Evropská konfederace odborových svazů

Evropská konfederace odborových svazů Logo sdružení Rám
Oblast vlivu Evropa
89 národní konfederace odborových svazů
Nadace
Nadace 1973
Identita
Sedadlo Brusel
Prezident Laurent Berger
Generální tajemník Luca Visentini
Mezinárodní příslušnost CSI
webová stránka etuc.org

Evropská odborová konfederace , nebo EOK (English Evropská konfederace odborových svazů nebo ETUC ) zahrnuje většinu svazů Evropy. Zastupuje zájmy pracovníků před institucemi Evropské unie .

EOK sdružuje 89 členských organizací z 39 evropských zemí a 10 odborových federací, což představuje více než 45 milionů členů. Je uznáván Evropskou unií , Radou Evropy a Evropským sdružením volného obchodu jako jediná reprezentativní evropská meziprofesní odborová organizace.

Jeho současným generálním tajemníkem je Ital Luca Visentini .

Činnosti

Posláním EOK je zastupovat pracovníky na evropské úrovni. Jejím hlavním cílem je „podporovat evropský sociální model a usilovat o rozvoj sjednocené Evropy míru a stability, v níž mohou pracovníci a jejich rodiny plně těžit z lidských a občanských práv na vysoké úrovni života. „EOK definuje evropský sociální model jako“ kombinující udržitelný ekonomický růst doprovázený neustálým zvyšováním životních a pracovních standardů, včetně plné zaměstnanosti, sociální ochrany, rovných příležitostí, kvalitních pracovních míst, sociálního začlenění a politického rozhodovacího procesu, který plně zahrnuje účast občanů. "

V rámci evropského sociálního dialogu vyjednává EKOS se zaměstnavateli zastoupenými CEEP a BusinessEurope nebo odvětvím prostřednictvím evropských odborových federací. HSR tak sjednává odvětvové rámcové dohody implementované ve formě evropských směrnic nebo „autonomní“ dohody přímo se zaměstnavateli . Rámcové dohody zahrnovaly rodičovskou dovolenou (1996), práci na částečný úvazek (1997) a smlouvy na dobu určitou (1999) a autonomní dohody o teleworkerech (2002), pracovní stres (2004), obtěžování a násilí v práci (2007) a na inkluzivních trzích práce (2010).

V rámci svých požadavků organizuje EOK také mobilizace, jako jsou dny akce a „euro-demonstrace“ u příležitosti evropských summitů nebo v poslední době proti hospodářské krizi a úsporným politikám.

Historický

Počátky

V roce 1952 vytvořily odbory horníků a kovoobráběčů organizací patřících k Mezinárodní konfederaci odborových svazů volného obchodu koordinační výbor v rámci Evropského společenství uhlí a oceli . Podpisem Římské smlouvy v roce 1957 zřídila ICFTU Evropský sekretariát odborových svazů (ESS), který sdružuje své členy z Evropy šesti. Současně Mezinárodní konfederace křesťanských odborových svazů zřizuje Evropskou organizaci - CISC (OE-CISC). V roce 1960 se odborové svazy ICFTU zemí patřících k Evropskému sdružení volného obchodu shromáždily na evropském sekretariátu. V roce 1969 se ESS stala Evropskou konfederací svobodných odborových svazů, poté se vstupem odborových svazů CISL ze zemí ESVO v roce 1973 stala Evropskou konfederací odborových svazů. Jeho vývoj byl dokončen o několik měsíců později, s přistoupením odborů OE-CISC. Významnější pokrok ve shromažďování evropského odborářství nastal v červenci 1974 , kdy se k EOK připojila CGIL, která se odčlenila od Světové federace odborových svazů.

V roce 1973 měla EOK evropské výbory odborových svazů (ESC), které vyplývají buď z procesu geografické diferenciace v rámci mezinárodních profesionálních sekretariátů ICFTU , nebo ze setkání národních unií na evropské úrovni. Kromě toho určitý počet CSE nespadá do mezí ETUC. Od roku 1976 a na svém kongresu v Londýně se EKOS snaží racionalizovat své struktury a integrovat HSR.

V 80. letech, kdy se vyhlídky na Evropskou unii staly stále jasnějšími, se CSE pokusila sladit její struktury s úrovní evropského sociálního dialogu, který byl postupně nastolován, s úrovní EOK pro tuto úroveň. Evropská úroveň poboček a odbory na úrovni společností. Od roku 1988 vedla kampaň v evropských orgánech za vytvoření evropských podnikových rad. Rovněž zřizuje instituce na pomoc evropskému sociálnímu dialogu: Asociace pro evropské vzdělávání pracovníků v technologii (1986), Technický odborový úřad (1989) a Evropská odborová akademie (1989).

Po pádu berlínské zdi se k EOK postupně přidalo mnoho odborů, které byly dříve blízké Světové federaci odborových svazů , například španělská Comisiones Obreras . Pod vedením nového generálního tajemníka Emilia Gabaglia z Italské konfederace odborových svazů se EOK rozhodně usiluje o federalismus a vyžaduje orientaci v otázkách práv zaměstnanců. Role ústřední struktury EOK je posílena a cílem je rozšíření o všechny evropské odbory. Lucemburské kongresy v roce 1991, poté v Bruselu v roce 1999 posílily federalismus fungování ETUC a členství v CGT v roce 1999 učinilo z EKOS skutečně reprezentativního partnera evropských zaměstnanců. EOK je dále považována novou Mezinárodní odborovou konfederací za svou evropskou regionální organizaci.

Organizace

Struktura

Nejvyšší autoritu EOK vykonává kongres, který se schází každé čtyři roky. Skládá se z delegátů z členských organizací v poměru k jejich počtu členů. Kongres volí členy výkonného výboru, prezidenta, generálního tajemníka, dva náměstky generálního tajemníka a čtyři konfederální tajemníky.

Výkonný výbor se skládá z delegátů z členských organizací. Zejména rozhoduje o delegacích odpovědných za jednání v rámci evropského sociálního dialogu . Rozhodnutí výkonného výboru sleduje řídící výbor, který má 21 členů.

Generální tajemník je mluvčím EKOS a jejím hlavním manažerem. Prezident odpovídá za předsednictví řídících orgánů.

Členové

EOK sdružuje 89 členských organizací z 39 evropských zemí a 10 evropských odborových federací. Pod jeho záštitou fungují další struktury, jako jsou Eurocadres (Rada evropských manažerů) a EFREP / FERPA (Evropská federace důchodců a starších lidí).

V zemích, kde jsou odbory rozděleny podle politických linií, je několik konfederací přímými členy EOK. V zemích, kde je odborářství organizováno odvětvově, je členem ETUC pouze organizace, která je sdružuje na meziodvětvové úrovni.

Odborové organizace přidružené k EOK udržují své vlastní rozhodovací postupy. Delegáti členských organizací demokraticky rozhodují o politikách a činnostech EKOS na evropské úrovni a samotná EKOS nemá pravomoc vnutovat linii národním konfederacím.

Členové pozorovateleEvropské odborové federace

Poznámky a odkazy

  1. Raphaëlle Besse Desmoulières, „  Laurent Berger zvolen do čela Evropské konfederace odborových svazů  “, Le Monde ,24. května 2019( číst online ).
  2. Know Us , CES, zpřístupněno 11. dubna 2013.
  3. Naše cíle , CES, zpřístupněny 11. dubna 2013.
  4. Structure , CES, zpřístupněno 13. dubna 2013

Podívejte se také

Bibliografie

Související článek

Externí odkaz