Přítomnost

Presenteeism , v užším smyslu, a na rozdíl od absence je být vytrvale přítomen, a to zejména při práci.

V obecnějším smyslu je presenteeismus portporteau slovo s negativní konotací, která odráží různé významy:

Míra prezentovanosti

Ve své klasické definici představuje míra presenteeismu počet efektivních darů ve srovnání s počtem očekávaných darů. Tato sazba doplňuje 100% míry absencí (tj. Součet těchto dvou sazeb se rovná 100%).

Prezentovanost a produktivita

Další význam pocházející ze Severní Ameriky označuje skutečnost, že jste fyzicky přítomni v práci, aniž byste měli očekávanou produktivitu , ať už kvůli zaměstnanci nebo organizaci (nedostatečné zaměstnání). Pokles produktivity zaměstnanců může mít mnoho důvodů:

Přítomnost zaměstnance navzdory nemoci nebo podzaměstnanosti může být zvýhodněna opatřeními společnosti (docházkový bonus, přesčasy atd.).

V severní Evropě  : „Zůstávat tak dlouho (od 7:00 do 20:00) je synonymem neefektivity. Znamená to, že nevíme, jak se organizovat. " .

Zdraví a historie

V roce 2004 ve Francii hlásil lékař z SNPST (National Union of Occupational Health Professionals) v tomto odvětví „presenteeismus“ zaměstnanců, „nemocní, nemocní z práce, přicházejí do práce. Tento nový fenomén za posledních deset nebo patnáct let značně vzrostl se zavedením těsného toku ve společnostech (...) “

V roce 2008 ve Francii v souboru „Stres, nemoc„ práce více ““ publikovaném v L'Humanité , který informuje, že „Čtvrtina přerušení práce na 2 až 4 měsíce je způsobena psychosociálními faktory“ , konzultant od Khaler Communication France , poradenské společnosti, která pracuje v oblasti prevence stresu, odhaduje, že „v případě absence jsou v průměru čtyři případy presenteeismu. Lidé jsou tam fyzicky, ale jejich hlavy jsou jinde. "

Zřídkakdy může slovo presenteeism určitým způsobem použít zaměstnavatel , například ve Francii v roce 2010, týkající se řízení automobilů Toyota : „Po pěti zastaveních (nemoci) v roce dostane pracovník standardní poštu. Vyčítá mu za nedostatek úsilí ve smyslu „presenteeismu“ a dezorganizace výroby. Pokud bude znovu několikrát zatčen, odešlete druhou poštu s hrozbou jeho trvalého nahrazení. Třetím krokem je propuštění. "

Francie je zemí v Evropě s nejvyšší mírou současnosti.

Poznámky a odkazy

  1. Editions Larousse , „  Definitions: presenteeism - Dictionary of French Larousse  “ , na www.larousse.fr (přístup 22. listopadu 2020 )
  2. Denis Monneuse, Nadměrný prezentismus : práce navzdory nemoci , De Boeck , 2013
  3. L'Express , n o  2889, str.  142, 2006.
  4. Céline Wagnez a Marie Thaeron, „  Presenteeism:‚Zaměstnanec, který vždy listy na čas pro práci bude hůře hodnoceny‘  “ ( ArchivWikiwixArchive.isGoogle • Co dělat? ) , L'Express ,18. září 2012(zpřístupněno 19. září 2012 ) .
  5. FD, „Nemocní zaměstnanci přicházejí do práce“ , L'Humanité ,26. října 2004.
  6. Paule Masson, „  Stres, nemoc„ více pracovat “  “, L'Humanité ,3. června 2008.
  7. Toyota. Tlak na nemocné , lidstvo ,30. března 2010.
  8. Audrey Renault, „  Současnost by zaměstnavatele stála miliardy eur  “ , Slate ,15. dubna 2019(zpřístupněno 3. dubna 2020 ) .

Podívejte se také

Související články

externí odkazy