| Akronym | PCS |
|---|---|
| Země | Francie |
| Výrobce | Národní statistický a ekonomický ústav |
| webová stránka | www.insee.fr/fr/information/2400059 |
| Formát souboru | XLS , dBase |
|---|
Tyto profese a sociálně-profesní kategorie (nebo jednodušeji, PCS ) jsou statistické nomenklatury pro klasifikaci povolání. Tato klasifikace byla vytvořena Národním statistickým a ekonomickým institutem (Insee) v roce 1982. Nahrazuje nomenklaturu socioprofesních kategorií ( CSP ) zavedenou v roce 1954.
PCS je statistická nomenklatura bez závazné hodnoty. Na podrobné úrovni zahrnuje 486 povolání (PCS). Definujeme povolání jako povolání vykonávané osobou, tj. To, co dělá ve své práci a sociální situace související s prací:
486 profesí je seskupeno do 31 socioprofesních kategorií (CS), které jsou samy seskupeny do 6 socioprofesních skupin (GS).
Například profese „účetní asistent“ je klasifikována:
Kromě těchto kategorií aktiv nomenklatura zahrnuje skupinu pro klasifikaci důchodců a skupinu pro klasifikaci dalších neaktivních a nezaměstnaných, kteří nikdy nepracovali. Nezaměstnaní, kteří již mají zaměstnání, jsou zařazeni mezi aktivní kategorie podle posledního zaměstnání.
Nomenklatura PCS byla revidována v roce 2003 a poté v roce 2017 a změněna byla pouze poslední úroveň. Jinými slovy, kategorie a socioprofesní skupiny zůstaly stejné jako v nomenklatuře z roku 1982.
Socioprofesní nomenklatura je výsledkem dlouhého vývoje specifického pro Francii. „To mu dává zjevně odlišný vzhled“, jak uznávají Alain Desrosières a Laurent Thévenot , administrátoři společnosti Insee, kteří do značné míry přispěli k rozvoji nomenklatury.
Struktura PCS není založena na jednoduché logice, ale na syntéze několika aspektů, jako je rozdělení na obchody, rozdělení do společenských tříd, kvalifikační mřížka, hierarchie dovedností, stavová stupnice nebo dokonce rozdělení. prostředí sdružující lidi, kterým je blízké jejich sociální chování.
Příběh o tom, jak statistici zaznamenávali povolání, pomáhá vysvětlit současnou strukturu PCS.
| CSP - 1954 Insee: Pořádá 8 socioprofesních skupin |
PCS - 1982 Insee: Desrosières, Goy a Thévenot 6 sociálně-profesionálních skupin |
|---|---|
|
0. Provozovatelé farmářů |
1. Provozovatelé zemědělců |
V době Ancien Régime převládala profese organizace. Slovník použitý v roce 1800 pochází od korporací a jednotlivci jsou klasifikováni podle původu jejich příjmů:
V té době skutečně neexistoval rozdíl mezi individuální činností (nebo „povoláním“) a kolektivní činností (nebo „odvětvím činnosti“). Pracovní struktury jsou menší a často rodinné. Potom jsme „řezníka“ přizpůsobili „řeznictví“, zatímco dnes jsou tyto dva koncepty předmětem samostatných nomenklatur: PCS pro povolání a NAF pro tuto činnost.
Skrz XIX th století , industrializace vyvíjí a korporace nahradit částečně na drobnou výrobu. Pracovní právo se rýsuje. Koncem století se objevila dobře kodifikovaná definice výdělku . Začneme klasifikovat pracovníky oddělením šéfů od těch, které zaměstnávají: zaměstnanců.
Stále existuje skupina, kterou je těžké určit: izolovaná. Je jich mnoho a zhruba odpovídají dnešním OSVČ bez zaměstnanců. Jejich status leží na hranici mezi placenými a neplacenými pracovníky - například: samostatně výdělečně činnými osobami, ale pouze s jedním klientem. Zde je, jak se zaměstnanci klasifikované na počátku XX -tého století :
V roce 1936 se sešli zástupci odborových svazů zaměstnanců ( CGT ) a zaměstnavatelů ( CGPF , dnes ekvivalent Medef ), aby diskutovali o mzdových podmínkách ve všech odvětvích. Na základě podnětu hutního průmyslu vznikají odvětvové kolektivní smlouvy mezi zaměstnavateli a odbory se stejnou činností. Během těchto jednání se pro pracovníky objevují tabulky standardizovaných názvů pracovních míst a úrovní kvalifikace.
V roce 1945 se podnikové rady objevily ve společnostech s více než 50 zaměstnanci. Zástupci zaměstnanců jsou voleni podle tří „vysokých škol“: pracovníci, ETAM (zaměstnanci, technici a vedoucí) a vedoucí pracovníci. To pomáhá označit hranice mezi skupinami zaměstnanců různého stupně kvalifikace.
Zároveň se objevuje „Statut obecné veřejné služby “, který specifikuje úrovně školení, které definují kategorie A, B, C a D státních zaměstnanců.
V polovině XX th století , názvosloví shrnuje tak alespoň tři pojmy:
Rozdíl mezi úředníky a zaměstnanci soukromého sektoru existuje od samého začátku, ale následné nomenklatury to systematicky neodráží.
V roce 1954 Jean Porte, agent INSEE, dokončil nomenklaturu socioprofesních kategorií (CSP), která po téměř 30 let zůstane analytickou sítí používanou téměř ve všech průzkumech prováděných ve Francii. Během sčítání lidu z roku 1982 došlo k reorganizaci nomenklatury, ale celková architektura zůstala stejná. Nomenklatura mění svůj název a stává se PCS: profese a socioprofesní kategorie.
Mezi těmito dvěma nomenklaturami byli zemědělští zaměstnanci začleněni do dělnické skupiny; servisní pracovníci byli začleněni do skupiny zaměstnanců a ostatní kategorie (umělci, duchovenstvo, policie a armáda) byly rozděleny do skupin 3 až 6.
Následující tabulka uvádí soulad mezi socioprofesními kategoriemi (vpravo) a socioprofesními skupinami (vlevo). U dvou neaktivních skupin (7 a 8) nedochází k žádnému rozdělení na úrovni okupace.
| Socioprofesní skupiny (8 pozic, z toho 6 pro aktivní) |
Socioprofesní kategorie (42 pozic, z toho 31 pro aktivní) |
||
|---|---|---|---|
| 1 | Provozovatelé farmářů | 11 | Drobní zemědělci |
| 12 | Zemědělci na středních farmách | ||
| 13 | Velcí zemědělci | ||
| 2 | Řemeslníci, obchodníci a vedoucí firmy | 21 | Řemeslník |
| 22 | Obchodník a asimilovaný | ||
| 23 | Manažeři společnosti s 10 a více zaměstnanci | ||
| 3 | Manažeři a vyšší intelektuální profese | 31 | Svobodná povolání |
| 33 | Vedoucí pracovníci veřejné služby | ||
| 34 | Profesoři, vědecké profese | ||
| 35 | Informační, umělecké a zábavní profese | ||
| 37 | Správní a obchodní vedení společnosti | ||
| 38 | Inženýři a vedoucí technických společností | ||
| 4 | Střední profese | 42 | Učitelé, učitelé a podobně |
| 43 | Zprostředkující zdravotnické a sociální práce | ||
| 44 | Duchovenstvo, náboženské | ||
| 45 | Správní zprostředkovatelská povolání veřejné služby | ||
| 46 | Administrativní a obchodní zprostředkovatelské profese společností | ||
| 47 | Technici | ||
| 48 | Mistři, vedoucí | ||
| 5 | Zaměstnanci | 52 | Civilní zaměstnanci a státní zaměstnanci |
| 53 | Policie a armáda | ||
| 54 | Administrativní zaměstnanci společnosti | ||
| 55 | Obchodní zaměstnanci | ||
| 56 | Zaměstnanci v přímých službách jednotlivcům | ||
| 6 | Pracovníci | 62 | Kvalifikovaní pracovníci průmyslového typu |
| 63 | Kvalifikovaní pracovníci řemeslného typu | ||
| 64 | Řidiči | ||
| 65 | Kvalifikovaní pracovníci v manipulaci, skladování a přepravě | ||
| 67 | Nekvalifikovaní pracovníci průmyslového typu | ||
| 68 | Nekvalifikovaní pracovníci řemeslného typu | ||
| 69 | Pracovníci v zemědělství | ||
| 7 | Důchodci | 71 | Bývalí zemědělci |
| 72 | Bývalí řemeslníci, obchodníci a vedoucí firmy | ||
| 74 | Bývalí vedoucí pracovníci | ||
| 75 | Bývalí zprostředkující profese | ||
| 77 | Bývalí zaměstnanci | ||
| 78 | Bývalí pracovníci | ||
| 8 | Ostatní lidé bez profesionální činnosti | 81 | Nezaměstnaní, kteří nikdy nepracovali |
| 83 | Kontingentní vojáci | ||
| 84 | Žáci, studenti | ||
| 85 | Různí lidé bez profesionální činnosti mladší 60 let (kromě důchodců) | ||
| 86 | Různí lidé bez profesionální činnosti ve věku 60 let a více (kromě důchodců) | ||
486 povolání, které tvoří nomenklaturu, je členěním 31 socioprofesních kategorií pracovníků (skupiny 1 až 6). Profese je definována:
Především existují dvě skupiny složené výhradně z osob samostatně výdělečně činných: zemědělci a řemeslníci, obchodníci a podnikatelé. Zbývající čtyři skupiny (3, 4, 5 a 6) jsou tvořeny hlavně zaměstnanci.
Pod pojmem „osoba samostatně výdělečně činná“ se rozumí jakákoli osoba usazená na vlastní účet, která automaticky podniká, i neplacení rodinní pomocníci. Dotčená osoba může přesto legálně zastávat pozici zaměstnance ve své vlastní společnosti. Osoba samostatně výdělečně činná může, ale nemusí mít zaměstnance.
Skupina „vedoucích pracovníků a vyšších intelektuálních profesí“ je složena převážně ze zaměstnanců. Jednou ze socioprofesních kategorií (CS), která ji tvoří, je však 31: „svobodná povolání“, která se skládají z osob samostatně výdělečně činných. Mezi svobodnými povoláními je jedno povolání, které obsahuje zaměstnance: 311c: „zubní chirurgové (svobodní nebo placení).
Ve zbytku nomenklatury existuje několik dalších malých výjimek, ale je třeba poznamenat, že skupiny 3 až 6 jsou v zásadě skupinami zaměstnanců, zatímco skupiny 1 a 2 jsou skupinami samostatně výdělečně činných osob.
Čtyři skupiny zaměstnanců jsou částečně seřazeny podle kvalifikace potřebné k výkonu živností, které je tvoří.
Ve skupinách 3, 4 a 5 je nomenklatura založena na rozdílu mezi veřejným a soukromým. Každá z těchto tří skupin zahrnuje kategorii vyhrazenou pro úředníky.
Oddělení mezi veřejnými a soukromými zaměstnanci však není systematické. Například nadpisy zdravotních sester, ošetřovatelů a sociálních pracovníků zahrnují oba stavy. Až na několik výjimek se také nerozlišuje mezi techniky (47), vedoucími (48) a manuálními pracovníky (62 až 69).
Pracovníci jsou rozděleni podle dvou kritérií: kvalifikace a průmyslová nebo řemeslná povaha jejich úkolů. Kategorie 62 a 63 zahrnují dílenské techniky, vysoce kvalifikované pracovníky a kvalifikované pracovníky. V kategoriích 67 a 68 jsou zařazeni nekvalifikovaní pracovníci a dělníci.
Řemeslná a průmyslová pole jsou definována rozšířením. Abych to však shrnul, výkon průmyslového typu práce může sestávat z provádění, dozoru, přípravy, seřizování, údržby průmyslových zařízení, strojů, stavebních strojů nebo stavebních prací. Pracovníci řemeslného typu vykonávají v zásadě manuální práci, která je v protikladu k práci průmyslového typu.
U osob samostatně výdělečně činných se při klasifikaci používá počet zaměstnaných zaměstnanců. Osoba samostatně výdělečně činná zaměstnává 10 nebo více zaměstnanců a je považována za obchodního manažera; buď je považován za řemeslníka, obchodníka nebo asimilovaného, v závislosti na činnosti společnosti, kterou vede.
Farmářští operátoři jsou seřazeni podle velikosti jejich provozu. „Velikost“ je křížením mezi zemědělským povrchem a orientací produkce. Hektar vinné révy nemá stejnou hodnotu jako hektar brambor. Rozlišuje se tak mezi zemědělci na malých, středních nebo velkých farmách.
Tyto řemeslníci, obchodníci a manažeři méně než 50 zaměstnanci, jsou hodnoceny v souladu s činností instituce, které vedou.
K provozovatelé kaváren, restaurací či hotelů jsou dále rozlišeny podle toho, zda zaměstnat mezi 3 a 9 zaměstnanců.
Obchodní vedoucí s více než 10 zaměstnanci jsou klasifikovány v závislosti na velikosti podniku: malé (49 zaměstnanci nebo méně); střední (mezi 50 a 499 zaměstnanci) nebo velký (více než 500 zaměstnanců).
Pro vedoucí pracovníky společnosti a vedoucí veřejné služby je pro vedoucí pracovníky vyhrazen PCS. Sdružuje zaměstnance, jejichž odpovědnost je obzvláště rozsáhlá, jako jsou generální ředitelé a jejich přímí asistenti.
Tyto inženýři a technici jsou klasifikovány podle jejich primární funkcí: výroba, výzkum a vývoj, údržba, logistika, atd. Rozdělují se také podle své specializace: zemědělství, stavebnictví, elektřina, mechanika atd.
Tyto finanční a administrativní rámec jsou od sebe odděleny podle velikosti: vedení podniků z velké části nebo v malých a středních podnicích.
Samostatně zaměstnaní pečovatelé jsou klasifikováni jako osoba, které pomáhají. Existují tři výjimky:
které jsou zařazeny do kategorií vyhrazených pro rodinné asistenty: 219a a 313a.
Pracovníci úklidu a úklidu (hospodyně, uklízeči, správci atd.) Jsou klasifikováni podle pracoviště: ve školách, v nemocnicích, zejména v průmyslovém podniku v kavárně nebo hotelu.
Mezi vytvořením v roce 1982, revizí v roce 2003 a dnes se ve Francii změnilo mnoho věcí. Nomenklatura již neodráží určité aspekty současné organizace práce.
Ve veřejné službě se vyvinuly stanovy. Sbor kategorií D zanikl a PCS plánované pro jejich klasifikaci postupně zanikají. Podobně byla vyhynuta skupina učitelů. Několik oborů, které dříve spadaly do kategorie B nebo podobné, nyní spadá do kategorie A: učitelé škol, zdravotní sestry, porodní asistentky, některé zdravotní sestry, poručíci a policejní kapitáni atd.
Zaměstnanci France Telecom , Post Office a ANPE jsou klasifikováni v povoláních podobných povoláním státních zaměstnanců v nomenklatuře (revidováno v roce 2003). Od privatizace společnosti France Telecom v roce 2004 to nedávalo žádný smysl; vytvoření Poštovní banky v roce 2006 a vytvoření Pôle emploi sloučením mezi ANPE a Assédic v roce 2008.
Existují i další nomenklatury používané ke studiu povolání. Nomenklatura PCS je s nimi víceméně formulována:
Debata zahájená v Eurostatu od 90. let o důležitosti společensko-ekonomické klasifikace pro všechny evropské země vedla v roce 2006 k projektu Evropské socioekonomické klasifikace (ESeC). V roce 2018 jsou rozdíly v analýzách mezi zeměmi značné: ze studie zveřejněné v roce 2018, která srovnává logiku kategorizace ve Francii, Německu a Španělsku, se ukazuje, že ve Francii se jeví kvalifikace a stav zaměstnání rozhodující, zatímco v Německu je to především držení nebo ne získání profesionálního diplomu, který objednává klasifikace, a ve Španělsku je ústřední úroveň školení.