Homeshoring je řešení call centra na základě využití sítě telefonní práci z domova, aby se dosáhlo misii v / out.
Alternativou k offshore je homehoring, kdy call centra využívají lidi pracující z domova: nejčastěji tito lidé nejsou zaměstnanci, ale pracují jako nezávislí poskytovatelé. Ve Francii se homehoring rozvíjí od roku 2007 a zúčastněné osoby mohou využívat status osoby samostatně výdělečně činné . Pro příznivce této organizace nabízí homehoring flexibilitu, pokud jde o harmonogram a poslání, s kvalifikovaným personálem, aniž by museli přesouvat tato pracovní místa za hranice země.
Domácnost je však kritizována z několika důvodů, které citují domácí teleworkery. Posledně jmenovaní se skutečně domnívají, že kompenzace velmi často neodpovídá době potřebné k vyřešení obav zákazníků. Kontroverze, která v nejbližší době jistě nezpůsobí umírání tradičních call center.