Norbert alter

Norbert alter Životopis

Státní příslušnost	francouzština
Aktivita	Sociolog

Norbert Alter je francouzský sociolog . V současné době je profesorem sociologie na Paris Dauphine University , spoluautorem magisterského studia v oboru managementu, práce a sociálního rozvoje a členem laboratoře DRM (Dauphine Research in Management). V letech 2000–2008 řídil CERSO (Centrum pro výzkum a sociologii organizací).

Před nástupem na pařížskou univerzitu Dauphine působil jako sociolog ve společnosti France Telecom a poté jako pedagog a výzkumný pracovník na CNAM (Národní konzervatoř umění a řemesel).

Témata výzkumu

Jeho práce se zaměřuje na dynamiku organizací a jejich aktérů.

Podle něj inovace vychází z nelineárního procesu, během něhož původní vynález jen postupně nachází smysl a účinnost. Tři etapy na sebe navazují: počáteční myšlenka, přivlastnění, institucionalizace. Inovátoři zaujímají ústřední místo: překračují a poté obracejí sociální normy. V této podobě se inovace týká „běžného“ jevu vycházejícího ze společenských praktik.

Pokud jde o spolupráci, centralizuje teorii dárcovství a práci Marcela Maussa. Poznamenává, že kolektivní kompetence je založena na principu „rozšířené reciprocity“: výměna jednotlivců v práci za účelem efektivity, vytváření sociálních vazeb a „vytváření společnosti“. Jeho práce také vrhá světlo na paradox: vedení se snaží mobilizovat zaměstnance, když jde o využití jejich ochoty dát.

V Síle rozdílu ukazuje, jak mají šéfové a podnikatelé z etnických, sexuálních nebo sociálních menšin specifické sociální dovednosti: kombinují bdělost a odstup od sociálních norem. Obecněji řečeno, tato práce představuje příspěvek k sociologii „cizince“.

Publikace

1980

• Automatizace kanceláří ve společnosti. Aktéři inovací . Paris, Éditions Ouvrières, 1985 (dotisk v roce 2006 L'Harmattan).
• IT a management: krize (směr). Paříž, La Documentation Française, 1986.

90. léta

• Řízení nepořádku ve společnosti. Paříž, L'Harmattan, 1991.
• Manažer a sociolog (ve spolupráci s C. Dubonnetem), Paříž, L'Harmattan, 1994.
• Sociologie podnikání a inovací , Paříž, Presses Universitaires de France, 1996.
• Rozšířené vydání „Řízení poruch ve společnosti“ Paříž, L'Harmattan, 1999.

2000s

• Obyčejné inovace , Paříž, Presses Universitaires de France, 2000. (Knižní cena Human Resources 2001, udělená společností Le Monde, Sciences Po, Syntec)
• Logika inovace (směr), Paříž, La Découverte, 2002.
• Sociologie světa práce , Paříž, Presses Universitaires de France, 2006.
• Dávat a brát. Spolupráce v podnikání , Paříž, La Découverte, 2009. („Stylo d'or“ 2009, udělováno společnostmi L'Express, Le Figaro a ANDRH and Human Resources Book Prize 2010, udělováno společností Le Monde, Sciences Po, Syntec).

Let 2010

• Síla rozdílu. Itineráře atypických bossů . Paris, Presses Universitaires de France, 2012. (Knižní cena udělená AFCI).

Související články

• Spolupráce (organizační)
• Inovace
• Sociologie organizací

Reference

1. „  Norbert Alter  “ , na adrese chairediversite.fondation.dauphine.fr