož definice se liší podle autorů.

Klasifikace podle velikosti a ekonomického dopadu

Podle definice Evropské komise z roku 2011 jsou společnosti klasifikovány jako:

• Mikropodnik  : subkategorie VSE definovaná ve Francii obratem nižším než 81 500 EUR u subjektů provádějících operace buy-sell a 32 600 EUR u ostatních.
• Velmi malá společnost (TPE): méně než 10 zaměstnanců s obratem nižším než 2 miliony EUR ročně nebo s celkovou rozvahou nižší než 2 miliony EUR.
• Malé a střední podniky (MSP) rozlišujeme:
  • Malá společnost (PE): mezi 10 zaměstnanci a 49 zaměstnanci s obratem nižším než 10 milionů eur ročně nebo s celkovou rozvahou nižší než 10 milionů eur.
  • Střední podnik (ME): mezi 50 zaměstnanci a 250 zaměstnanci s obratem nižším než 50 milionů EUR ročně nebo s celkovou rozvahou nižší než 43 milionů EUR.
• Velká společnost  : více než 250 zaměstnanců s obratem nejméně 50 milionů EUR ročně a celkovou rozvahou 43 milionů EUR.
• Skupina společností  : skládá se z mateřské společnosti a dceřiných společností .
• Rozšířená společnost (nebo síť, matice nebo virtuální): zahrnuje pilotní společnost spolupracující s mnoha partnerskými společnostmi.

Klasifikace podle odvětví a sektoru činnosti (klasifikace Insee)

• Sektor  : set firem se stejným hlavní činnosti.
• Obor  : sada výrobních jednotek, které poskytují stejný výrobek nebo službu.

Pro INSEE je společnost ekonomická jednotka, právně samostatná, organizovaná za účelem výroby zboží nebo služeb pro trh; je identifikován číslem SIREN . Provozovna je geograficky individualizovaná výrobní jednotka, ale právně závislá na společnosti, a kde se provádí celá nebo její část činnosti; je identifikován číslem SIRET .

Klasifikace podle právního postavení

Podle právní formy

• Výhradní vlastnictví (legální existence prostřednictvím fyzické osoby podnikatele - EI, EIRL);
• Občanské společnosti (příklad: profesionální občanská společnost );
• Obchodní společnosti (fyzické nebo kapitálové; někdy jedna osoba - EURL , SASU );
• Tyto ekonomické zájmové skupiny  ;
• Tyto spolky , soukromé společnosti, jejichž zisk je zpětně investován;
• Tyto družstva , ve kterém členové družstva mají každý jeden hlas bez ohledu na výši jejich příspěvků (zaměstnanci, spotřebitelé, rezidenti, příjemců služeb, atd);
• Tyto vzájemné společnosti , neziskové, zapsané v národním registru vzájemné as výhradou ustanovení Kodexu vzájemnosti.

Podle firemního účelu

Jiná forma klasifikace rozlišuje tři hlavní typy podniků existující ve všech zemích:

• soukromé neziskové společnosti (například: VSE , SME , skupina společností );
• soukromé neziskové podniky (družstevní společnosti, sdružení a vzájemné společnosti v sociální ekonomice );
• společnosti pověřené posláním veřejné služby (příklad: orgán městské dopravy, vodní úřad, veřejné průmyslové a obchodní podniky).

Právní postavení ve Francii

Hospodářská činnost je ve všech zemích rámcována předpisy. Většina společností proto funguje v rámci předem stanoveném zákonem  : právo společností .

V kontextu kapitalistické ekonomiky je možné podnikat osobně. Jedná se pak o jediného vlastníka, to znamená, že podnikatel vykonává ekonomickou činnost přímo a svým vlastním jménem. Výkon činnosti ve formě jediného vlastnictví se obecně týká velmi malých podniků.

Je také možné založit právnickou osobu ve formě společnosti . To může seskupit několik účastníků do jeho kapitálu a může provádět řídící úkony. Různé formy společností se v jednotlivých zemích liší.

Mělo by se proto rozlišovat mezi skutečným vlastnictvím společnosti a pravomocí provádět jménem společnosti řídící úkony. V závislosti na firemní formě bude osoba odpovědná za každodenní chod společnosti nazývána manažerem , předsedou a jednatelem nebo jednatelem. Držitelem této funkce může být držitel akcií nebo akcií společnosti nebo může být k tomu oprávněn valnou hromadou společníků.

Corporate French odlišit včetně stanov akciové společnosti (SA), společnost s ručením omezeným (LLC), zjednodušená akciová společnost (SAS), občanské společnosti (CS), soukromá praxe s ručením omezeným (SELARL) a General Partnership (SNC) . V roce 2014 byl vytvořen speciální statut Euro 2016 SAS, aby UEFA mohla organizovat Evropský fotbalový pohár 2016 ve Francii, aniž by musela platit jiné daně než DPH (což je mezinárodně regulovaná daň).

Skutečnost, že společnost používá nějakou formu akciové společnosti, nutně neznamená, že tyto cenné papíry jsou kótovány na burze cenných papírů (nebo dokonce, že jsou považovány za veřejnou nabídku ). V takovém případě mohou nákupy na akciových trzích nebo veřejné nabídky změnit většinu kontroly nad společností a také vést ke změně jejího řízení.

Účel

Obecné cíle

Primární funkcí podniku se liší v závislosti na společnosti, nebo dokonce podle hledisek v rámci stejné společnosti (například pohledu akcionáře, zaměstnance, svazku, řízení, apod.) Mezi různými obvykle pozorovanými provozními funkcemi najdeme:

• sloužit trhu tím , že vyrábí a distribuuje zboží a služby odpovídající solventní poptávce . Toto je jeho jediné ekonomické zdůvodnění , žádná společnost není schopna přežít, aniž by z ní učinila svoji prioritu, pokud není chráněna a mimo rámec hospodářské soutěže (příklad: případ některých veřejných služeb ), která z hlediska čistě z ekonomického hlediska, může vést k tomu, že spotřebuje více zdrojů, než je užitečné.
• vydělávat peníze, to znamená získávat finanční výhody „shromažďováním více peněz než investovaných peněz“, zejména s cílem přilákat institucionální investory a malé akcionáře .
• generovat přebytečnou hotovost , která bude investována s vyšším ziskem do rozvoje aktivit nebo jiného podnikání (jako součást „skupiny“).
• maximalizovat sociální nebo environmentální užitečnost. Některé společnosti ( misijní společnosti ) si dokonce statutárně dávají za svůj účel sociální užitečnost.
• dosáhnout technického cíle: stavba konstrukce ( tunel , most , silnice atd.), výroba vyrobeného výrobku , návrh a realizace služby uspokojující zákazníka. Tento technický cíl může být sám o sobě velmi různorodý, zmíníme zejména:
  • činnosti, které nejsou pro podnikatele hlavním podílem, ale prostředkem ve službách jiné činnosti: například vlastnictví tiskové skupiny , produkce strategických zdrojů nebo vektory vektorů „obrazů“ společností (například přítomnost tabákové společnosti v konfekčním průmyslu).
  • družstvo farma, že jsou podniky, které mají za cíl dosáhnout zisku ne pro sebe, ale i pro členy družstva.
  •  Cílem „  integračních podniků “ je, aby jejich zaměstnanci byli schopni vykonávat „běžnou“ práci, aniž by v určitých případech ( workshop na integračním pracovišti ) hledali zisk.

Některé společnosti mohou být založeny tak, aby odklonily hlavní funkce podnikání: Zejména za účelem maskování legálních nebo nelegálních aktivit (například: některé činnosti, jako je hazard , směnárna , mytí automobilů, nemovitosti, jsou známy tím, že umožňují „recyklaci“ nebo „praní špinavých peněz“. „Peněz pocházejících z nelegálních činností).

V průběhu historie a vývoje ekonomického myšlení byly formalizovány různé politické názory na funkční užitečnost soukromého podnikání:

• jeho úplné zbytečnosti, což má za následek jeho potlačení nebo kolektivizaci .
• k jeho plné užitečnosti (zejména pokud jde o vytváření pracovních míst), což vede k jeho podpoře a rozvoji malých a středních podniků , velmi malých podniků , řemeslných společností a svobodných povolání .

Požadavky na udržitelný rozvoj

Společnosti záleží více re-legitimovat jejich roli ve společnosti prostřednictvím různých vektorů, zvláště pozoruhodné z konce XX -tého  století  :

• Zprávy o udržitelném rozvoji vypracované velkými společnostmi zdůrazňují jejich sociální a environmentální roli. Komunikace na úsilí pro životní prostředí se stala hlavním argumentem na začátku XXI -tého  století . Ve Francii je to povinné podle zákona o nových ekonomických předpisech (článek 116).
• Sponzorství (umělecké, humanitární, sociální, atd.), Je stejně tak místo podnikání legitimizačních znamená, že akce firemní komunikace pro image podniku.
• Ve Francii  posunulo téma „  korporátního občanství “, v módě na samém počátku dvacátých let minulého století, myšlenky na místo společnosti ve společnosti.

Hodnocení trojitého ekonomického, sociálního a ekologického výkonu (3P for People Planet Profit ) společnosti provádějí společenské ratingové agentury , které hodnotí zprávy o udržitelnosti . Na společensky odpovědné investice umožní přiblížit se k Nejlépe hodnocené společnosti na společenské úrovni.

Objevuje se tak nová forma společnosti, která má brát v úvahu dlouhodobé zájmy všech zúčastněných stran společnosti , a nikoli pouze krátkodobé zájmy samotných akcionářů. Trvale udržitelný rozvoj se netýká pouze trhu , ale také státu a občanské společnosti .

Režim správy a řízení společnosti v souladu s udržitelným rozvojem se nazývá společenská odpovědnost podniků .

Společnost, konkurence a konkurenční situace

Pro soutěžní právo , na právní formu ( právnická osoba v rámci soukromého nebo veřejného práva, společnost , sdružení ) a účelu (zisk nebo ne) společnosti jsou irelevantní. Pro právo Společenství tedy „pojem podnik zahrnuje jakýkoli subjekt vykonávající hospodářskou činnost bez ohledu na právní postavení tohoto subjektu a jeho způsob financování“ (Soudní dvůr Evropských společenství (CJEC), rozsudek Höffner, 1991) .

Nevykonává však hospodářskou činnost a již není společností, na kterou se vztahuje právo hospodářské soutěže, orgánem, který plní výlučně sociální funkci (CJCE, Poucet 1993) nebo orgánem, který vykonává výsady veřejné moci (CJCE, Eurocontrol, 1994).

• Akvizice a prodej podniků
• Soutěž
• soutěžní právo
• Fúze
• Monopol
• Oligopol
• Marketingový plán

Výzkum zisku