Noční práce

Noční práce je práce (placené, či nikoli) provedeny všechny nebo část noci.

Je zdrojem obzvláště namáhavé práce (lišící se podle profese a úkolů, ale také podle jednotlivců, s pravděpodobnými genetickými predispozicemi nebo faktory spojenými se zvykem tohoto typu práce nebo s individuálními adaptacemi a rodinou) a což může mít dopad na zdraví a společenský život týmů, jednotlivců, párů a rodin.

Ve většině zemí podléhá z těchto důvodů zvláštní legislativě .

Způsoby

Existuje několik metod noční práce. Nejznámější se jmenuje Trois Huit. Práce na směny výrazů označuje celý cyklus včetně denních hodin.

Tři osm

Práce v Trois Eight (ve skutečnosti 3 x 8), to znamená, že tři týmy každý následující navzájem po dobu osmi hodin práce, umožňuje ovládat zařízení z továrny 24 hodin denně prostřednictvím sledu 3 týmy na stejná pracovní stanice.
Ve většině případů směny mění plány každý týden. Tým, který během týdne A pracoval v nočním režimu, pracuje ráno v týdnu B, zatímco ranní směna se přepíná na odpoledne.

Příklad cyklu:

1. týden: 4 po půlnoci - 12 p.m.
2. týden: 12 p.m. - 8 p.m.
3. týden: 8 p.m. - 4 dopoledne

Dvě dvanáct

Práce ve dvou dvanácti se skládá z denní směny a noční směny každých 12 hodin. Neexistuje žádná změna, pracovník je buď v noci nebo ve dne.

Ve skutečnosti existují dvě noční směny, které fungují střídavě v závislosti na dni:

2 + 2 + 3, dva odpracované dny, dva dny volna, tři odpracované dny, následující týden bude obrácen.
4 + 4, čtyři odpracované dny čtyři dny volna, každý týden se liší od předchozího s cyklem 14 týdnů.

Tento princip se dobře uplatňuje například v dílnách, kde je doba změny směny dlouhá a kde může každý pracovník nahradit druhého, přičemž si každý střídá přestávky.

Pokud je 12hodinový den nebo noc velmi náročná, práce jen v noci nebo ve dne vyžaduje méně adaptace než 3x8. Tento rytmus je například velmi oblíbený u lidí s velmi aktivním osobním nočním životem.

Odměna

Odměna se mění podle činnosti společnosti. Kolektivní smlouva HCR (Hotely, kavárny, restaurace) umožňuje zaměstnavatelům platit pracovníkům v noci a všem, kteří praktikují minimální mzdu „tři osm“.

Ve Francii

Noční doba je obvykle v rozmezí od 21 hodin a 5 hodin nebo 6 hodin . Odměna závisí na kolektivní smlouvě a obchodních společnostech (které mohou být výhodnější než pobočková smlouva).

Například :

Národní kolektivní smlouva pro maloobchod a velkoobchod s potravinami převážně <: každou hodinu, uzavřenou mezi 22:00 a 6:00, vede ke zvýšení o 20% základní hodinové mzdy. Každá hodina odpracovaná mezi 21:00 a 22:00 vede ke zvýšení o 5% základní hodinové mzdy.

Zdá se, že z tohoto zvýšení nejsou vyloučeni manažeři s denním balíčkem. Zákoník práce skutečně vylučuje vyšší vedoucí pracovníky pouze z právních předpisů o noční práci.

V diskontinuálním cyklu 2 x 12 může být pracovní sazba pět odpracovaných dnů, po nichž následuje pět dní zotavení, takže neexistuje žádný platový bonus .

Ministr práce Muriel Pénicaud si přeje upravit předpisy o noční práci a předkládá návrh zákona zahrnující změnu zákona Pacte, která odkládá zahájení noční práce v obchodech s potravinami na půlnoc, oproti 21 hodinám dříve.

Rozsah týmové práce v průmyslu a službách

Dotčená odvětví nebo profese jsou zejména následující:

některé profese v oblasti obrany / hlídání / bezpečnosti: policie, četnictvo, celní správa, armáda, civilní ochrana, hasiči, bezpečnostní agenti, kamerové systémy atd.
určitá povolání v oblasti péče a zdraví: nemocnice nebo podobná zařízení, lékaři ve výcviku, stráže lékařů nebo lékáren, pracovníci záchranné služby, personál pobytových zařízení, věznice, internáty atd.
určité služby na pohřbu.
zaměstnanci pracující v přístavech, na letištích, v logistice atd.
hotelnictví, stravování, pekárna;
některé informační profese (tisk, rozhlas a televize) a obraz a kultura (kino, představení atd.), pošta nebo telekomunikace;
výroba, přenos a distribuce energie (jaderná, plynová, elektrická atd.) a vodohospodářské služby,
sběr domácího odpadu, spalovny;
obchoduje v průmyslových odvětvích, která nemohou přerušit pracovní proces z technických důvodů: nepřetržitý oheň, vyžadující nepřetržitou údržbu a údržbu, v odvětvích, jako je metalurgie, cement, automobilová výroba, křišťál, těžké chemikálie, petrochemie, chemie uhlíku, papír / lepenka ...
24- hodinový servis stanice (trend samoobsluhy s platbou kartou);
některé činnosti v oblasti výzkumu a vývoje ;
některé zemědělské a rybářské činnosti
odvětví dopravy (noční městská doprava, FRET po silnici nebo železnici, železniční, letecké a silniční kontrolní a bezpečnostní služby);
Určité offshore aktivity ;
zvláštní případy předvídatelného zvýšení aktivity (sezónní pracovníci v zemědělství; cestovní ruch a zábava, poštovní služby)

Zeměpisný rozsah týmové práce

Legislativní rozsah týmové práce

Od roku 1919 do roku 1948 byla noční práce pod záštitou OSN a konkrétněji Mezinárodní organizace práce předmětem úmluv upravujících práva nočních pracovníků. Tyto texty jsou zaměřeny konkrétně na mladé lidi, ženy nebo konkrétní řemesla (určitá průmyslová odvětví musí běžet nepřetržitě, zejména živnosti jako zdravotní sestry, pekaři).
Obecnější text (který se však netýká mladých lidí) byl podepsán v roce 1990.

Evropské právní předpisy

Kromě obecné evropské směrnice o organizaci pracovní doby byla přijata i směrnice „2003/88 / ES“, která byla několikrát aktualizována „(...) určité aspekty noční práce, práce na směny a tempo práce ( …) „ A pracovní doba v zemích Evropské unie . Začleněním „zásad Mezinárodní organizace práce ve věcech organizace pracovní doby, včetně zásad týkajících se noční práce“ , omezuje nadměrnou noční práci a činí z ní výchozí právo nepracovat více. 48 hodin týdně. Směrnice ze zdravotních a bezpečnostních důvodů usiluje zejména o ochranu pracovníků před příliš dlouhou pracovní dobou, která je považována za hlavní příčinu stresu, deprese a nemoci. Tato směrnice se domnívá, že:

"Studie prokázaly, že lidský organismus je v noci citlivější na narušení prostředí a na určité bolestivé formy organizace práce a že dlouhá noční práce škodí zdraví pracovníků a může ohrozit jejich bezpečnost." " („ Bod odůvodnění č. 7 “směrnice );
„Je nutné omezit dobu noční práce, včetně přesčasů, a zajistit, aby v případě pravidelného využívání nočních pracovníků zaměstnavatel informoval příslušné orgány na jejich žádost.“ („8. bod odůvodnění“ směrnice );
„Je důležité, aby pracovníci v noci obdrželi před svým přidělením a v pravidelných intervalech poté, co byli přiděleni, bezplatné zdravotní posouzení, a aby v případě zdravotních problémů byli pokud možno převedeni na denní práci, pro kterou jsou vhodní.“ („Bod odůvodnění 9 “směrnice );
„Situace nočních pracovníků a pracovníků na směny vyžaduje, aby úroveň jejich bezpečnosti a ochrany zdraví byla přizpůsobena povaze jejich práce a aby byly služby a prostředky ochrany a prevence řádně organizovány a řádně fungovat.“ („ 10. bod odůvodnění směrnice ).
„Zvláštní normy stanovené jinými nástroji Společenství, pokud jde o (...) noční práci pro určité kategorie pracovníků, musí mít přednost před ustanoveními této směrnice. „ („ Bod odůvodnění č. 14 “směrnice ).

Tato směrnice definuje

„  noční doba  “ jako „jakoukoli dobu alespoň sedmi hodin, vymezená vnitrostátními právními předpisy, včetně v každém případě je interval mezi 24 hodin a 5 hodin“  ;
„  noční pracovník  “  : jako:

a) „na jedné straně každý pracovník, který vykonává v noci alespoň tři hodiny své běžně vykonávané denní pracovní doby “ ; b) „na druhé straně každý pracovník, který pravděpodobně bude během noci vykonávat určitou část své roční pracovní doby vymezené podle volby dotyčného členského státu“ : i) „podle vnitrostátních právních předpisů, po konzultaci se sociálními partnery , nebo“ ii) „ kolektivními smlouvami nebo dohodami uzavřenými mezi sociálními partnery na celostátní nebo regionální úrovni“ ;

Normální pracovní doba v noci:

nesmí překročit průměrně 8 hodin za 24 hodin;
noční pracovníci, jejichž práce zahrnuje zvláštní rizika nebo nefungují déle než osm hodin během čtyřiadvaceti hodin, během kterého vykonávají noční práci (V této souvislosti je významné fyzické nebo psychické zátěži, pojem zvláštních rizik nebo významné fyzické nebo psychické zátěži je „definováno vnitrostátními právními předpisy a / nebo postupy nebo kolektivními smlouvami nebo dohodami uzavřenými mezi sociálními partnery s přihlédnutím k účinkům a rizikům spojeným s noční prací“

Zdraví:

„Noční pracovníci mají prospěch z bezplatného posouzení jejich zdraví před přidělením a v pravidelných intervalech poté“ (hodnocení může být součástí národního zdravotního systému, ale ve všech případech musí „dodržovat lékařskou důvěrnost“ );
„Noční pracovníci trpící uznanými zdravotními problémy spojenými se skutečností, že tito pracovníci vykonávají noční práci, jsou, kdykoli je to možné, převedeni na denní práci, pro kterou jsou vhodní“ (článek 9).
Mezi členskými zeměmi „přijmou nezbytná opatření, aby“  :

„A) pracovníci v noci a zaměstnanci na směny požívají úrovně bezpečnosti a ochrany zdraví odpovídající povaze jejich práce“ (článek 12); „B) odpovídající služby nebo prostředky ochrany a prevence v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví pro noční pracovníky a směnové pracovníky jsou rovnocenné s těmi, které se vztahují na ostatní pracovníky, a jsou neustále k dispozici“ (článek 12).

Ochrana nočních pracovníků členskými státy:

Ten „může podmínit práci určitých kategorií nočních pracovníků určitými zárukami za podmínek stanovených vnitrostátními právními předpisy nebo zvyklostmi pro pracovníky, kteří jsou v nočním období vystaveni riziku bezpečnosti nebo ochrany zdraví při práci.“ (Článek 10).

Odchylky jsou možné za určitých okolností („např. „ Nehoda nebo bezprostřední riziko nehody “ ) nebo za určitých podmínek a pouze u určitých nezávislých profesí (vedoucí pracovníci, samostatně výdělečně činní pracovníci, rodinní pracovníci, pracovníci v terénu. Liturgie církví a náboženských komunit) , někteří vedoucí pracovníci nebo jiné osoby s autonomní rozhodovací pravomocí atd.) nebo pro činnosti charakterizované potřebou zajistit kontinuitu služby nebo výroby (seznam v článku 17).

Francouzské právní předpisy

Za pracovníka v noci se považuje každý zaměstnanec - muž nebo žena -, který vykonává v noci (9:00 - 6:00 nebo období stanovené dohodou):

buď podle jeho obvyklého pracovního harmonogramu nejméně tři hodiny během noci, nejméně dvakrát týdně;
nebo minimální počet pracovních hodin během „referenčního období“. Tento minimální počet hodin noční práce a referenční období stanoví rozšířená kolektivní smlouva. Pokud nedojde k dohodě, je minimální počet 270 odpracovaných hodin po dobu 12 po sobě jdoucích měsíců.

Další období 9 po sobě jdoucích hodin, mezi 21:00 a 7:00, ale v každém případě včetně intervalu mezi 24 hodin a 5 hodin, může být nahrazeno obdobím „21:00 / 6 hodin“ prodlouženou kolektivní smlouvou nebo dohodou nebo dohoda o společnosti nebo založení. Při absenci dohody a pokud to odůvodňují zvláštní charakteristiky činnosti společnosti, může tuto náhradu povolit inspektor práce po konzultaci se zástupci odborů a po doporučení od podnikové rady nebo zástupců zaměstnanců. “Existují. Noční práce má řadu zvláštností, zejména pokud jde o organizační podmínky a záruky pro noční pracovníky.

V některých průmyslových odvětvích (produkční tisk , rozhlas , televize , produkční a těžební kino , živá vystoupení , diskotéka ) je noční pracovní doba stanovena na 24 hodin až 7 hodin. Další dobu noční práce lze stanovit dohodou nebo prodloužením kolektivní smlouvy pobočky , smlouvou společnosti nebo vypořádáním, pokud rozumíte intervalu 24 hodin / 5 hodin.

Zvláštní ustanovení musí pomoci chránit zaměstnance pracující v noci:

jakýkoli zaměstnanec - před zařazením na noční směnu - musí být vyšetřen pracovním lékařem, který podepíše, je-li to relevantní, list způsobilosti uvádějící kompatibilitu zdravotního stavu zaměstnance s tímto zaměstnáním.
Pravidelné lékařské vyšetření je povinné alespoň jednou za šest měsíců.
Pracovní lékař musí zaměstnance informovat o potenciálním dopadu noční práce na jeho zdraví a o veškerých preventivních opatřeních, která je třeba přijmout.
Noční pracovník má ve společnosti výhody z přednostního přiřazení rovnocenného denního zaměstnání, pokud o to požádá. A odmítnutí zařazení do noční směny - pokud je motivováno naléhavými rodinnými povinnostmi - nemůže představovat chybu nebo důvod pro propuštění (čl. L. 213-4-1 a L. 213-4-3);
Noční práce pro mladé lidi je teoreticky zakázáno (ale výjimky jsou možné za určitých podmínek).
těhotné ženy nebo ženy, které právě porodily, mohou na svou žádost nebo na žádost pracovního lékaře požadovat přidělení na denní práci bez ztráty odměny (L. 122-25-1-1). Pokud toto přeřazení na denní práci není možné (nelze jej řádně motivovat zaměstnavatelem), je pracovní smlouva pozastavena a zaměstnanec poté získá záruku odměny (denní příspěvek vyplácený sociálním zabezpečením s doplňkem k odpovědnosti zaměstnavatele)

Historie a techniky

Kromě vojenské oblasti a nočních hodinek se ve Francii objevuje noční práce v textilním průmyslu . Sleduje instalaci mule-jennys (kontinuálních dopřádacích strojů), kterou vynalezl Samuel Crompton a vyvíjí se od ročníku IV do roku XII . Týká se tedy jak dětí od 11 do 13 let, tak dospělých.

V Delaitre, v l'Épine (poblíž Itteville ), v roce IV, je 100 dětí „ poskytujících práci 1000 ženám, které nemají jinou práci než svázat nit, když se přetrhne “. Bratři Perierovi Zaměstnává 600 chlapců a dívek ve věku 11 až 13 let v továrně v Amilly poblíž Montargis .

Děti jsou ubytovány. Průmyslníci jsou přesvědčeni, aby pokračovali v charitativní tradici, která spočívá v poskytování práce sirotkům .

Vývoj noční práce

Od roku 1950 došlo k výraznému nárůstu využívání směnových prací , které jsou základem noční práce. K tomuto jevu došlo z mnoha důvodů, včetně technologického rozvoje v několika odvětvích, jako je telekomunikace. Přibližně 15–20% pracující populace v průmyslových zemích je zapojeno do střídání směn (neboli směnných prací ).

Ve Francii

Podíl nočních pracovníků se od roku 1991 zvýšil a v roce 2012 se zvýšil z 13% na 15,4%. Přesněji řečeno, jde o kategorii běžných nočních pracovníků, která prudce vzrostla z 3,5% na 7,4.%, Zatímco podíl příležitostných nočních pracovníků mírně spadl. Noční práce se více dotýká mužů a úředníků. Největší počet pracovníků v noci je mezi řidiči vozidel; armáda, policie nebo hasiči; zdravotní sestry a porodní asistentky; ošetřovatelské asistentky; zkušení pracovníci; pracovníci údržby; technici a vedoucí. V každé z těchto kategorií pracuje v noci více než 100 000 lidí.

V Evropě

Definice noční práce se může v jednotlivých zemích lišit, a proto je třeba na srovnání mezi zeměmi pohlížet opatrně. Údaje Eurostatu ukazují prudký pokles noční práce ve Velké Británii v letech 1992 až 2012 a mírnější pokles v Itálii, Belgii a Dánsku. Na druhé straně se podíl nočních pracovníků zvýšil v Nizozemsku, Španělsku a Francii.

Severní Amerika

Podle Úřadu statistiky práce (BLS) je v noci zaměstnáno přibližně 15 milionů Američanů. Podle statistik Kanady (StatCan) je navíc do této situace zapojeno nejméně 30% kanadské populace.

Dopady na lidské zdraví

Noční práce, zejména pokud se jí podle INRS říká „atypická doba“ , má dopady (přímé i nepřímé) na zdraví ; na jednotlivce a často společně na jeho doprovodu.

Problémy uznávané pracovním lékařstvím jsou :

zvýšená únava , poruchy spánku se stresem spojeným s časovým fázovým posunem a riziko hromadění významného „dluhu“ spánku s rizikem zhoršení rodinného a společenského života;
snížená schopnost soustředit se
poruchy trávení
vyšší riziko nehody, zejména v souvislosti se snížením bdělosti zvyšující riziko nehody při dojíždění;
zvýšené riziko (u mužů a žen) chronických poruch spánku.
Zaměstnanci pracující v rozložených hodinách mají častěji poruchy spánku, přičemž u žen ve věku od 42 let je jasný rozdíl.
zvýšené riziko (u mužů a žen) kardiovaskulárních patologií
nepřímé riziko obezity , které by mohlo být vyvoláno únavou , hormonálními poruchami a narušenou nebo zvýšenou stravou ;
zvýšené riziko (u mužů a žen) patologií trávicího traktu
zvýšené riziko (u mužů a žen) vegetativních a / nebo psychických příznaků
riziko metabolických poruch; Studie 700 lidí pracujících denně nebo 3x8 ukázala metabolické abnormality u lidí pracujících s 3x8: snížené hladiny HDL („dobrý cholesterol“), zvýšené triglyceridy , zvýšený poměr pasu k bokům .
riziko hormonálního narušení u pracovníků v noci považovaných za „ dobře přizpůsobené jejich pracovní rychlosti “, zejména zvýšené vylučování melatoninu (a pokles teploty), změny rychlosti kortizolu se sekundárními dopady na TSH , GH a glukózu (hladina cukru v krvi vzrostla pozdě v noci a zhoršená sekrece inzulínu).
Mladí dospělí bez spánku vykazují pokles hladiny TSH, nižší toleranci sacharidů, zvýšení kortizolu večer, zvýšení sympatovagální rovnováhy. Existuje zvýšené riziko cukrovky a vysokého krevního tlaku .
Zvýšené riziko (u žen) z rakoviny prsu ( „zvláště žen před menopauzou“ a „vysoce intenzivní a dlouhotrvající noční směny“ ) na základě epidemiologických studií se Mezinárodní agentura pro výzkum rakoviny (IARC / IARC ) klasifikovala noční směny jako „ pravděpodobný karcinogenní “ (pravděpodobně v důsledku snížené imunity a inzulínové rezistence v důsledku narušení syntézy melatoninu). vystavením umělého světla, melatonin je produkován v epifýze (nebo epifýzy ), a také ve velmi malé množství, sítnicí v souvislosti s nycthemerálním cyklem ).
Byly ukázány různé studie na zvířatech a na lidech, z nichž jedna ukázala o 36% vyšší riziko vzniku rakoviny prsu u žen, které pracovaly v noci déle než 30 let (ve srovnání se ženami, které nikdy v noci nepracovaly. Dánsko toto riziko legálně uznalo; Bylo předmětem finanční kompenzace. Předpokládá se, že tyto „hormonální rakoviny“ jsou vyvolávány světlem, které se stává endokrinním disruptorem přirozeného melatoninového cyklu , hormonu, jehož sekrece je přirozeně nastavena na sluneční cyklus den / noc ( nycthemeral rytmus ). Lidé pracující večer 8 hodin musí mít nárok na 50% mzdový bonus . Finská studie prokázala výskyt rakoviny zvýšený výskyt prsu u letušek Další studie z Norska zjistila, že ženy, rozhlasové a telekomunikační operátorky, mohou více vystaveni nočnímu osvětlení mělo vyšší riziko rakoviny prsu. Sestry, které pracovaly v nočních směnách déle než 20 let, měly o 79% vyšší riziko vzniku rakoviny prsu (ve srovnání s těmi, které nepracovaly v noci).
pravděpodobně zvýšené riziko rakoviny prostaty u mužů ( „pravděpodobně“ , protože podle IARC je studií na toto téma v roce 2019 stále málo a stále jim chybí robustnost k zajištění jistého účinku );
pravděpodobně zvýšené riziko kolorektálního karcinomu ( „pravděpodobně“ , protože podle IARC je studií na toto téma v roce 2019 stále málo a stále jim chybí robustnost k zajištění jistého účinku )).
Nemocnost mezi bývalými pracovníky v práci na směny nebo v noci vzrostla u mužů ve věku 40 až 64 let.
Studie také naznačuje u žen (a nikoli u mužů) pokles hladiny vitaminu D během noční práce a dlouhé týdenní pracovní doby; toto snížení by přispělo ke zvýšení několika patologických stavů ( osteomalace , cukrovka , kardiovaskulární onemocnění, poruchy kloubů atd.).

Základem těchto účinků by bylo narušení shody mezi nycthemerálními rytmy a hormonálním systémem , které by bránilo (opětovnému) nastavení vnitřních biologických hodin jednotlivců na přirozený rytmus den-noc. Expozice umělému světlu v noci mění časy produkce melatoninu , které mohou při dlouhodobém působení vést k různým závažným zdravotním a metabolickým poruchám .

Prevence

INRS vydal leták ke zvýšení povědomí o dopadech na zdraví, bezpečnost a kvalitu života pracovníků postižených noční prací a směnami . K omezení negativních účinků se doporučují preventivní opatření, zejména proto, že jakmile tyto poruchy získají, často přetrvávají, a to i po změně pracovní polohy (dne).

Studie na zvířecích modelech

U volně žijících zvířat, účinky vystavení životního prostředí světelného znečištění je obtížné posoudit, ale účinky vystavení zařazenou den / noc rytmu nebo na konstantní světlo v noci byla experimentálně prokázána na. Pokusného zvířete ; tedy například:

u myší (samců a samic, 3 různých kmenů; jednoho divokého a dvou geneticky modifikovaných) vystavených ve věku od 4 do 90 týdnů opakovaným posunům 8 hodin cyklu světlo-tma, zvýšená hladina hepatocelulárního karcinomu (v 3 kmeny) ve srovnání s kontrolními myšmi, které žily ve stabilním cyklu 12 hodin světla a 12 hodin tmy.
myši vystavené světlu každou noc po celý život vyvinuly více plicního adenokarcinomu , maligního melanomu a všech nádorů považovaných za celek u samic myší CBA divokého typu ve srovnání s kontrolními myšmi žijícími v cyklu 12 hodin světla a 12 hodin tmy.
podle IARC (2019) potvrdil tyto účinky u hlodavců vystavených posunům v nycthemerálním cyklu nebo nepřetržitému světlu, včetně přítomnosti karcinogenních látek nebo v kontextu modelů transplantovatelných nádorů.
stále v laboratoři má noční osvětlení a / nebo změna nycthemerálního cyklu imunosupresivní účinek a vyvolává chronický zánět a buněčnou proliferaci u hlodavců (laboratorní krysy, myši a křečci) u nočních zvířat.

Poznámky a odkazy

Knauth P, „Pracovní doba“ In : Encyklopedie bezpečnosti a ochrany zdraví při práci , sv. II , 3 e ed. Geneva, ILO, 2000, s. 43-2 až 43-16.
www.legifrance.gouv.fr
Journal of social law
„ Vláda chce zvýšit flexibilitu noční práce v obchodu s potravinami “ , na LExpress.fr ,31. října 2019
ILO, počátky a historie . Ilo.org (MOP). Přístupné 06.06.2012
Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88 / ES ze dne 4. listopadu 2003 o některých aspektech úpravy pracovní doby
Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88 / ES ze dne 4. listopadu 2003 o některých aspektech úpravy pracovní doby
převzato z ministerstva práce, protože na administrativní informace neexistují autorská práva.
článek L3122-31 zákoníku práce (viz část Definice )
Články R. 213-6 a R. 213-8-1 zákoníku práce
čl. L3163-2 zákoníku práce
Noční práce a směny: předpisy ( http://www.inrs.fr/risques/travail-de-nuit-et-travail-poste/reglementation.html)
Jean-Michel Chaplain, Místnost tkalců Louviers , město látky, 1680-1840
(in) Erhard Haus a Michael Smolensky , „ Biologické hodiny a práce na směny: cirkadiánní dysregulace a potenciální dlouhodobé účinky “ , Cancer Causes & Control , sv. 17, n O 4,1 st 05. 2006, str. 489–500 ( ISSN 0957-5243 a 1573-7225 , DOI 10.1007 / s10552-005-9015-4 , číst online , přistupováno 6. prosince 2017 )
Elizabeth Algava " Noční práce v roce 2012 ," se odváží analýzy , n o 62,srpna 2014( číst online , konzultováno 22. srpna 2014 )
„ http://www.apa.org/monitor/2011/01/night-work.aspx “ na adrese www.apa.org (přístup 2. prosince 2017 )
Štíty Margot. (2002). Směna práce a zdraví . (Sv. 13, č. 4). Citováno z webu Statistics Canada: http://www.statcan.gc.ca/pub/82-003-x/2001004/article/6315-eng.pdf
„ Noční práce a práce na směny. Co si pamatovat - Rizika - INRS “ , na www.inrs.fr (přístup k 28. lednu 2019 )
Brigitte Merz, Pracovní lékařství: Noční práce, další rizikový faktor pro rakovinu prsu. Jaké důsledky z toho lze vyvodit? ; Highlight, Forum Med Switzerland 2009; 9 (1–2): 6–7
Butat C. a Cosset M., „Poruchy spánku: společné účinky věku a pohlaví, posunutá doba a některá pracovní omezení (kvantitativní analýza)“. Lidská práce , 1999, 62, s. 37-62.
Mezinárodní agentura pro výzkum rakoviny sv. 124: Karcinogenita práce na noční směny ; Monografie IARC, pracovní skupina sv. 124; CIRC, Lyon (Francie) | června 2019
Kolstad HA, Noční směny a riziko rakoviny prsu a dalších druhů rakoviny - kritický přehled epidemiologických důkazů , Scand J Work Environ Health, 2008; 34: 5-22
„„ pravděpodobně karcinogenní pro člověka “(skupina 2A) na základě„ dostatečných indikací u laboratorních zvířat “a„ omezených indikací u lidí ““
Straif K Baan R, Grosse Y, Secretan B, El Ghissassi F, Bouvard V. et als. Karcinogenita směn, malířství a hašení požáru , Lancet Oncol, 2007; 8: 1065-6
(en) Schernhammer ES, Laden F, Speizer FE, Willett WC, Colditz GA et al. , „ Rotující noční směny a riziko rakoviny prsu u žen, které se účastní zdravotního studii sester “ , J Natl Cancer Inst , vol. 93, n o 20,2001, str. 1563-8. ( PMID 11604480 , DOI 10.1093 / jnci / 93.20.1563 , číst online [html] )
(en) Wise J, „ Dánští pracovníci na noční směny s rakovinou prsu podle data kompenzace “ BMJ . 2009; 338: b1152
Volkoff S., „Práce na směny nebo v noci: efekty na dálku“ In : Grossin W. a kol. - Soubor „Hromadné plány“. Zdraví a práce , 1993, 5, strany 78 až 79.
(in) Maria Ward, Diane J. Berryl Chris Powwer a Elina Hyppönen, „ Pracovní vzorce a stav vitaminu D ve středním věku: průřezová studie britské kohorty z roku 1958 “ Occup Environ Med . 2011 Prosinec; 68 (12): 902-7. PMID 21508428 DOI : 10.1136 / oem.2010.063479 Abstrakt online
(in) Schernhammer E, Rosner B, Willett W, Laden F, Colditz G a S. Hankinson, „ Epidemiologie močového melatoninu u žen a její vztah k jiným hormonům a noční práci “ Cancer Epidemiol Biomarkers Prev . 2004; 13 (62): 936–43. PMID 15184249
stránka o důsledcích směnných prací na hormonální rytmy a metabolismus
„ Noční práce a směny - Brožura - INRS “ , na www.inrs.fr (přístup 28. ledna 2019 )
Kettner NM, Voicu H, Finegold MJ a kol. (2016) Cirkadiánní homeostáza metabolismu jater potlačuje hepatocarcinogenesis. Rakovinová buňka; 30: 909–24
Anisimov VN, Baturin DA, Popovich IG a kol. (2004) Vliv expozice světlu v noci na délku života a spontánní karcinogenezi u samic myší CBA . Int J Cancer; 111: 475–79.
Logan RW, Zhang C, Murugan S, et al. Chronické posunutí zpoždění mění cirkadiánní hodiny NK buněk a podporuje růst rakoviny plic u potkanů. J Immunol 2012; 188: 2583–91.
Castañón-Cervantes O, Wu M, Ehlen JC et al. Dysregulace zánětlivých reakcí chronickým cirkadiánním narušením. J Immunol 2010; 185: 5796–805. Bedrosian TA, Fonken LK, Walton JC, Nelson RJ. Chronické vystavení tlumenému světlu v noci potlačuje imunitní reakce sibiřských křečků. Biol Lett 2011; 7: 468–71

Podívejte se také

Související články

Bibliografie

Rocher M., „ Pracovní doba je také zdravá… “ Práce a bezpečnost , INRS,Květen 1999, 584, s. 32-42.
Rousseau C, „ Organizace pracovní doby a řízení pracovních rizik “. Práce a bezpečnost , INRS,Říjen 2000, str. 13-15.
F. Weibel, Proceedings of the 17 th Kongres " spánku, stres a nesociální hodin ", Strasbourg, 14-16 listopadu 2002 . INRS, Dokumenty k povolání lékaře n ° 93, str. 55-56.
Gerling A., „ Je rotace řešením ? »Zpráva fóra v Montrealu, 27. -28. února 2003. Documents for the Occupational Doctor , 95, str. 361-363.
Noční práce, zdravý životní styl , shrnutí akčního programu
Edouard F, Noční práce: dopad na pracovní a životní podmínky zaměstnanců . La Documentation française, 2010 ( shrnutí ).
Diane B. Boivin, Francine O. James, Anny Casademont, „Kontrolovaná expozice světlu a tmě upravuje rychlost slinného kortizolu u pracovníků v noci“ Trails, Interdisciplinary Perspectives on Work and Health 2005; Svazek 7, n O 2 ( abstrakt )

Videografie

Dokument „Lumière sur la nuit“, autor Frédéric Sauzay, 55 minut (ergonomie a pracovní lékařství), produkovaný společností Mécano Productions s France Télévisions - France 3 Bourgogne ( prezentace France-3 )

externí odkazy

V umělecké oblasti:

„Tři osmičky“: práce, volný čas, spánek , triptych malíře Marcelle Andrée Rondenaye (1880-1940), vystavený v Salon des Artistes Français v roce 1907
Trois Huit , film Philippe Le Guay , z roku 2001 .

Ve vědecké, lékařské a statistické oblasti:

Spánek a pracovní doba. Průzkum provedený v rámci plánu činnosti pracovního lékaře ( INRS , 1994, 8 stran)