Solidarita

Solidarita upright = Článek pro ilustraci Organizace Obrázek v Infoboxu. Dějiny
Nadace 1902
Rám
Typ Obchodní unie
Země  Jižní Afrika
Organizace
webová stránka www.solidaritysa.co.za

Solidariteit (afrikánsky znamená Solidarita ) nebo Solidarity (v angličtině) je jihoafrický svaz vytvořený pod tímto názvem v roce 2002 a vyplývající z bývalého Jihoafrického svazu horníků , založeného v roce 1902.

Solidariteit / Solidarita je zobrazen jako svazek křesťanské tradice, afrikánské kultury a umístil se jako zástupce pracovníků z jihoafrických menšin. Jejími členy jsou však hlavně, ale nikoli výlučně, Afrikánci .

Solidariteit vyvinul síť podpory komunity, hnutí Solidarity ( Solidariteit Beweging ), které zavlažuje mnoho částí afrikánsky mluvící občanské společnosti v rámci nového afrikánského aktivismu.

Společnost Solidariteit / Solidarity, která má 140 000 členů, je přidružena k Mezinárodní odborové konfederaci a Konfederaci jihoafrických odborových svazů .

Etymologie

Název svazu je poctou polskému svazu Solidarność v angličtině a afrikánštině , aniž by mezi oběma organizacemi existovalo jakékoli historické nebo strukturální spojení.

Historický

Počátky

Solidariteit je jedním z nejstarších nezávislých odborových svazů v Jižní Africe, pokud vystopujeme jeho původ v bývalé Transvaal Miners 'Association (TMA) založené v roce 1902, přejmenované na Jihoafrický svaz horníků (MWU) v roce 1913.

Toto spojení, bílé hnutí, která se účastní mnoha průmyslových konfliktů prvních desetiletích XX tého  století, včetně krvavých údery 1907, 1913 a 1922 ( vzpoura Rand ). Syndikát také prožívá afrikánerizaci svých členů, zejména po vypuknutí první světové války, protože do služby je povoláno mnoho nezletilých britského původu.

Jeho požadavky se pak týkají špatných bezpečnostních a zdravotních podmínek v dolech, zvýšení minimální mzdy , odškodnění obětí silikózy , osmihodinového pracovního dne, výplaty přesčasů, ale také barevného pruhu a ochrany a posílení kvalifikovaných pracovních míst pro bílé, protože doly stále více získávají levnou černou pracovní sílu na nekvalifikovaná pracovní místa.

Po Rand revolty roku 1922 pak příchodem národní strany z Jamese Barryho Hertzog a Strany práce u moci v roce 1924, stát jihoafrický pacifies své vztahy s bílými hornických odborů, a to zejména s přijetím zákona z roku 1926 o doly, které ratifikují mnoho požadavků MWU na ochranu kvalifikovaných pracovních míst bílých horníků před barevnými horníky. MWU poté navázala privilegovaný a byrokratický vztah s vládou, vedený sympatizanty nebo členy Labouristické strany nebo Sjednocené strany .

Od listopadu 1948 do roku 1979 je výkonná kancelář MWU otevřeně pro znovusjednocenou národní stranu , která se právě dostala k moci a s níž bude po mnoho let žít symbioticky a harmonicky. Došlo k náhlému konci na konci 70. let, kdy se vláda rozhodla upravit svou sociální politiku a přizpůsobit se národnímu kontextu, kde byl apartheid stále více zpochybňován černou populací, ale také národními politickými a ekonomickými aktéry a mezinárodními. Iniciativy pracovní reformy, které byly poté přijaty, rozrušily velkou část bílého dělnického hnutí, jehož ústředním prvkem byla tehdy MWU.

V roce 1979, kdy vláda Pietera Bothy potvrzuje a provádí doporučení Wiehahnovy komise spočívající zejména v zrušení pracovních míst vyhrazených v dolech a v povolení vytváření černých afrických odborů, je však MWU zaskočena a odmítá reformy . Ztratil status privilegovaného partnera vlády a vstoupil do hlubokého zmatku, který ho vedl k tomu, aby se stále více a více vyrovnával s pozicemi obránců přísného apartheidu v sociálních vztazích.

V průběhu 90. let, odbor byl tehdy součástí hnutí spojené s Afrikánce Volksfront generála Constand Viljoen ačkoli vztahy zůstaly tekutina, jako u ostatních bílých svazů, s nimiž plánuje sloučit, aby vytvořily velké bílé unii. A konzervativní, selhání .

Přes 60 000 členů, kteří jsou v provozu v roce 1995, MWU vychází z posledních let konfrontace s vládou a zřízení vlády národní jednoty v roce 1994 Nelsona Mandely , prvního černošského prezidenta země, zejména proto, že ztratil všechny boje, ve kterých se angažuje. MWU o něm poté odráží ve veřejném mínění, včetně bílé, extrémně negativní a stereotypní obraz.

Refoundation (1997-2002)

v Červenec 1997, Flip Buys se stává prvním generálním tajemníkem MWU, který nikdy nevykonával povolání horníka a prvním bílým límečkem této funkce. Model, který má Buys na mysli při budování unie, je izraelský Histadrut . To znamená, že MWU musí provést paradigmatický posun ve své filozofii práce, přehodnotit svou strategii, modernizovat, přemístit se, zkrátka znovu objevit sama sebe a současně si uvědomit realitu Jižní Afriky. Stále však existují základní předměty, které odrážejí minulost Jižní Afriky, jako je pozitivní diskriminace ve prospěch populací barev.

Unie si proto klade za cíl přehodnotit organizaci práce předložením principu rovnosti s cílem čelit, zmírnit nebo kompenzovat praktiky pozitivní diskriminace praktikované společnostmi, které v případě potřeby neváhá obrátit se na soud (někdy úspěšně) . Odbory pokrývající celé spektrum pracovněprávních vztahů se zavazují vytvořit nové odvětvové struktury a rozvíjet průběžné školení zástupců odborů v oblasti pracovního práva a informačních technologií a současně rozvíjet důsledné řízení svých strukturálních nákladů a mezd . Je zřízena strategická rada složená z výzkumných pracovníků a poradců; je vytvořeno nové komunikační oddělení a rozšířeno právní oddělení. Politicky se unie staví ve prospěch volného trhu a přidružených společností ke křesťanské demokracii podle vzoru křesťanských sociálních odborů v Německu a severní Evropě. Unie také získává mladé absolventy odpovědné za implementaci strategie Buys ', zatímco veškerá zmínka o rase ze stanov mizí ( dominantní afrikánský kulturní charakter unie však bude zachován). Sociologie odborového vedení se rychle mění a počet úřednických pracovníků převyšuje počet zaměstnanců .

Ze třinácti konkurentů MWU na trhu práce s bílou populací v roce 1995 zůstali v roce 2000 aktivní pouze tři. Díky moderní kampani a rozvoji sociálních a finančních služeb pro její členy se MWU dokáže přizpůsobit novému jihoafrickému kontextu a zvýšit členství v odborech. Noví členové pocházejí z nejrůznějších profesních prostředí, od zaměstnanců obecních úřadů, společností Telkom , Escom a dalších zaměstnanců Western Cape , ale také a především od nezávislých profesí přes Uniklub, divizi MWU.

Kromě boje proti pozitivním diskriminačním praktikám (o kterém zveřejňuje MWU zprávu prezentovanou na konferenci o rasismu v Durbanu v roce 2000) je jedním z válečných koní MWU proti Anglii obrana, která jako komunikační jazyk udržuje afrikánštinu. na pracovišti a prostřednictvím právních kroků uspěje v nátlaku společností Escom, Telkom, Transnet, La Poste a ministerstva veřejných prací k revizi své jazykové politiky v této oblasti.

V roce 2000 podepsala MWU a Národní unie horníků (Národní unie horníků - NUM) dohodu o spolupráci v otázkách společných zájmů. Ve světle těchto transformací se z MWU stalo víceodvětvové odborové hnutí, které již není zaměřeno na pracovníky v těžebním sektoru.

Založení MWU-Solidariteit

V roce 2002 sloučení MWU se čtyřmi dalšími malými odbory (Jihoafrický odborový svaz pracujících, Odborový svaz dopravy, Denelský svaz, Odborový svaz lesnictví a plantáží) umožnilo založení nového nezávislého odborového subjektu s názvem MWU-Solidarita sdružujícího 93 000 členů, který se jednoduše stane v Září 2002, Solidariteit (afrikánský překlad polského odborového hnutí Solidarność ).

V roce 2006 se svaz přidružil k CONSAWU a stal se mezinárodně uznávaným partnerem v pracovním právu. Od té doby vzkvétal a přesáhl 100 000 členů.

Významné akce

V roce 2017 jsou Solidarita a velká unie, Národní unie těžařů (NUM), reprezentativní odbory, které podepsaly novou tříletou kolektivní smlouvu o mzdě s těžební společností Kumba Iron Ore . Oba odbory také společně čelí propouštění ve společnostech Sibanye Gold a Anglo American .

V roce 2018 odbor protestoval proti novému akciovému plánu společnosti Sasol ve prospěch černých pracovníků a zahájil stávkové hnutí z důvodu, že opatření představovalo rasové vyloučení bílých pracovníků. V této funkci se staví také proti programu pomoci při hledání zaměstnání pro mladé černochy, městy a Indy, s výjimkou bělochů, který byl zahájen ve spolupráci s jihoafrickou vládou, soukromými společnostmi a občanskou společností. A přijat v rámci iniciativy Black Economy and Empowerment Ac a široké černé ekonomické zmocnění .

V roce 2019 odsoudil zavedení rasových kvót ve sportu a obrátil se na průmyslový soud v Johannesburgu.

v listopadu 2019„Solidariteit podává u soudu návrh na zařazení národní letecké společnosti South African Airways do režimu výpomoc. Vláda konečně uvede společnost do oživení v prosinci. Odborová organizace, stejně jako ostatní odbory ve společnosti, přesto odmítne plán záchrany navržený vládou v souvislosti s likvidací majetku společnosti, ale na druhou stranu prohlásí, že je připravena sociální plán přijmout.

Odvětvová organizace

Solidariteit působí v odvětvích letectví, chemikálií, služeb, telekomunikací, elektřiny, hutnictví a strojírenství, hornictví, lékařství a zemědělství.

Odborový svaz konkrétněji zastupuje kvalifikované bílé zaměstnance, ale ne výlučně.

Unie spojená se sítí hnutí Solidarita

Jak poznamenává Denis-Constant Martin , zdá se, že svaz Solidariteit je organizací, která nejlépe předává požadavky mnoha Afrikánců, kteří se kromě podpory demokracie a zrušení všech forem rasové diskriminace bojí zapojit. Viz snížena na hodnost „občanů druhé třídy“, kterým by byl podle nich upřen jejich „legitimní podíl“ na národním bohatství. Vzhledem k tomu, že sociálním předmětem sdružení Solidariteit je pracovní právo a kolektivní vyjednávání , nemůže ve svém názvu provádět projekt, který jde daleko za rámec činnosti odborů.

Čerpat z různých institucí vzájemné pomoci vytvořené na začátku XX th  století ( Helpmekaar , reddingsdaadbond , atd.), Aby si Boers chudoby po druhé búrské války a hlavně po Maritz vzpouře , v quatorzaine organizací, nezávislých nebo autonomních, avšak z právního hlediska odlišné, pocházející z partnerů Solidariteit, byly vytvořeny v rámci sítě vzájemné pomoci komunity, hnutí Solidarita , jako součást znovuzrození nového afrikánského aktivismu.

Několik z těchto organizací existovalo před unií Solidariteit, například Federace afrikánských kulturních organizací , elitářské afrikánské kulturní sdružení a komunitní think tank vytvořený v roce 1929 nebo Pomocná ruka , založená v roce 1949 MWU, s cílem zasáhnout v sociální oblasti v pomoc afrikánsky mluvícím komunitám (podpora vzdělávání, boj proti chudobě) a hlavně ve skutečnosti afrikáncům žijícím v chudobě. Další byly vytvořeny z iniciativy unie, například Afriforum , nevládní organizace hájící občanská a kulturní práva afrikánské komunity, založená v roce 2006, která se stala největší početnou afrikánskou organizací v Jižní Africe v počtu členů (přibližně 7 % afrikánské populace je členem). Akademia , soukromá vysokoškolská instituce, která umožňuje online vzdělávání v afrikánštině, je také jednou takovou institucí vytvořenou jako součást tohoto afrikánského aktivismu ve světě vysokoškolského vzdělávání.

Hnutí mělo v roce 2015 340 000 členů.

Poznámky a odkazy

  1. Visser, Od MWU k Solidaritě, novému odborovému svazu , viz níže, s. 18
  2. Visser, Od MWU po Solidaritu, viz níže, s. 11 až 17
  3. Visser, Od MWU k Solidaritě , Infra, s. 20
  4. Solidarita a NUM uzavírají novou dohodu o platu se společností Kumba Iron Ore , Agence Ecofin, 14. září 2017
  5. Bílí odsuzují „rasové vyloučení“ v Jižní Africe , BBC, 2. září 2018
  6. Existuje program zaměstnanosti mladých, který by byl v Jižní Africe černý? Autor: Service Checknews de Liberation, 9. listopadu 2018,
  7. Solidarita se obrátí na soud, aby byla SAA podřízena záchraně firmy , Times Live, 21. listopadu 2019
  8. Solidarita sestřeluje obchodní záchranný plán SAA , 2. července 2020
  9. Generál neodpovídá ... Píseň, klip a nejistoty: mladí Afrikáni v „nové“ Jižní Africe , Denis-Constant Martin , Open Edition, 2015, s. 201
  10. Joanie Thibault-Couture, Hnutí solidarity a restrukturalizace afrikánského aktivismu v Jižní Africe od roku 1994 , University of Montreal, 2017, s. 22
  11. Esté Meyer Jansen, Toekomsberaad: Doenplanne wat sal werk. , Maroela Media, 2015

Související odkazy

externí odkazy