Švýcarská asociace zaměstnanců banky

Švýcarská asociace zaměstnanců banky upright = Článek pro ilustraci Organizace Dějiny
Nadace 1918
Rám
Typ Obchodní unie
Právní forma Společnost
Pole činnosti Bankovní systém
Sedadlo Bern
Země  švýcarský
Organizace
Členové 8 000 (2012)
Přidružení Švýcarský odborový svaz
webová stránka www.sbpv.ch

Švýcarský svaz zaměstnanců banky ( ASEB  , v německém Schweizerische Bankpersonalverband , SBPV, v italštině Associazione svizzera degli impiegati di banca ) je sdružení pracovníků pracovníků v oblasti financí a pojištění.

Organizace

Nejvyšším orgánem ASEB je Shromáždění delegátů a představenstvo, v jehož čele stojí ústřední prezident. Činnost sdružení řídí a koordinuje Ústřední sekretariát se sídlem v Bernu a jeho regionální pobočky v Curychu a Ženevě . Regionální sdružení podporují činnost ASEB v následujících regionech: Bern-Solothurn, Východní Švýcarsko, Centrální Švýcarsko, Curych, Severozápadní Švýcarsko, Frankofonní Švýcarsko a Ticino. ASEB může počítat se stálými výbory pro určitá témata: Výbor pro mzdy a sociální politiku a také smíšený výbor, ve kterém jsou zastoupeni všichni sociální partneři (ASEB, SEC Švýcarsko a Asociace zaměstnavatelů bank jako zástupci zaměstnavatelů ). [1]

Cíle a činnosti

Hlavním cílem ASEB je profesionální a ekonomická pohoda všech zaměstnanců ve finančním průmyslu. V této souvislosti se ASEB opírá o sociální partnerství, v jehož rámci probíhá kolektivní vyjednávání o pracovních podmínkách, mzdových systémech a jistotě zaměstnání. [2] Výsledek sociálního partnerství se uskutečnil ve formě Úmluvy o pracovních podmínkách bankovních zaměstnanců (CPB). [3] Definuje minimální standardy pro pracovní dobu, dovolenou, mzdy, opatření v případě fúzí a restrukturalizace, jakož i ustanovení týkající se ukončení pracovního poměru. CPB nemá v bankovním sektoru obecnou závaznost. CPB podléhá 50 bank, včetně většiny velkých institucí, jako jsou UBS, Credit Suisse a Cantonal Bank of Zurich. Jednou z priorit činnosti ASEB je pracovní právo. Sdružení se zavazuje proti přenosu údajů o zaměstnancích do Spojených států. [4] Usiluje o ochranu základních práv (zejména rovného zacházení) a ochranu zdraví. [5]

Historický

Počátky ASEB sahají do doby první světové války. Je to uvnitřŘíjen 1917že byla vytvořena první asociace zaměstnanců bankovního sektoru; vytvoření ústředního sdružení v Bernu následovalo brzy poté, v roceDubna 1918. Nejprve „radikálnější“ curyšské sdružení se nejdříve nepřipojilo k umírněnější centrální asociaci a rozhodlo se hájit své zájmy stávkou zaměstnanců banky. Touto akcí získali obyvatelé Curychu od zaměstnavatelů určitý respekt. Mírnější síly však získaly převahu po generální stávce. V roce 1920 byla se zaměstnavateli podepsána první dohoda o pracovních podmínkách (jednotné předpisy o službách a platech pro bankovní zaměstnance, německy „Einheitliche Dienst- und Besoldungsordnung (ED + BO)“), a to pro všechny strany ze země. Po krachu na akciovém trhu v roce 1929 nemohlo sdružení zabránit několika snížením mezd, ale po druhé světové válce dosáhlo postupného zvyšování mezd a zlepšení pracovních podmínek. V roce 1963 tak byla pro bankovní sektor (teoreticky) zavedena stejná odměna mezi ženami a muži. Pětidenní týden následoval v roce 1964.

Kvůli hospodářské krizi na začátku 70. let ASEB neusadila požadavky na zkrácení pracovní doby na 44 hodin a delší dovolenou, ačkoli banky v té době již čelily nedostatku kvalifikovaného personálu. V 80. letech ASEB úspěšně bojovala za 42 hodinový týden a čtvrtý týden dovolené pro všechny. V roce 1990 nahradila nařízení ED + BO Úmluva o pracovních podmínkách bankovních zaměstnanců (CPB). Desetiletí bylo ve znamení četných zavírání malých bank, fúzí a převzetí. Důvodem byla poté realitní krize na počátku desetiletí, počátky deregulace finančního sektoru, internacionalizace činností a postup automatizace. V roce 1996 se zrodila důležitá novinka: od tohoto data již nedochází k vyjednávání o platech mezi zaměstnavatelskou organizací a dvěma profesními sdruženími ASEB a SEC Švýcarsko, ale na úrovni společnosti se zástupci zaměstnanců, kteří jsou však ASEB podporováni. Na začátku nového století měla ASEB určitý úspěch, když zavedla pátý týden dovolené pro všechny a úplné zachování mezd během mateřské dovolené. Během finanční krize, která vedla od roku 2008 k poměrně brutální restrukturalizaci finančního centra, byla ASEB velmi žádaná. Bylo provedeno mnoho sociálních plánů a ASEB tak byla schopna do jisté míry zmírnit důsledky mnoha hromadných propouštění. V roce 2013 ASEB vyjednala s bankami pod vedením ministra zahraničí pro mezinárodní finanční záležitosti dohodu o ochraně zaměstnanců s ohledem na poskytování údajů a daňový spor se Spojenými státy.

Přidružení

ASEB je členem Švýcarského odborového svazu (USS) a globální unie UNI

Regiony a sekce

Podívejte se také

Interní odkazy

externí odkazy