Pracovní skupina | |
Tvorba | 1948 |
---|---|
Zakladatelé | Elmer Winter a Aaron Scheinfeld |
Klíčové postavy | Generální ředitel Jonas Prizing |
Akce | Pracovní agentura, nábor, konzultant v oblasti lidských zdrojů. |
Heslo | "Věříme, že smysluplné a udržitelné zaměstnání má sílu změnit svět" |
Ústředí |
Milwaukee , Wisconsin Spojené státy |
produkty | Nábor, prozatímní, strategické poradenství, profesionální školení, koučování, IT |
Efektivní | 27 000 stálých zaměstnanců, více než 2900 kanceláří po celém světě |
webová stránka | manpowergroup.com |
Kapitalizace | 6 miliard $ |
Obrat | 19,7 miliard USD / 16,9 miliard EUR (2016) |
ManpowerGroup je nadnárodní společnost specializující se na poradenství v oblasti lidských zdrojů , nábor, dočasnou práci a služby IT infrastruktury. Společnost s původním názvem Manpower byla založena v roce 1948 v Milwaukee ve Wisconsinu ve Spojených státech Elmerem Winterem a Aaronem Scheinfeldem. Společnost Manpower, která je historicky aktivní v dočasném zaměstnání, se v průběhu desetiletí diverzifikovala, aby pokryla další služby v oblasti lidských zdrojů, a stala se společností ManpowerGroup po celém světě v roce 2011. Skupina zaměstnává více než 27 000 lidí ve 2 900 kancelářích ve více než 80 zemích.
S konsolidovaným prodejem ve výši 19,6 miliard USD v roce 2016 po celém světě je ManpowerGroup jednou z největších mezinárodních skupin v oblasti lidských zdrojů vedle společností Adecco a Randstad . V roce 2015 dosáhl obrat společnosti ManpowerGroup France 4,2 miliardy eur. Od roku 2014 skupinu vede Jonas Prizing (CEO). ManpowerGroup France řídí od roku 2012 Alain Roumilhac (předseda).
Manpower byla založena v Milwaukee ve Wisconsinu v roce 1948 Elmerem Winterem a Aaronem Scheinfeldem. Myšlenka společnosti přichází k těmto dvěma právníkům, když potřebují sekretářku na časově omezeném projektu. Zjistili, že neexistuje jednoduché řešení, které by tuto potřebu dočasné práce naplnilo, a že tuto potřebu potenciálně sdílejí i jiné společnosti. Aby splnili tento požadavek, vytvořili Manpower. Společnost specializující se na brigády rychle expanduje na další trhy. V roce 1956 otevřel první kanceláře v zahraničí (Montreal a Toronto). V roce 1957 jako první agentura Manpower otevírá ve Francii, rue de Prony v 17 th pařížském obvodu. Tato mezinárodní expanze pokračovala v Jižní Americe (Chile, 1963) a Asii (Hong Kong, 1964). V roce 1974 více než 50% příjmů skupiny pocházelo ze světového trhu.
Hráč na trhu práceV kontextu, kdy se trh práce mění po celém světě, propaguje Manpower přístup na trh práce pro ženy prostřednictvím reklamní kampaně „White Glove Girl“ v roce 1963 a pro studenty s iniciativou „Youthpower“ v roce 1964. Ve Francii Manpower se podílí na vzniku právního rámce týkajícího se dočasné práce pod záštitou Michaëla Grunelia, zakladatele první francouzské agentury ve věku 28 let a vedoucího společnosti Manpower France po dobu 44 let. The9. října 1969byla podepsána podniková dohoda CGT-Manpower, první svého druhu v oboru. Posledně jmenovaný bude do značné míry inspirovat zákon z3. ledna 1972 o dočasné práci, což je právní rámec, který tuto profesi řídí dodnes.
Vizuální identitaLogo Manpower, které bylo odhaleno v roce 1965, je přímo inspirováno „ Vitruviánským mužem “, který vytvořil Leonardo da Vinci , který postavil člověka do centra všeho. Tento motiv byl použit v 80. letech prostřednictvím několika televizních komunikačních kampaní, z nichž některé zorganizoval Jacques Séguéla .
Vitruviánský muž
Společnost Manpower, která byla uvedena na newyorské burze cenných papírů (NYSE) pod zkratkou MAN v roce 1967, byla prodána společnosti Parker Pen v roce 1976 Elmerem Winterem po jeho odchodu do důchodu. V roce 1986 byla společnost znovu nezávislá a v roce 1987 ji koupila britská společnost Blue Arrow PLC za 1,33 miliardy dolarů.
Manpower je po reorganizaci svých akcionářů opět nezávislá od roku 1991. V letech 1994 až 2003 se její pobočková síť rozrostla z 2 000 otevřených kanceláří po celém světě na 4 000. Společnost se účastnila akcí světové úrovně, jako je mistrovství světa ve fotbale 1998 . Jako partner soutěže, která se koná ve Francii, firma najímá a trénuje týmy pro všechny související obchody. V roce 2008 se otevřely první kanceláře na Středním východě a po smrti Elmera Wintera v roce 2009 byla Manpower první 100% zahraniční společností poskytující služby fondů, která vstoupila na vietnamský trh.
Akvizice a diverzifikaceV roce 2000 získala společnost Manpower Elan Group, jednu z největších společností specializujících se na dočasnou práci na trhu ICT . V roce 2001 přišel na řadu Jefferson Wells International, specialista interního auditu. V roce 2004 byla získána společnost Right Management Consultant, největší firma v oblasti kariérního přechodu a organizačního poradenství. V roce 2008 společnost Manpower získala Vitae a CRI, společnost specializující se na outsourcing náborových procesů. V roce 2011 získala společnost ManpowerGroup společnost Proservia, společnost poskytující digitální služby (ESN) specializující se na podporu IT pro koncové uživatele.
ManpowerGroup je na světěGlobální finanční krize z let 2007-2008 a její ekonomické důsledky přineslo hluboké změny na trhu práce. Pro Manpower se návrat k předkrizové situaci na trhu práce jeví jako nemožný. Na základě tohoto pozorování a spoléhání se na neustálou diverzifikaci svých aktivit společnost vytvořila v roce 2011 společnost ManpowerGroup. Přechod, který umožňuje prostřednictvím různých značek ( Manpower , ManpowerGroup Solutions, Proservia, Experis, FuturSkill a Right Management) reagovat na měnící se trh a přizpůsobovat se novým potřebám.
Transformace, která se odráží také ve volbě nové vizuální identity. V roce 2006 zorganizovala agentura Wolff Olins první změnu. Manpower poté opouští „ vitruviánského muže “ ve prospěch abstraktnějšího loga, které překládá písmena MP a oznamuje přechod skupiny do 3. tisíciletí.
DnesOd roku 2014 skupinu vede Jonas Prizing. S obratem 19,7 miliard USD v roce 2016 patří ManpowerGroup mezi významné mezinárodní firmy v oblasti lidských zdrojů s Adecco (22,7 miliardy EUR) a Randstad (20,7 miliardy EUR). Její činnost pokrývá mnoho odvětví prostřednictvím různých značek (prozatímní, odborné znalosti v oblasti lidských zdrojů, nábor, podpora kariéry, dovednosti v oblasti IT atd.), Jakož i rozsáhlé území s více než 2900 pobočkami v 80 zemích.
Zeměpisné rozdělení jejího obratu je následující (2016) :
V roce 2015 našlo trvalé nebo dočasné zaměstnání více než 3,4 milionu lidí a 11 milionů lidí absolvovalo školení prostřednictvím ManpowerGroup.
Ve Francii je ManpowerGroup od té doby spravován listopadu 2012, Alain Roumilhac, jako prezident. V roce 2015 ve skupině pracovalo 7 500 zaměstnanců se 707 pobočkami po celé Francii. Obrat v roce 2015 činil 4,2 miliardy eur, tj. 26% z celkového obratu skupiny.
Diverzifikace prováděná od roku 2000 vedla společnost k postupnému otevírání různých odvětví činnosti: řízení flexibility, zaměstnanosti, školení, profesní mobility, outsourcingu a IT služeb.
Nábor a dočasná práce zůstávají hlavním předmětem podnikání společnosti ManpowerGroup, zejména u jejích značek Manpower a Experis. Skupina v průběhu desetiletí rozšířila svoji nabídku a nabízí společnostem školení, služby kariérního managementu a poskytování konkrétních odborných znalostí.
Tyto činnosti se v rámci ManpowerGroup provádějí pod pěti různými značkami:
Sektor služeb IT infrastruktury (včetně služeb technické pomoci) je dnes druhým strategickým pilířem skupiny. Společnost pro digitální služby (ESN) Proservia se proto specializuje na podporu uživatelů, infrastrukturu a správu pracovišť.
2 Značky ManpowerGroup jsou ovlivněny tímto obchodním sektorem: