Klesia | |
Tvorba | 4. července 2012 |
---|---|
Právní forma | Sdružení prohlášeno |
Heslo | Sociální ochrana a inovace |
Ústředí | 4, Rue Marie-Georges-Picquart , Paříž 75017 Francie |
Směr | Christian Schmidt de La Brélie (výkonný ředitel) |
Aktivita | Doplňkový důchod, doplňkové zdraví, penzijní fond, sociální akce |
Efektivní | 3200 |
Siréna | 752 610 147 |
webová stránka | www.klesia.fr |
Obrat | 10,9 miliardy eur |
Klesia je nezisková paritní skupina sociální ochrany . Je výsledkem fúze4. července 2012, Skupiny Mornay Group a D & O , se sdružení řídí statusu od práva 1. st července 1901 .
Obchodní sektory společnosti Klesia jsou doplňkové zdravotní pojištění, penzijní připojištění a penzijní připojištění .
Od svého vzniku, klesia zaujímá 15 th osobním pojišťovny. V roce 2019 dosáhla obratu 10,9 miliardy eur.
Klesia je společná nezisková skupina složená z institucí zastoupených zaměstnavateli a zaměstnanci, kteří přijímají kolegiální rozhodnutí a řídí strategii skupiny.
Předsednictví zastává asociace summitu Klesia, která definuje politické a strategické směry skupiny. Prezident a viceprezident asociace summitu jsou jmenováni na 2 roky, přičemž povinně jsou zástupci vysoké školy zaměstnávající a zástupce vysoké školy zaměstnanců.
Klesia nabízí smlouvy o doplňkovém zdravotním a penzijním připojištění pro společnosti, zaměstnance i jednotlivce a vyplácí penzijní připojištění 1,7 milionu důchodců. Jako taková se skupina skládá z několika entit:
V roce 2020 vytvořily Klesia a pojišťovací skupina Generali společný subjekt pro nabídku, předplatné a distribuci doplňkového zdravotního pojištění: KLESIA SA.
Sídlem klesia se nachází v budově „Strato“ Marie-Georges Picquart ulice v 17 th pařížském obvodu , budova vytvořená architektonické firmy Hardel a Le Bihan jako součást vývoje ZAC Clichy-Batignolles a podél železnice tratě, které se připojují ke stanici Paris-Saint-Lazare .
Toto místo obsluhuje linka L Transilien .
V roce 1947 byl vytvořen CRC-Pharma, penzijní fond pro manažery farmaceutické profese. Ve stejném roce bylo vytvořeno několik fondů: důchodový fond pro inženýry a manažery (CRIC), důchodový fond pro zaměstnance banky (CRPB), doplňková důchodová instituce a penzijní fond pro zaměstnance bank pro zámořské departementy (CRPB-DOM) . V roce 1955 byl vytvořen Autonomní fond pro doplňkový důchod a zabezpečení dopravy (CARCEPT) jako rozšíření CAMR (důchodový systém pro malé železniční pracovníky z roku 1922). V roce 1957 byl také vytvořen Interprofessional Employee Fund (CRIS).
V roce 1982 byla za účelem pokrytí rizika neschopnosti řídit ze zdravotních důvodů, které vedly ke ztrátě řidičského zaměstnání, vytvořena Provident Institution for Inability of Driver (IPRIAC). V roce 1986 byla vytvořena CARCEPT-Prévoyance k pokrytí různých preventivních rizik zaměstnanců dopravy. V roce 1997 byla vytvořena společnost FONGECFA-Transport pro dovolenou na konci služby pro nákladní dopravu a pohybující se řidiče a dopravníky hotovosti a cenností. V roce 1998 byla AGECFA-Voyageurs vytvořena pro ukončení činnosti volna řidičů meziměstské osobní dopravy.
V roce 2003 byl sloučením fondů CRC-Pharma a CRIC vytvořen výkonný penzijní fond (CRC). Ve stejném roce se skupina Dumas (AGECFA-Voyageurs, CARCEPT, CARCEPT-Prévoyance, FONGECFA-Transport, IPRIAC) a skupina OREPA (CRC, CRIS, CRPB, MUTOREPA a OREPA-Prévoyance) připojily k porodu nové skupiny D&O ... V roce 2006 společnost D&O vytvořila vzájemnou společnost D&O. V roce 2007 se D&O stala členem GPP Prisme Prévoyance se svými partnery APGIS a UNIPrévoyance.
StrukturaSkupina D&O přeskupila zejména řízení sociální ochrany dopravy (zboží, cestující, logistika) banky a lékárny. Skládalo se ze tří doplňkových důchodových institucí Agirc a Arrco (CARCEPT, CRIS, CRC), tří prozatímních institucí (CARCEPT Prévoyance, IPRIAC, Orépa Prévoyance), dvou doplňkových důchodových institucí (CRPB, CRPB-DOM), dvou institucí pro správu - služební volno (AGECFA-Voyageurs, FONGECFA-Transport) a vzájemné (Mutuelle D&O).
V roce 2010 společnost D&O obdržela 2,6 miliardy eur ročně od 140 000 společností pro přibližně 1 000 zaměstnanců. Skupina poskytovala penzijní připojištění, penzijní připojištění a zdravotní péči pro více než 1,1 milionu zaměstnanců ve Francii a vyplácí 530 000 doplňkových důchodů.
V roce 1947 byly vytvořeny Caisse générale interprofessionnelle des cadres (CGIC), Caisse des vins et spiritueux (CALVIS) a profesní fondy pro řemesla, dřevo a nábytek a reklamu. V roce 1952 byl zase vytvořen CGIS určený pro neřízené zaměstnance. V roce 1957 byl zase vytvořen Interprofessional Employee Fund (CIS). V roce 1959 se tyto prostředky přesunuly do prostor rue Mornay: zrod skupiny Mornay.
V roce 1974 se skupina Mornay přesunula na rue Van-Gogh poblíž Gare de Lyon. V roce 1984 byla vytvořena IPGM, která se zabývala předvídatelným rozvojem sektoru dozoru. V roce 1986 byla vytvořena společnost Mornay multigestions, finanční instituce, která předpokládá přímou správu nábytkového portfolia pokladen skupiny. V roce 1989 se skupina Mornay Group a členské fondy Retirement and Providence Space Europe spojily: General Provident Association (AGP), General Provident Association for Executives (AGPC), General Provident Association of zaměstnanců (AGPS) a oddíl V doplňkového důchodového systému pro výkonné a asimilované (RESURCA).
V roce 1996 byla APGME vytvořena s cílem zohlednit zákon z 8. srpna 1994kterým se stanoví oddělení důchodových a důchodových operací. V roce 1997 se 7 penzijních institucí Skupiny sloučilo do ACGME, která se stala jedinou institucí Agirc ve Skupině. Ve stejném roce se AGPS a CIS sloučily a staly se CIS-AGPS. Podobně se AGME stává jediným sdružením zdrojů Skupiny. A konečně v roce 1997 byla vytvořena společnost Mornay Services.
V roce 1999 se CIS-AGPS a CGIS sloučily a staly se CGIS-CIS. V roce 2000 se vzájemná pojišťovna Crouzet připojila ke skupině Mornay. V roce 2001 byla podepsána dohoda o partnerství s Circo. V roce 2005 Circo Prévoyance přijalo systém správy IT skupiny. Ve stejném roce se společnosti Circo a CGIS-CIS sloučily a staly se CGIS. A konečně v roce 2005 se La Mutuelle Crouzet stala Mornay Mutuelle. V roce 2008 spojila skupina Mornay své IT zdroje se třemi dalšími skupinami sociální ochrany vytvořením Aramice. V roce 2010 se společnosti Circo Prévoyance a IPGM spojily.
StrukturaV roce 2012 se skupina Mornay Group s přibližně 2 000 zaměstnanci skládala z:
V roce 2012 se skupina Mornay a skupina D&O spojily a porodily Klesia.
Podle deníku L'Humanité souvisí motivace ke spojení s nutností čelit konkurenci ze strany hráčů v sektoru penzijních fondů, jako je Malakoff-Médéric . Během stejného období se skupina rozhodla přesunout své hlavní stránky v 17 th pařížském obvodu , což způsobuje, podle stejného novin, nějaký spor uvnitř něj.
The 19. září 2016noviny Liberation a L'Express ve spolupráci se společností Klesia uspořádaly v sídle příslušných redakcí den veřejných debat, během nichž političtí představitelé, zástupci odborů a odborníci diskutovali o základech sociálního systému a úloze sociálních partnerů .