Tyto finanční prostředky na integraci osob se zdravotním postižením ve veřejné správě (FIPHFP) je francouzská organizace zřízená podle vyhlášky n o 2006-501 ze dne3. května 2006. Tato tvorba vychází ze zákona o rovných právech a příležitostech, účasti a občanství osob se zdravotním postižením .
FIPHFP má statut veřejného správního zřízení se správou svěřeného do Caisse depozitní poklady . Shromážděné částky (na stejném principu jako Agefiph pro soukromý sektor) pocházejí z příspěvků od veřejných zaměstnavatelů, kteří nesplňují povinnost zaměstnávat 6% zdravotně postižených (nebo podobných) pracovníků. Na oplátku fond financuje pomoc určenou na podporu integrace zdravotně postižených osob do veřejné služby.
FIPHFP má národní výbor, který definuje obecné směry fondu. Skládá se ze zástupců zaměstnavatelů, zaměstnanců a osob se zdravotním postižením. V každém regionu řídí místní výbor otázky týkající se fungování fondu na regionální úrovni. Každý místní výbor složený z dvaceti členů předsedá regionální prefekt nebo jeho zástupce.
Fond pro integraci zdravotně postižených osob do veřejné služby (FIPHP) byl vytvořen článkem 36 zákona z 11. února 2005 . Jejím posláním je „podporovat profesionální integraci zdravotně postižených osob do tří veřejných funkcí, jakož i školení a informování agentů, kteří jsou s nimi v kontaktu. "
FIPHFP pomáhá veřejným zaměstnavatelům a lidem se zdravotním postižením tím, že nabízí individuální sledování každé situace. Tyto pomůcky se týkají například přizpůsobení pracovních stanic, nabídky konkrétního odborného vzdělávání a poskytování pečovatelů. FIPHFP také zavádí akce na zvyšování povědomí a informace pro agenty, kteří pravděpodobně čelí situaci zdravotního postižení. Rovněž nabízí nové financování jako v roce 2009 prostřednictvím podpory učňovské přípravy. O toto financování může zaměstnavatel požádat přímo na platformě elektronických služeb FIPHFP.
Tyto dohody umožňují podpořit společnosti, které podnikají kroky ve prospěch zdravotního postižení tím, že jim pomáhají strukturovat proces, cíle zaměstnavatele a budoucí opatření. S podporou meziregionálních handicapovaných delegátů (DIH) je toto vše zaznamenáno v dokumentu. Upstream mohou společnosti těžit z financování, aby mohly snáze nastavit svůj program. Tyto dohody musí být schváleny výborem fondu nebo jedním z jeho 26 místních výborů. FIPHFP podporuje své argumenty pomocí příkladů, jako je přizpůsobená společnost .
Od té doby 2. června 2006, FIPHFP měla čtyři ředitele: