Mezinárodní organizace práce | |
Orgán OSN | |
---|---|
Typ organizace | Specializovaná agentura OSN |
Zkratky | ILO, ILO |
Generální ředitel | Guy Ryder |
Zástupce náčelníka | |
Postavení | Aktivní |
Členové | |
Sedadlo | Ženeva ( Švýcarsko ) |
Tvorba | 11. dubna 1919 |
webová stránka | www.ilo.org |
Mateřská organizace | Organizace spojených národů |
Mezinárodní organizace práce nebo ILO (v angličtině : Mezinárodní organizace práce , ILO) je od roku 1946 specializovanou agenturou v OSN . Jeho motto, si vis pacem, cole justitiam ( „chcete-li mír, pěstujte spravedlnost“ ), je vyryto do kamene jeho areálu.
Jejím posláním je sdružovat vlády, zaměstnavatele a pracovníky jejích členských států v rámci trojstranné instituce za účelem společných akcí na podporu práv při práci , podpory vytváření důstojných pracovních míst, rozvoje sociální ochrany a posílení sociálního dialogu v pracovní pole.
Byl založen dne 11. dubna 1919po první světové válce „usilovat o vizi založenou na principu, že bez důstojného zacházení s pracovníky nemůže existovat univerzální a trvalý mír“. V roce 1946 se MOP stala první specializovanou agenturou OSN. V roce 2012 organizace spojila 183 členských států. Jeho ředitelství je lokalizováno v Ženevě , Švýcarsko . Ředitelem byl Brit Guy Ryder , protože1 st October 2012. Organizace byla oceněna v roce 1969 udělením Nobelovy ceny míru .
První "mezinárodní konference o pracovněprávních předpisech v průmyslových zařízeních a v dolech" se koná v Berlíně od 15 do29. března 1890, na pozvání císaře Wilhelma II. a se souhlasem papeže Lva XIII . Spojuje „hlavní průmyslové státy Evropy “ ( Německo , Rakousko-Uhersko , Belgie , Dánsko , Španělsko , Francie , Velká Británie , Itálie , Lucembursko , Nizozemsko , Portugalsko , Švédsko-Norsko , Švýcarsko ) s výjimkou Ruska .
Konference přijímá různá doporučení týkající se práce v dolech, nedělní práce a podmínek zaměstnávání dětí, dospívajících a žen. Doporučuje, aby na provádění těchto opatření „dohlížel dostatečný počet speciálně kvalifikovaných státních zaměstnanců jmenovaných vládou“ a „nezávisle na zaměstnavatelích i na pracovnících“ (inspektoři práce). Rovněž vyzývá zúčastněné státy, aby si mezi sebou vyměnily „výroční zprávy“ těchto úředníků, „statistické výkazy“ a „předpisy vydané legislativními nebo správními prostředky“ v oblasti práce.
Mezinárodní kancelář v Basileji (1901)Ustavující shromáždění Mezinárodní asociace pro právní ochrana pracovníků (AIPLT nebo APLT) se koná v Basileji dne 27. a28. září 1901. Sekretariát AIPLT zajišťuje Mezinárodní úřad práce, jehož sídlo se rovněž nachází v Basileji. Pokud má sdružení za cíl spojit příznivce právní ochrany pracovníků, aby ji podporovali, představuje se úřad jako samostatný soukromý subjekt vědecké povahy.
Bylo to z iniciativy AIPLT, které jsou podepsány v Bernu dne26. září 1906První dvě mezinárodní pracovní úmluvy, jedna o zákazu noční práce ženami v průmyslu, druhá o zákazu používání bílého fosforu v průmyslu zápasů. První podepsali Německo, Rakousko-Uhersko, Belgie, Dánsko, Španělsko, Francie, Velká Británie, Itálie, Lucembursko, Nizozemsko, Portugalsko, Švédsko a Švýcarsko. Druhý nese pouze sedm podpisů, podpisy Německa, Dánska, Francie, Itálie, Lucemburska, Nizozemska a Švýcarska.
V roce 1919 signatářské státy Versailleské smlouvy vytvořily na okraji Společnosti národů Mezinárodní organizaci práce (ILO) .
Po vyřešení první světové války si mnozí uvědomují, že „ existují pracovní podmínky zahrnující nespravedlnost, bídu a deprivaci pro velký počet lidí, což vytváří takovou nespokojenost, že je ohrožen mír a„ univerzální harmonie “ . Arthur Fontaine - jeden z autorů části XIII, která umožnila vytvoření instituce - začíná svou ústavu tvrzením, že „ univerzální a trvalý mír může být založen pouze na základě sociální spravedlnosti “ .
V roce 1926 se nová organizace přestěhovala do Centra Williama Rapparda v Ženevě .
V roce 1927 uvedla na pořadí svého dvanáctého zasedání naplánovaného na rok 1929 otázku povinné práce , institucionalizovanou od roku 1917 v belgických koloniích. V roce 1930 požadovali politici v Belgii vyšetřovací misi , což je kontroverze, kterou noviny La Libre Belgique často opakovaly, zejména na konžských kávových plantážích .
The 10. května 1944Generální konference Mezinárodní organizace práce, která se sejde ve Filadelfii , přijímá Deklaraci z Filadelfie . Z institucí Společnosti národů (Liga národů ) je MOP jedinou organizací, která přežila zmizení této organizace v roce 1946 (několik agentur OSN je přímo inspirováno částmi Společnosti národů). MOP se stává specializovanou agenturou Organizace spojených národů (OSN). S jedinečnou tripartitní strukturou sdružuje zástupce vlád, zaměstnavatelů a pracovníků na rovnocenném základě, aby diskutovali o otázkách práce a sociální politiky. Tato organizace má sekretariát je Mezinárodní organizace práce (ILO), se sídlem v Ženevě , Švýcarsku a řídí terénní kanceláře ve více než 40 zemích světa. V roce 1946 byl správní soud Mezinárodní organizace práce ( ILOAT ), zřízený v roce 1927, převeden do MOP. Jedná se o správní soud, před kterým zaměstnanci a zaměstnavatelé mezinárodních organizací urovnávají své spory.
V roce 1969, při příležitosti svého padesátého výročí, získala MOP Nobelovu cenu za mír .
v Únor 2002, MOP vytváří Světovou komisi pro sociální rozměr globalizace . Tento nezávislý orgán má za cíl odklonit debatu od konfrontace pro dialog, a položit tak základy pro opatření, která zajistí, že globalizace bude přínosem pro více lidí.
The 10. června 2008, MOP jednomyslně přijímá své nové prohlášení o víře, „Deklaraci o sociální spravedlnosti pro spravedlivou globalizaci“ .
V roce 2016 měla MOP po připojení Tongského království 187 členských států .
MOP představuje nesrovnatelné mezinárodní středisko pro sledování všech otázek týkajících se světa práce.
Mezinárodní konference práce sdružuje jednou ročně složky ILO (představitelé vlády, zástupci zaměstnanců a zaměstnavatelů) a řídí práci organizace. Přijímá nové mezinárodní pracovní standardy a určuje program a rozpočet organizace. Mezi zasedáními konference řídí činnost MOP řídící orgán složený z 28 členů vlády, 14 členů zaměstnavatele a 14 členů pracujících. V roce 2014 měla MOP rozpočet přibližně 800 milionů USD pro přibližně 2700 zaměstnanců.
V současné době existuje 189 úmluv a 202 doporučení, z nichž některá sahají až do vytvoření MOP v roce 1919 .
Řídící orgán MOP označil za základní úmluvy, které se zabývají otázkami považovanými za základní zásady a práva při práci:
Tyto zásady jsou rovněž stanoveny v Deklaraci MOP o základních zásadách a právech při práci z roku 1998 .
Osm základních konvencí je:
Řídící orgán MOP rovněž označil čtyři další úmluvy za prioritní nástroje, čímž povzbudil členské státy k jejich ratifikaci z důvodu jejich důležitosti pro fungování systému mezinárodních pracovních norem. Čtyři prioritní konvence jsou:
Jsou voleni na jednoleté obnovitelné funkční období. Arthur Fontaine , zakládající prezident, ním zůstal až do své smrti v roce 1931.
Potřeba ochrany pracovníků obecně a zejména nezletilých vedla k přijetí několika úmluv známých jako pracovní úmluvy. Tyto úmluvy jsou dílem MOP, specializovaného orgánu OSN prostřednictvím MOP. Tento orgán vypracoval texty, které představují ochranné právní nástroje upravující práci nezletilých. Jedna z těchto konvencí, C 182, má určitou důležitost.
Mezi těmito úmluvami, které se týkají dětské práce jsou: Úmluva n o 6 „Úmluva o dětské práci v noci“ z roku 1919, přijato na21. listopadu 1960. Jeho cílem je regulovat noční práci dětí v průmyslu. Jeho hlavním cílem je v zásadě stanovit zákaz noční práce pro děti. Toto opatření je přijato zákoníkem práce z roku 1995. Ochrana je však oslabena, pokud jsou povoleny výjimky z této zásady.
Pak úmluva n o 138 1973 s názvem „Úmluva o minimálním věku.“ Vstoupilo v platnost dne7. února 2002. Tato úmluva doporučuje minimální věk pro přijetí do práce. Odráží to přání mezinárodního společenství standardizovat hranici minimálního věku pro přijetí do zaměstnání. Jedná se o opatření zakazující zaměstnávání osob mladších 14 let.
Dohoda n o 29 o nucené práci platí i pro dětské práce, neboť Všeobecná deklarace lidských práv z roku 1948 zakazuje otroctví pro každého jednotlivce. Uplatňováním této normy by nezletilá osoba měla být v zásadě osvobozena od praktik odcizujících ho v práci.
Úmluva C 138 spojená s úmluvou o nejhorších formách dětské práce, C 182, zavazuje státy, aby stanovily minimální věk pro přijetí dětí do zaměstnání a věk na konci povinné školní docházky.
MOP také učinila z boje proti nelegální práci „svého koníčka“. Součástí boje je také nedovolená práce nezletilých. Je však třeba poznamenat, že při koncipování svých úmluv ponechává MOP prostor signatářským státům, aby definovaly svou metodu aplikace na základě určitých doporučení. Mezi úmluvami MOP zasáhla C 182 v konkrétním kontextu a zdá se, že zdědila určitou důležitost.