Sopra | |
Logo Sopra. | |
Tvorba | Leden 1968 |
---|---|
Zmizení | 1. st January do roku 2015 |
Zakladatelé | Pierre Pasquier , François Odin a Léo Gantelet |
Klíčové postavy |
Pierre Pasquier - prezident a spoluzakladatel;
Vincent Paris - zástupce generálního ředitele |
Právní forma | Akciová společnost s představenstvem |
Akce | viz Sopra Steria |
Heslo | Společně talentovaní |
Ústředí |
Annecy-le-Vieux Francie |
Aktivita | Poradenská, IT služba a vydavatelství softwaru |
Efektivní | 36 290 (prosinec 2014 ) |
webová stránka | http://www.soprasteria.com/ |
Obrat | 1,349 miliardy eur (2013) + 10,9% |
Sopra je francouzská poradenská , technologická a softwarová vydavatelská společnost. Její dceřiná společnost Sopra Banking Software je vydavatelem specializujícím se na aplikační řešení pro finanční trh.
V roce 2015 se společnost spojila se společností Steria a vytvořila skupinu Sopra Steria .
SO ciety z PR ogramming a A nalyses (Sopra) byla vytvořena vLeden 1968od Pierre Pasquier , François Odin a Léo Gantelet . Dnes je to jedna z nejstarších evropských společností poskytujících IT služby .
V roce 1990 skupina Sopra dokončila zařazení na NYSE Euronext Paris. V roce 1996 získala Sopra SG2 Ingénierie, která měla 650 zaměstnanců.
V roce 2000 Sopra získala společnost Orga Consultants, společnost s 200 zaměstnanci specializující se na strategii, řízení a organizační poradenství.
V roce 2001 Sopra získala italské společnosti ITI a britské společnosti CS Rand, které působí v oblasti poradenství a systémové integrace.
Od roku 2001 se skupina rozhodla prostřednictvím své dceřiné společnosti Axway Software rozvíjet na trhu EAI ( Enterprise Application Integration ). Společnost Axway Software, dceřiná společnost, byla založena v roce 2001 (400 zaměstnanců s obratem 50 milionů EUR ).
v prosince 2003Sopra zahajuje burzovní nabídku se společností Inforsud Engineering, kterou vlastní Credit Agricole , a převádí své sídlo z Paříže do Annecy-le-Vieux přejmenováním Sopra Group Inforsud. vDuben 2004, Sopra získává Sopra Group Inforsud a jejích 530 zaměstnanců. vČervenec 2004, Sopra získává Valoris, evropskou společnost poskytující poradenské a IT služby s 500 zaměstnanci.
v Červenec 2005, Sopra získává společnost Newell & Budge ve Velké Británii se svými irskými a indickými dceřinými společnostmi , které mají celou řadu IT služeb od poradenství až po implementaci, přičemž 600 lidí zahrnuje více než 100 v Indii ve své dceřiné společnosti Momentum Technologies. V listopadu téhož roku získala Sopra společnost PROFit, nezávislou poradenskou a systémovou integrační společnost se sídlem ve Španělsku a Portugalsku se 700 zaměstnanci.
v července 2008Sopra získává společnost CIBF, nezávislou společnost zabývající se vývojem softwaru a softwaru pro správu portfolií, rizik a mezibankovních burz se sídlem v Nantes (60 zaměstnanců).
v prosince 2010, cenné papíry držené skupinou Crédit Agricole jsou uvolněny po výměně cenných papírů společnosti Inforsud Ingénierie se Soprou vprosince 2003, nebo o více než sedm let později, extrémně vzácný případ výměny blokovaných cenných papírů.
Společnost Axway Software se oddělila od Sopra Group v červnu 2011, kdy byla uvedena na trh cenných papírů.
v října 2011„Sopra získává 100% společnosti Delta Informatique, nezávislé společnosti, která vydává nabídku řešení„ Global Banking “určenou pro retailové banky ve Francii i v zahraničí.
v února 2012Sopra získává bruselskou společnost Callataÿ & Wouters, specialistu na softwarové balíčky určené pro bankovní sektor, za účelem vytvoření společného subjektu. Následující měsíc získala Sopra britské dceřiné společnosti Business & Decision a Tieto . V červenci vytvořila Sopra dceřinou společnost Sopra Banking Software po převzetí společností Callataÿ & Wouters a Delta Informatique.
v duben 2013, Sopra získává HR Access .
v únor 2014, Sopra získává německou společnost COR & FJA Banking Solutions.
The 7. dubna 2014, Sopra a Steria oznamují svůj záměr vytvořit evropského lídra v oblasti IT služeb realizací projektu fúze. Není to poprvé, co se hovoří o fúzi mezi dvěma francouzskými společnostmi poskytujícími IT služby. Již v roce 2010, během neshod mezi akcionáři Sopry, odborný tisk ( 01 Net ) a finanční analytici (CM-CIC Securities) zopakovali možnou fúzi se společností Steria. V roce 2014 vyústil projekt fúze do fúze, která měla podobu OPE, k němuž došlo od24. června na 30. července 2014.
v ledna 2015, Sopra se spojuje s francouzskou společností Stéria. Vznikla tak společnost SopraStéria Group.
Fúze mezi nerovnéJazyk řízení těchto dvou skupin je jednotný: projekt fúze spočívá ve sloučení obou skupin, a nikoli v převzetí společnosti Steria společností Sopra.
Čísla však zdůrazňují, že tyto dvě entity jsou zcela nerovné. Sopra, která je menší, je mnohem výnosnější než Steria. S nižší pracovní sílou a nižším obratem je hodnota akciového trhu Sopra dvojnásobná ve srovnání se společností Steria.
Společnost | Obrat (v milionech EUR) |
Výsledek (v milionech EUR) |
Pracovní síla | Provozní marže | Finanční ziskovost | Míra dotace | Tržní kapitalizace (v milionech EUR) k 7. dubnu 2014 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Steria | 1754 | 12.7 | 20 000 | 3,07% | 3,25% | 57% | 522 |
Sopra | 1349 | 71.4 | 16 200 | 7,71% | 19,95% | 43% | 951 |
Sdělení těchto dvou skupin zmiňuje absenci propouštění nebo dobrovolného plánu odchodu po této fúzi. Sloučení dvou poradenských firem se vytvořit 3. ročník IT Services Group ve Francii, bude nová skupina představovat 35.000 zaměstnanců po celém světě, včetně 15,000 ve Francii a 8000 v pobřežních vodách (6000 Indie). Zaměstnanci se však obávají dopadů na zaměstnanost. Na otázku ohledně toho zástupce odboru CGT ve společnosti Steria, Hocine Chemlal, vysvětluje:
"Máme víc než obavy." Obě společnosti jsou přítomny na stejných trzích, nevyhnutelně dojde ke zrušení pracovních míst. Jako první by mohli být zaměřeni administrativní pracovníci “
Vedení evokuje jiný scénář „Je zcela zřejmé, že řízení náboru a řízení subdodávek nabídne enormní možnosti úspor jak pro jednu společnost, tak pro druhou,“ řekl Pierre Pasquier pro AFP. Nebude plánovaný sociální plán, nebudou plánovány dobrovolné odjezdy “.
Během pobytu ve společnosti Steria byla naplánována jednání na podzim 2013 s odbory o projednání pracovní doby a budoucího plánu dobrovolného odchodu - jednání, která byla mezitím pozastavena.
Atos také zájemSteria-Sopra fúze vytvoří 3 rd IT služeb společnosti na francouzském trhu a degradovat Atos na 4 th pozici. Několik dní po oznámení fúze potvrzuje bývalý ministr průmyslu Thierry Breton v tiskové zprávě „několikrát přátelské diskuse se společností Steria“. Pak Atos také nabízí nabídku na Steria: 22 EUR za akcii Steria (totožná s akciemi Sopry), Atos nabízí hotovost, nikoli výměnu akcií. To si váží společnosti Steria na 730 milionů eur. Finanční kruhy však nevěří v úspěch této nabídky: Steria je komanditní společnost s akciemi , vnější akcionář nemůže převzít kontrolu bez souhlasu komanditisty Steria.
Sopra má tři doplňkové podniky, jmenovitě management a technologické poradenství (Sopra Consulting), systémovou integraci a outsourcing aplikací a také vydávání podnikového softwaru. Sopra vydává obchodní software v oblasti bankovnictví prostřednictvím své dceřiné společnosti Sopra Banking Software, lidských zdrojů (software Pléiades a HR Access) a správy majetku (software Ulis, Ikos a Altaïx).
Činnost Sopry je zaměřena na různá podnikatelská odvětví, včetně finančních služeb, služeb, dopravy a veřejných služeb (veřejné služby), průmyslu, telekomunikací a médií, distribuce a obrany.
Například Sopra a Steria se zúčastnili V různých fázích projektu Louvois .
v Květen 2013, 8 434 francouzských zaměstnanců je rozmístěno v 16 zařízeních rozmístěných na 32 místech .