Titul | Zákon o podpoře rovnosti a předcházení nekalé diskriminaci 4 z roku 2000 |
---|---|
Akronym | PEPUDA |
Země | Jižní Afrika |
Typ | Zákon parlamentu |
Spisovatel (s) | Penuell Maduna ( ministr spravedlnosti ) |
---|---|
Legislativa | 23 rd je z parlamentu Jihoafrické republiky |
Vláda | 1 st z Mbeki |
Vyhlášení | February 2 , 2000 |
Vydání | 9. února 2000 |
Vstupuje v platnost | 1 st September 2000 |
Současná verze | ve znění zákona o změně soudních záležitostí (2017) |
Modifikace | Od té doby 7 pozměňovacích návrhů 2002 |
Číst online
Zákon o podpoře rovnosti a prevenci nekalé diskriminace z roku 2000 (PEPUDA) , známý také jako zákon o rovnosti, je jihoafrická legislativa zaměřená na potlačení a prevenci diskriminace. Ve francouzštině je překladem názvu zákona zákon o podpoře rovnosti a zabránění diskriminaci . Tento zákon zakazuje nespravedlivou diskriminaci ze strany vlády a soukromých organizací a jednotlivců a zakazuje projevy nenávisti a obtěžování . Zákon uvádí různá kritéria, na nichž je jakákoli diskriminace nezákonná, a to rasa, pohlaví, pohlaví, těhotenství, rodinná odpovědnost nebo stav, rodinný stav, etnický nebo sociální původ, stav HIV související s HIV / AIDS, barva pleti, sexuální orientace, věk, postižení, náboženství, svědomí, víra, kultura, jazyk a narození. jako „zakázané důvody“ diskriminace, ale také obsahuje kritéria, která mohou soudy použít k určení, jaké další charakteristiky jsou zakázané důvody.
Zákon stanoví rozdělení vrchního soudu a označuje nižší soudy jako „soudy pro rovnost“, které se zabývají stížnostmi na diskriminaci, projevy nenávisti a obtěžování.
Diskriminace v zaměstnání je vyloučena z uplatňování práva, protože je již zahrnuta do jiných právních předpisů přijatých v roce 1998, kapitál zákon o zaměstnanosti ( zaměstnanost Equity Act ).
Oddíl devět jihoafrické ústavy obsahuje ustanovení zaručující rovnost občanů a zákaz veřejné a soukromé diskriminace. Vyžaduje, aby národní vláda přijala právní předpisy zakazující diskriminaci, a přechodná klauzule vyžadovala, aby tyto právní předpisy byly přijaty do 4. února 2000, tři roky po vstupu ústavy v platnost.
Zákon o rovnosti byl prezidentem schválen 2. února 2000; byl přijat vedle dvou dalších zákonů vyžadovaných také jihoafrickou ústavou: zákona o podpoře přístupu k informacím (PAIA), který se zabývá svobodou informací , a zákona o podpoře správního práva (PAJA), který se zabývá spravedlností v správní právo .