Bro Culture (doslova „kultura Brothers“, „bro“ je zkrácená forma slova „ bratr “, „bratr“) je subkultura male poznamenán směsi kamarádství a soutěže ve vztazích mezi mladými lidmi. Kultura Bro je zvláště spojována se Silicon Valley ve Spojených státech a se světem technologií ; evokuje misogynistický stav mysli, který by charakterizoval toto sociální prostředí, v němž dominují bílí, heterosexuální a bohatí muži z prestižních univerzit. Termín může mít široké rozšíření a může být použit pro netechnické a neamerické kruhy.
Jedním z nejznámějších projevů kultury bro je účast na sexuálních párty zaměřených na drogy a alkohol pořádaných technologickými společnostmi . „Bro vnímá ženy a sexualitu stereotypně “, říká Martin Gibert, profesor na univerzitě v Montrealu a specialista na etiku v umělé inteligenci.
Pokud jsou tyto slavnostní okamžiky příznivé pro podpis smluv, některé ženy v technologickém světě se snaží vstoupit z důvodů profesionálního zájmu; Pokud však „muži podnikají v striptýzu v klubech a na sexuálních párty , ženy, které chodí, mohou ztratit respekt a důvěryhodnost“ , uvádí Emily Chang ( autorka ) , autorka knihy Brotopia: Breaking Up the Boys 'Club (Silicon Valley ) v roce 2018. Ženy tak nemají příležitost účastnit se těchto elektronických dílů a jsou vyloučeny, když se účastní. Kromě toho je tato kultura proslulá podporou mikroútoků a diskriminačních praktik vůči ženám.
V článku New York Magazine Ann Friedman v roce 2013 napsala: „ Bro ukazuje na sebestředného bílého mladíka v plaveckých šortkách s chutí po levném pivu. Ale stala zkratka pro druh privilegované neznalosti, která si libuje ve skupinách převládají bohaté, bílých heterosexuálních mužů“ . Výraz „bro kultura“ byl přijat médii k označení misogynistické kultury v organizaci nebo komunitě, která se vyznačuje profesionální nerovností jako v Silicon Valley .
Subkultura odkazuje na převážně, ne-li výlučně, bílý typ „ bratrské mužskosti “ (bezstarostný šik a konformní). Kromě nedostatku genderové rozmanitosti existuje také nedostatek etnické a kulturní rozmanitosti .
Bro kultura může také zahrnovat určitý styl oblékání; v kombinaci s kšiltovkami s roztřepenými okraji, oxfordskými košilemi, sportovními tričky , krátkými kalhotami, lodními botami nebo sandály . V Kalifornii se kultura bro a surfování překrývají.
Nedostatečné zastoupení žen v technologickém světě jim neumožňuje účinně reagovat na útoky, jichž jsou oběťmi, považuje se to za jedno z hlavních vysvětlení typické misogynie bro kultury.
Podle údajů novinářky Emily Changové „v americké technice 25% pracovních míst v IT zastávaly ženy v roce 2018, oproti 36% v roce 1991. V roce 2017 Google ve svých kancelářích počítal 31% spolupracovnic, z toho pouze 20 % pro úlohy spojené s programováním . Situace je srovnatelná s Facebookem, kde ženy zaujímají 35% pozic, ale 19%, pokud jde o programování. Tyto afroamerické ženy jsou ještě vzácnější (3% pracovních míst v počítači) a Latinské Ameriky původ ještě méně (1%) " . Ženy narážejí na skleněný strop : je jich čím dál méně, jak stoupáme v hierarchii.
Zaujatost v náboru programátorů mohl vysvětlit nepoměr mezi počtem mužů a žen. Testy osobnosti používané k hledání dobrých programátorů , včetně testů vyvinutých Williamem Cannonem a Dallisem Perrym v sedmdesátých letech minulého století a používané po celá desetiletí, předpokládají, že talentovaní programátoři nemají zájem o mezilidské vztahy. Společnosti proto upřednostňovaly najímání mužských programátorů s asociální tendencí . Podle novinářky Emily Changové „neexistují důkazy o tom, že by asociální muži byli lepší v počítačích než ženy, ale tento stereotyp přetrvává dodnes . “
Podle reportéra In Lyons jsou kvintesenční bros investoři, „skuteční mistři Silicon Valley “ ; investoři však mají sklon upřednostňovat podnikatele ze stejného prostředí jako oni, jejichž projekty se jim zdají solidní a uklidňující. Pouze 7% investic tedy jde do startupů vedených ženami v kalifornském technologickém parku. Svou zálibou v sebeúctu investoři do značné míry přispěli k nastolení hegemonie bros v Silicon Valley.
Tváří v tvář diskriminačním praktikám a někdy obtěžování musí ženy v prostředí, v němž dominuje kultura bro, dělat další „emocionální práci“, která může být vyčerpávající. Případ Susan Fowlerové ( zaměstnankyně ) , zaměstnané jako inženýrka v Uberu , kde byla obětí sexuálního obtěžování , se jeví jako symbolický. Ženy, které stoupají v hierarchii, jsou obtěžovány více než ostatní; například podle studie britských a amerických žen (zpráva Speak Up do roku 2020) 39% mluvčích na technologických konferencích uvedlo, že se staly oběťmi sexuálního obtěžování , ve srovnání s 29% posluchaček na technologických konferencích. konference. Tuto situaci lze spojit se skutečností, že ženy zaujímající pozici hierarchické nadřazenosti více zpochybňují obraz, který o sobě mají někteří muži (zejména jejich soupeři).
Podle Alainy Percivlové, výkonné ředitelky Women Who Code, největší komunity informatiků , ženy počítačoví vědci opouštějí zaměstnání dvakrát častěji než muži a mnoho pozic zůstává neobsazeno. Podle studie provedené skupinou Adeva ukončilo střední kariéru 56% programátorů; pokud je obtížné měřit, co lze přičíst toxicitě jejich vztahů se svými kolegy, a mimoprofesionálním důvodům (ženy opouštějící zaměstnání kvůli výchově svých dětí), zůstává tato míra, dvakrát vyšší než u mužů, značný. V této souvislosti navíc přetrvávají nerovnosti v příjmech mezi muži a ženami .
Technologie zaujímá v moderních společnostech velké místo, kultura ve špičkových výrobních kruzích proto přináší rozsáhlé efekty. „Násilné a sexistické videohry“ představují podle Emily Chang jeden z projevů této kultury. Stejně tak „obtěžování žen na sociálních sítích “ a virtuální absence reakce na jeho ukončení. Tyto inteligentní osobní asistenti jsou naprogramovány muži pro muže. Takže například Siri do roku 2016 rozpoznával určité nebezpečné situace, jako je infarkt, a ostatní ignoroval, například znásilnění; dal pokyny pro ty první a v případě domácího násilí odpověděl: „Nechápu, o co jde“ .
Tech bro pracuje v oblasti technologií; v Silicon Valley je typickým technickým bratrem dvacet pět let starý běloch, který má na sobě rouno značky Patagonia a nese své firemní logo.
National Public Radio také rozlišuje čtyři typy bros:
Subkultura Lax bro je definována jako uvolněný životní styl spojený s jedním sportem, lakrosem . Ona je charakterizován „záhadným důvěra, že kritici říkají arogance,“ dlouhé vlasy, pestré deska šortky , ploché přetékal kšiltovky a barevné mid-tele ponožky. Podle zprávy 2012 v Boston Globe , položil-back „postoj a styl“ je běžná u škol a univerzit. Zastánci této subkultury chválí „smysl pro identitu“, který nese, a skutečnost, že přispívá k šíření domorodého sportu ve Spojených státech, zatímco jeho kritici kritizují „obraz preppie. / Frat boy, který oslavuje elitářství a bohatství “ . Gay komunita vytvořila termín „gaybro“.
Podle bývalého herního designéra Microsoftu Daniela Cooka je tato společnost zodpovědná za vývoj bro subkultury ve videohrách: „XBOX oceňuje machismo, ultra-násilí a šimpanzy s klobouky směrem k. […] Hráči dostali předem zabalenou skupinovou identitu vyrobenou reklamním automatem mega korporace “ . Microsoft by propagoval tento typ obrazu Xbox, aby podkopal jeho konkurenty, označovaný jako „platformy pro děti“ .
Zprávy zveřejněné při skandálu Telegramgate (in) 2019 ovlivňujícího guvernéra Portorika byly prezentovány jako projevy kulturního bratra zahrnujícího vládní postavy.
Travis Kalanick , zakladatel Uberu , je považován za jedno z provedení bro kultury. V roce 2017 byl vyzván k rezignaci kvůli obvinění z obtěžování a sexismu .
Průzkum blogu Codeswitch z National Public Radio označil populární postavy jako Matthew McConaughey , Brody Jenner , Joe Rogan , Dane Cook , John Mayer , Ryan Lochte za reprezentativní postavy broské subkultury.
V beletrii byla postava Oxfordneyho slovníku v sitcomu Jak jsem poznal vaši matku postavu Barneyho Stinsona označována za „ztělesnění současného brácha“ .
Toto slovo se používá v mnoha slovech portmanteau , například:
Lingvista Scott Kiesling (University of Pittsburgh) poznamenává, že výraz „bro“ se stal více vyobrazením než „man“ nebo „buddy“. Podle něj „kdokoli, kdo používá výraz„ brácho “, zaujme postoj ke kultuře brácha, ať už přijme určité její aspekty, nebo ji bude kritizovat.“ Jde o to, že říká, že nemluvíme o „ frajerské kultuře “ (kultura chlapů) nebo „ kamarádské kultuře “ (kultura přátel).
„Všichni žijí jako bratři (bratři) z univerzitního bratrství, s ultrakonkurenčním duchem a chováním 20letých dětí převedených do profesionálního vesmíru,“ uvádí Antonio Garcia Martinez, autor knihy Chaos Monkeys: Obscene fortune a náhodné selhání v Silicon Valley ( chaos opic: obscénní bohatství a náhodné selhání v Silicon Valley ) "
" Ženy mluví o provádění této emocionální práce po celou dobu, kterou muži prostě nemusí dělat, a je to vyčerpávající." Na konci dne jsou unavení, protože mají pocit, že dělají dvě práce, ne jednu. “