Tyto zákony Auroux je sada čtyř zákonů, které významně modifikují pracovního práva ve Francii , vyhlášené v roce 1982 vládou Mauroy II během François Mitterrand prvního funkčního období .
Jedná se o zákon č. 82-689 týkající se svobod pracovníků ve společnosti (vyhlášen dne 4. srpna 1982), Zákon č. 82-915 týkající se rozvoje institucí zastupujících zaměstnance (vyhlášen dne 28. října 1982), Zákon č. 82-957 o kolektivním vyjednávání a urovnávání pracovních sporů (vyhlášen dne 13. listopadu 1982) a konečně zákon č. 82-1097 o výborech pro zdraví, bezpečnost a pracovní podmínky (vyhlášen dne 23. prosince 1982). Jsou pojmenované po francouzském ministru práce ve vládě Mauroy II, který dohlížel na jejich vývoj, Jean Auroux , který je také socialistický starosta z Roanne .
V návaznosti na zvolení Françoise Mitterranda jako prezident Francouzské republiky vKvěten 1981„Jean Auroux, do té doby náměstek Loiry , byl jmenován ministrem práce, napsal zprávu o „ právech pracovníků “ , ve které zejména uvedl, že „ pracovníci musí být ve společnosti plnoprávnými občany “ a stanoví si cíl „Podpora ekonomické demokracie založené na nových pracovních vztazích […] a na rozšiřování práv pracovníků“ . V důsledku zprávy byly vyhlášeny dva vyhlášky a čtyři zákony.
Zákony Auroux měly ambici hluboce transformovat pracovní vztahy ve Francii, a za tímto účelem kladly důraz na zmocnění různých sociálních aktérů, zaměstnanců, odborů a vedoucích pracovníků. Jejich obecný duch lze shrnout do dvou hlavních myšlenek, které jsou již obsaženy ve zprávě o nových právech pracovníků, kterou Jean Auroux předložil prezidentu republiky Françoisovi Mitterrandovi a premiérovi Pierru Mauroyovi vZáří 1981, a který je předznamenal. Prvním z nich byla myšlenka rozšíření občanství na podnikatelskou sféru: „občané ve městě, musí být ve svém podnikání i pracovníci“ . Druhým bylo, že pracovní právo by mělo stimulovat individuální a kolektivní iniciativy a ne je omezovat. Zpráva, která odmítla myšlenku „zavést těžkopádnou legislativu složenou z blokování“, tedy potvrdila, že „pracovníci se musí stát agenty změny ve společnosti“.
Tyto čtyři zákony upravily v té době zákoník práce v poměru asi třetiny nebo více než 300 článků. Mezi hlavní inovace, které zavedli, patří:
Před zavedením těchto zákonů dokončily proces dvě vyhlášky: vyhláška 16. ledna 1982o pracovní době , která snižuje pracovní dobu na 39 hodin a zavádí pátý týden placeného volna a týden25. března 1982, čímž se snižuje důchodový věk na 60 let.
Tyto zákony jsou silně poznamenány vlivem druhé levice , konkrétněji CFDT , která byla hlavním zdrojem inspirace pro ministerstvo práce . Napsal je do značné míry Martine Aubry , tehdy členka kabinetu Jean Auroux, a jsou dědici levicového křesťanského sociálního myšlení ztělesněného Jacquesem Delorsem .