Teorie skvrna je ekonomická teorie , podle kterého technický pokrok zlepšení produktivity generuje přenos (rozlití) o zaměstnání z jednoho oboru do druhého. Tuto práci formuluje francouzský ekonom a demograf Alfred Sauvy .
Teorie přelévání je založena na dynamickém pohledu na ekonomickou aktivitu na úrovni jejích sektorů činnosti. S přihlédnutím k účinku technického pokroku a inovací teorie tvrdí, že hladké fungování ekonomiky umožňuje zvýšení produktivity v jednom odvětví, které stimuluje poptávku v ostatních odvětvích, a tím přiměje pracovníky k přechodu z prvního sektoru do druhého.
Alfred Sauvy , jeho iniciátor, sledoval realizaci technického pokroku v zemědělských činnostech v důsledku mechanizace výroby nebo zdokonalování pracovních metod. To generuje zvýšení produktivity, což vyvolává tři hlavní efekty:
Osvobození kupní síly vede spotřebitele k větší spotřebě. Poté vyjadřují novou poptávku po konečném zboží. Podle Engelova zákona se však podíl příjmů alokovaných na výdaje na potraviny s růstem příjmu snižuje (je zde negativní pružnost poptávky po potravinách vzhledem k příjmům). To znamená, že nová poptávka umožněná zvýšením příjmů směřuje ke spotřebě zboží vyrobeného jinými odvětvími (sekundárními nebo terciárními).
Aby byla uspokojena tato nová poptávka po zboží, musí dotyčné odvětví přijímat více pracovníků, což vytváří nová pracovní místa a snižuje nezaměstnanost. K úniku dojde, když sektor B získává bývalé zaměstnance původního sektoru A kvůli zvýšené poptávce po něm.
Tato teorie tedy chce, aby se převod pracovních míst uskutečňoval ze sektorů, kde byla zničena (kvůli produktivitě, která se zvýšila), do sektorů, které ji vytvářejí (kvůli tlaku poptávky, která se zvyšuje díky zvýšení samotného příjmu v důsledku zvýšení produktivity).
Tento mechanismus funguje od začátku průmyslové revoluce , která přerozdělila pracovní místa mezi primární sektor , zemědělství a sekundární sektor , který je průmyslový. Podíl aktivního obyvatelstva pracujícího v primárním sektoru se tak zvýšil z 50% v roce 1990 na 3% v roce 2012, zatímco podíl aktivního obyvatelstva v sekundárním sektoru se proporcionálně zvýšil.
Změny západních ekonomik směrem ke službám od 70. let vedly k přesunu pracovních míst ze sekundárního sektoru do terciárního sektoru .
Teorie úniku je předmětem několika sporů. Jean Fourastié zdůraznil, že únik nebyl tak mechanický, okamžitý a systematický, jak navrhoval Sauvy. Dodává, že pracovník může mít potíže s rekvalifikací v IT kvůli různým kvalifikacím, které každá profese vyžaduje. Udělení absolutoria tak může být blokováno problémem sladění na úrovni kvalifikace pracovníků.
Jeremy Rifkin tvrdí, že teorie úniku je dnes neplatná, protože automatizace a dematerializace ekonomiky by vedla ke ztrátě pracovních míst v sekundárním a terciárním sektoru bez kompenzace únikem v novém sektoru.
Nedávné studie ukazují, že logika vypouštění může existovat ve stejném sektoru činnosti, mezi jeho různými složkami. Práce Pierra Cahuc a André Zylberberga Le Nezaměstnanost, osudovost nebo nutnost? (2004) například ukazuje, že část pracovních míst v tradičním textilním průmyslu v regionu Lille byla převedena na technické textilie.
Zdá se, že používání této klasifikace do tří sektorů ztrácí svůj význam: do značné míry oprávněné v období 1900–2000 se dnes jeví jako zastaralé, kde většina pracovních míst v rozvinutých zemích dnes patří do terciárního sektoru.
Reflexe neintegruje koncept kvartérního sektoru, který někteří představují jako další fázi vývoje struktury pracovních míst.