Pracovní neschopnost nebo pracovní neschopnost, někdy nazývaná „ pracovní neschopnost “, umožňuje odškodnění pokrývající období, během kterého zaměstnanec přeruší svou práci z důvodu nemoci . Během konzultace s lékařem mu lékař oznámí zastavení práce, které musí pojištěný vyplnit a zaslat v určitých lhůtách sociálnímu zabezpečení a jeho zaměstnavateli.
Ve Francii stanovil zákon od roku 1928 nemocným pojištěným podle lékařského osvědčení právo na šestý den na náhradu poloviny denního platu za pracovní den až do uzdravení nebo smrti. až šest měsíců.
Článek 7 zákonného dekretu z28. října 1935mění tento zákon. Pojištěným nemocenským vždy zaručuje právo od šestého dne na náhradu škody. Stanovuje, že náhrada je splatná za pracovní den. Tato kompenzace je pak od tří do osmnácti franků. Pojistné plnění je nadále splatné od čtvrtého dne, pokud má pojištěný alespoň tři vyživované děti.
V případě pracovní neschopnosti musí zaměstnanci soukromého sektoru a státní zaměstnanci předložit lékařské potvrzení do 48 hodin .
Státní zaměstnanci (stážisté nebo stálí zaměstnanci) na běžné pracovní neschopnosti (SOT, méně než jeden rok) si ponechávají veškerý svůj indexovaný plat po dobu tří měsíců a polovinu na následujících devět měsíců. Dodatek Rodina plat (SFT) a příspěvek na pobyt i nadále platí v plné výši.
Ve státní správě se odměny a příspěvky vyplácejí z velké části ve stejném poměru jako indexový plat. V územní veřejné službě jsou podmínky pozastavení nebo zachování odměn definovány rozhodnutím místního úřadu. V nemocniční veřejné službě neexistují v tomto bodě žádná pravidla.
V případě pracovního úrazu nebo nemoci z povolání připisované službě dostane státní zaměstnanec také plný plat, dokud se nevrátí do práce nebo do důchodu.
Ve státní službě je počet nemocenských dnů v průměru třináct dní za rok na zaměstnance (2003). Čísla se liší od šesti na ministerstvu mládeže a tělovýchovy, devatenácti u národní policie a třiadvaceti na ministerstvu v zámoří. V nemocniční veřejné službě byl průměrný počet dnů pracovní neschopnosti na jednoho agenta v roce 2008 14,2 dne . V místní veřejné službě je to osmnáct dní ročně na jednoho agenta.
V soukromém sektoru se zdravotní pojištění počítá pouze s kompenzovanými dny po třech dnech čekání. V roce 2010 bylo vyplaceno dvě stě tři miliony dní, tj. V průměru deset dnů odškodného na zaměstnance, nebo třináct dní na zaměstnance v roce 2010, včetně tří dnů nekompenzovaného čekání (nepočítáme-li odstávky kratší než tři dny).
VývojV roce 2011 představovaly denní dávky nemoci 6,6 miliardy EUR výdajů ročně.
Zvyšují se (například o + 3,9% v roce 2010, + 5,1% v roce 2009) a od roku 2014 do roku 2017 vzrostla kompenzace za přerušení práce o 4 až 5% ročně (přibližně dvakrát rychleji než průměrný růst výdajů na zdravotní péči , což lze vysvětlit několika důvody:
V soukromém sektoru vyplácí sociální zabezpečení od čtvrtého dne náhradu. Tento příspěvek pokrývá část platu; může být doplňován zaměstnavatelem, zejména v závislosti na minimu legislativy a příslušné kolektivní smlouvě. Zaměstnavatel se může svobodně rozhodnout, zda zajistí zachování platu, nebo zaplatí pouze zákonné minimum. Je-li plat zachován, zaměstnavatel odečte z platu to, co platí sociální zabezpečení pojištěným, pokud zaměstnavateli nejsou vypláceny náhrady sociálního zabezpečení (subrogace).
Čekající dnyDo roku 2011 dostávali nemocní zaměstnanci v soukromém sektoru denní příspěvky vyplácené sociálním zabezpečením (Francie) po čekací lhůtě tří dnů.
Pokud má zaměstnanec jeden rok odpracovaných let, je zaměstnavatel povinen vyplatit další náhrady denního sociálního zabezpečení. Na tyto další výhody se může vztahovat sedmidenní čekací doba. Tyto dodatečné náhrady jsou vypláceny podle délky pracovní smlouvy.
Tyto příspěvky jsou často kompenzovány zaměstnavatelem ve velkých společnostech .
Naopak, státní zaměstnanci byli od prvního dne odstávky odměňováni zaměstnavatelem; zřízení čeká den, prošel MPs 16. listopadu 2011 a použita od 1. st ledna 2012, posunul kompenzaci za den.
Čekací doba neplatí v případě pracovní neschopnosti z důvodu k průmyslové havárie nebo nemoci z povolání , ani v případě mateřské dovolené, otcovské dovolené nebo osvojení .
Čekání den pro úředníky je zrušen vládou Ayrault rušit s účinností od 1. st ledna 2014. Na začátku července 2017, Gerald Darmanin , ministr akce a veřejných finančních prostředků, oznámil záměr vlády na obnovu den čekání na veřejnosti služba v roce 2018.
Míra náhradyPo osmém dni ukončení musí zaměstnavatel doplnit základní odměnu za zaměstnance, kteří mají více než jeden rok odpracovaných let, aby celková odměna dosáhla alespoň 90% jejich hrubé mzdy. Přidává se tedy příplatek placený zaměstnavatelem, zejména pokud zaměstnanec požívá výhody od jednoho roku odpracovaných let. Poté dostává 90% a poté 66% své hrubé mzdy (včetně denních příspěvků). Tento podíl se mění podle jeho seniority, například 90% během prvních 30 dnů, pokud je seniorita od 1 do 5 let, 40 dní, pokud je to alespoň 6 let, 50 dní, pokud je to alespoň 11 let atd. Kolektivní smlouvy nebo odvětvové kolektivní smlouvy mohou poskytovat výhodnější náhradu.
Kolektivní smlouvyVýplaty těchto nemocenských dávek se rovněž řídí kolektivními smlouvami.
Dohoda Syntec tak stanoví, že zaměstnankyním ve společnosti starším než jeden rok bude po odečtení náhrad vyplácených v rámci systému sociálního zabezpečení a systémů sociálního zabezpečení zajištěno plné zachování jejich měsíčních platů po dobu zákonné mateřské dovolené.
Dohoda syntec rovněž stanoví zachování platu nebo odměny.
V jiných kolektivních smlouvách, jako je národní kolektivní smlouva pro kadeřníky a příbuzná povolání, je výplata vyrovnávacích příspěvků ponechána na svobodné iniciativě zaměstnavatele.
Místní zákonyMístní občanský zákoník z Alsaska-Moselle stanoví ve svém článku 616, pro zaměstnance soukromého práva, jehož místo výkonu práce je Alsasko a Moselle, zachování platu, za absence „relativně nevýznamné trvání.» Od prvního den po odečtení příspěvků na sociální zabezpečení.
Ve veřejném sektoru (veřejné služby)Ve veřejné službě dostávají agenti plný plat v případě pracovní neschopnosti od prvního dne jejich nepřítomnosti po dobu tří měsíců. Stát pokrývá celý plat za první tři měsíce, kromě určitých bonusů souvisejících s činností, které zůstávají v národním vzdělávání okrajové, ale mohou představovat mnohem více v jiných orgánech. Zavedení čekacího dne, o kterém hlasovali poslanci 16. listopadu 2011, však ztratilo jeden den léčby.
Limit kompenzaceStrop kompenzace se v roce 2011 stanoví na 48,40 eura denně (neboli 50% z minimální mzdy 2,15 ). Měl by být snížen na 40,40 eura denně, nebo 50% z minimální mzdy 1,8 v roce 2012. Všichni zaměstnanci odměňovaní nad 2 500 eur v hrubé výši být ovlivněn, kromě případů, kdy jejich zaměstnavatel kompenzuje pokles platu během pracovní neschopnosti. Toto snížení stropu kompenzace by mělo do systému zdravotního pojištění přinést 150 milionů eur, což je nezbytné pro splnění vládního cíle 2,5% zvýšení výdajů na zdravotnictví v roce 2012.
V listopadu 2011 byla navržena myšlenka uplatnění čtvrtého dne čekání na zaměstnance soukromého sektoru v pracovní neschopnosti. Fillon Vláda tedy očekává, že ušetřit 200 milionů eur na sociální zabezpečení. Zavedl čekací den ve třech veřejných funkcích v EU1 st 01. 2012 ; tento den nedostatku ospravedlnil z důvodu veřejného a soukromého kapitálu.
Zatímco zavedení čtvrtého dne čekání v soukromém sektoru je regulačním opatřením, zavedení prvního dne čekání na úředníky vyžaduje legislativní změnu zakotvenou v zákoně. Poslanci hlasovali pro toto opatření v noci z úterý 15. listopadu 2011 na středu 16. v rámci revize rozpočtu na rok 2012. Toto opatření představuje úsporu 120 milionů eur a je součástí opatření, která mají přinést 500 milionů eur „Další úspory ve výdajích státu v roce 2012. Vládní novela se podle textu vztahuje na„ úředníky, armádu a všechny agenty, kteří nejsou držiteli veřejných práv “. Hlasovalo pro něj 51 hlasů pro, 16 proti.
Čekací den ve veřejné službě byl zrušen dne 1 st 01. 2014, na návrh tehdejší ministryně veřejné služby Marylise Lebranchu , považoval toto opatření za „nespravedlivé, zbytečné a neúčinné“ , avšak ministr akce a veřejných účtů Gérald Darmanin z vlády Philippe jmenovaný Emmanuelem Macronem oznámí v červenci 6. 2017, jeho obnovení za leden 2018 „v souladu se závazkem prezidenta republiky. "