Minimální mzdy v Číně vzrostl o téměř 30 %, v roce 2011 po několika sociálních hnutí.
Jelikož se životní podmínky v různých regionech Číny liší , nemá země na celém území jedinou minimální mzdu. Místo toho je odpovědnost za stanovení minimální mzdy přenesena na místní samosprávy. Každá provincie, obec nebo region si proto stanoví vlastní minimální mzdu v souladu se svými místními podmínkami.