Ve Francii územní správci tvoří rámec zaměstnání vyšších úředníků z územní veřejné služby spolu s regionálními hlavních techniků , na restaurátory územních knihoven a konzervátorů územního dědictví .
Tělo územních správců byla zřízena vyhláškou n o 86-417 ze dne 13. března 1986 o zvláštní postavení územních správců , a stal se součástí pracovního poměru z důvodu výnosu n o konkrétní 87-1097 ze dne 30.prosince 1987 se stav zaškrtávacího políčka rámec zaměstnanosti územních správců .
Tato kategorie administrativních pracovních míst kategorie A + umožňuje obsazení pozic strategického řízení místních úřadů a jejich zařízení.
Zahrnuje řady administrátorů, senior administrátorů a obecných administrátorů.
V regionech, resortech, obcích nad 40 000 obyvatel a jejich místních veřejných zařízeních jsou za přípravu a realizaci rozhodnutí územních úřadů odpovědní územní správci. Provádějí konstrukční a kontrolní úkoly.
Jsou vyškoleni v Národním ústavu územních studií (INET), což je institut pod národním centrem územní veřejné služby (CNFPT).
Územní správce může během své kariéry zastávat různé funkce koncepce a řízení a může být pověřen úkoly, studiemi nebo funkcemi zahrnujícími konkrétní odpovědnosti (finanční, právní, zdravotní a sociální, lidské zdroje, ekonomický, sociální a kulturní rozvoj, plánování, územní plánování, bydlení atd.):
Vyslání do „funkčních míst“ důležitých územních kolektivů je vyhrazeno zejména územním správcům.
Nábor administrátora probíhá po registraci na seznam vhodných kandidátů po úspěšném absolvování výběrového řízení nebo odborné zkoušky.
Výběrová řízení (externí, interní a třetí) na nábor správců území pořádá národní středisko územní veřejné služby (CNFPT). O zahájení výběrového řízení rozhoduje prezident národního centra územní veřejné služby.
Vyhláška n o 2015-1490 ze dne 16. listopadu 2015 , kterým se stanoví podmínky přístupu a konkurence organizačních opatřeních pro přijímání územních administrátorů.
Vítězové soutěže územních správců jsou osmnáct měsíců školeni v Národním ústavu územních studií (INET) ve Štrasburku . Součástí tohoto úvodního školení aplikace je společná práce s konzervátory žáků a územními konzervátory knihoven , s hlavními územními inženýry žáků as žáky národní školy správy (ENA). Studentští administrátoři jsou při odchodu z INET registrováni na seznamu schopností. Není stanovena klasifikace ukončení. Volně se ucházejí o pozice otevřené místními úřady a jejich veřejnými institucemi.
Podmínky přístupu Podmínky přístupu k vnější soutěžiVnější výběrové řízení je otevřeno „ uchazečům, kteří jsou držiteli jednoho z diplomů požadovaných k účasti v externím výběrovém řízení pro přístup k Národní správní škole “.
Podmínky přístupu k vnitřní soutěžiInterní výběrové řízení je otevřeno „ úředníkům a veřejným činitelům i úředníkům sloužícím v mezinárodní mezivládní organizaci “ a poskytuje důkaz o nejméně čtyřech letech účinné veřejné služby.
Podmínky přístupu pro třetí soutěžTřetí výběrové řízení je otevřeno „ uchazečům, kteří mohou prokázat, že po dobu nejméně osmi let vykonávali jednu nebo více odborných činností, jedno nebo více funkčních období jako člen voleného shromáždění komunity. Územní nebo jeden nebo více činností vykonávaných jako vedoucí sdružení “.
Pokusy Externí soutěžní testy Písemné testy způsobilosti pro externí výběrové řízení1) Skladba předmětu ekonomie. Uchazečům je k dispozici krátký spis (doba trvání: pět hodin; koeficient 3);
2) složení týkající se předmětu veřejného práva. Uchazečům je k dispozici krátký spis (doba trvání: pět hodin; koeficient 3);
3) souhrnná zpráva a návrhy zaměřené na ověření způsobilosti uchazečů k analýze spisu, který vyvolává organizační nebo správní problém, se kterým se setkal místní úřad (doba trvání: čtyři hodiny; koeficient 5);
4) kompozice zaměřená na otázku současné společnosti, aby bylo možné posoudit schopnost kandidáta na navrhované téma, a to jak analýzu skutečností a událostí, tak osobní a odůvodněný výklad (doba trvání: pět hodin; koeficient 3);
5) test veřejných financí sestávající z psaní souhrnných odpovědí na krátké otázky, které mohou být doprovázeny texty, grafy nebo statistickými tabulkami, které mají být vysvětleny a komentovány (doba trvání: tři hodiny; koeficient 2).
Ústní přijímací zkoušky pro externí výběrové řízení1) Rozhovor s porotou, který umožňuje posoudit kariéru a úspěchy kandidáta, jeho analytické a syntetické schopnosti, motivaci a schopnost plnit úkoly přidělené členům rámce zaměstnanosti (doba trvání: třicet minut včetně úvodní prezentace nejvýše deseti minut; koeficient 5);
2) test kolektivní profesionální situace (doba trvání čtyřicet pět minut včetně třiceti minut kolektivní situace a poté individuálně patnáct minut zprávy a diskuse s porotou; koeficient 2):
3) ústní zkouška podle výběru kandidáta při registraci na jeden z následujících dvou předmětů: otázky týkající se Evropské unie nebo sociální otázky (doba trvání: třicet minut s přípravou na stejnou dobu; koeficient 3). Kandidáti budou mít během přípravy v závislosti na zvoleném subjektu přístup ke smlouvám, jimiž se řídí Evropská unie, nebo ke kodexům sociální činnosti a rodin a práce;
4) ústní zkouška z práva a řízení místních úřadů (doba trvání: třicet minut s přípravou na stejnou dobu; koeficient 3);
5) ústní test v moderním cizím jazyce, který zahrnuje čtení a překlad textu bez slovníku, po kterém následuje konverzace, v jednom z následujících cizích jazyků, podle volby uchazeče: němčina, angličtina, moderní arabština, španělština nebo Italština (doba trvání: třicet minut s přípravou na stejnou dobu trvání; koeficient 2).
Interní soutěžní testy Písemné testy způsobilosti pro interní výběrové řízení1) Souhrnná poznámka a návrhy ze souboru týkajícího se předmětu ekonomie (doba trvání: čtyři hodiny; koeficient 3);
2) souhrnná zpráva a návrhy týkající se předmětu veřejného práva na základě spisu (doba trvání: čtyři hodiny; koeficient 3);
3) písemný test pro oceňování odborné praxe spočívající v řešení případu předloženého ve spisu a týkajícího se organizačního nebo manažerského problému, se kterým se setkal místní úřad nebo místní veřejná instituce (doba trvání: čtyři hodiny; koeficient 5);
4) kompozice zaměřená na otázku současné společnosti, aby bylo možné posoudit schopnost kandidáta na navrhované téma, a to jak analýzu skutečností a událostí, tak osobní a odůvodněný výklad (doba trvání: pět hodin; koeficient 3);
5) test veřejných financí sestávající z psaní souhrnných odpovědí na krátké otázky, které mohou být doprovázeny texty, grafy nebo statistickými tabulkami, které mají být vysvětleny a komentovány (doba trvání: tři hodiny; koeficient 2).
Ústní přijímací zkoušky pro vnitřní výběrové řízení1) Rozhovor s porotou na základě souboru představujícího odborné zkušenosti uchazeče, který umožňuje posoudit jeho původ, dosažené výsledky, analytické a syntetické schopnosti, motivaci a schopnost vykonávat úkoly svěřené členům rámec zaměstnanosti (doba trvání: třicet minut včetně úvodní prezentace nejvýše deseti minut; koeficient 5);
2) test kolektivní profesionální situace (trvání čtyřicet pět minut včetně třiceti minut kolektivní situace a poté individuálně patnáct minut zprávy a diskuse s porotou; koeficient 2);
3) ústní zkouška podle výběru kandidáta při registraci na jeden z následujících dvou předmětů: otázky týkající se Evropské unie nebo sociální otázky (doba trvání: třicet minut s přípravou na stejnou dobu; koeficient 3). Kandidáti budou mít během přípravy v závislosti na zvoleném subjektu přístup ke smlouvám, jimiž se řídí Evropská unie, nebo ke kodexům sociální činnosti a rodin a práce;
4) ústní zkouška z práva a řízení místních úřadů (doba trvání: třicet minut s přípravou na stejnou dobu; koeficient 3). Kandidáti budou mít přístup během přípravy obecného kodexu místních orgánů;
5) volitelná ústní zkouška z moderního cizího jazyka, která zahrnuje čtení a překlad textu bez slovníku, po kterém následuje konverzace, do jednoho z následujících cizích jazyků podle výběru uchazeče: němčina, angličtina, moderní arabština, španělština nebo italština (doba trvání: třicet minut s přípravou na stejnou dobu trvání; koeficient 2). Pro přijetí jsou brány v úvahu pouze body nad průměrem.
Zkoušky třetí soutěže Písemné testy způsobilosti pro třetí soutěž1 ° Souhrnná poznámka a návrhy na základě spisu týkající se předmětu ekonomie (doba trvání: čtyři hodiny; koeficient 3);
2 ° souhrnná poznámka a návrhy na základě spisu týkající se předmětu veřejného práva (doba trvání: čtyři hodiny; koeficient 3);
3 ° souhrnná zpráva a návrhy zaměřené na ověření způsobilosti uchazečů o analýzu spisu, který vyvolává organizační nebo správní problém, se kterým se setkal místní úřad (doba trvání: čtyři hodiny; koeficient 5);
4 ° skladba zabývající se otázkou současné společnosti, která by měla umožnit posoudit schopnost kandidáta vyjádřit k navrhovanému tématu jak analýzu skutečností a událostí, tak i osobní a odůvodněný výklad (doba trvání: pět hodin ; koeficient 3);
5 ° test veřejných financí sestávající z vypracování souhrnných odpovědí na krátké otázky, které mohou být doprovázeny texty, grafy nebo statistickými tabulkami, které mají být vysvětleny a komentovány (doba trvání: tři hodiny; koeficient 2).
Ústní přijímací zkoušky pro třetí soutěž1) Rozhovor s porotou na základě souboru představujícího odborné zkušenosti uchazeče, který umožňuje posoudit jeho původ, dosažené výsledky, analytické a syntetické schopnosti, motivaci a schopnost vykonávat úkoly svěřené členům rámec zaměstnanosti (doba trvání: třicet minut včetně úvodní prezentace nejvýše deseti minut; koeficient 5);
2) test kolektivní profesionální situace (trvání čtyřicet pět minut včetně třiceti minut kolektivní situace a poté individuálně patnáct minut zprávy a diskuse s porotou; koeficient 2);
3) ústní zkouška podle výběru kandidáta v době registrace z jednoho z následujících předmětů: otázky týkající se Evropské unie, sociální otázky nebo otázky týkající se práva a správy místních orgánů (doba trvání: třicet minut s přípravou se stejnou dobou trvání; koeficient 3). Kandidáti budou mít během přípravy přístup, v závislosti na zvoleném subjektu, ke smlouvám, jimiž se řídí Evropská unie nebo ke kodexům sociální činnosti a rodin a práce nebo k obecnému kodexu místních orgánů;
4) volitelná ústní zkouška z moderního cizího jazyka, která zahrnuje čtení a překlad textu bez slovníku, po kterém následuje konverzace, do jednoho z následujících cizích jazyků podle výběru uchazeče: němčina, angličtina, moderní arabština, španělština nebo italština (doba trvání: třicet minut s přípravou na stejnou dobu trvání; koeficient 2). Pro přijetí jsou brány v úvahu pouze body nad průměrem.
Míry selektivity Míry selektivity (přítomné / připuštěné) externí soutěžeENA | Územní správce | Ředitel nemocnice | Ředitel zdravotnictví a sociálních zařízení (1) | Ředitel sociálních a lékařsko-sociálních zařízení (1) | Ředitel zdravotnických, sociálních a lékařsko-sociálních zařízení (1) | |
2001 | 9.9 | 7.5 | 7.4 | 7.5 | 5.0 | |
2002 | 10.2 | 13.6 | 7.0 | 10.8 | 6.2 | |
2003 | 14.0 | 15.1 | 6.2 | 11 | 8.8 | |
2004 | 14.7 | 13.5 | 7.6 | 5.6 | 10.1 | |
2005 | 13.8 | 13.1 | 8.1 | 6.9 | 8.1 | |
2006 | 11.4 | 11.2 | 8.0 | 9.6 | 10.5 | |
2007 | 14.4 | 11.8 | 8.7 | 6.2 | 11.4 | |
2008 | 13.0 | 11.4 | 6.9 | 2.8 | ||
2009 | 12.9 | 12.2 | 7.9 | 4.3 | ||
2010 | 13.6 | 10.3 | 9.4 | 5.3 | ||
2011 | 14.1 | 9.4 | 10.2 | 4.8 | ||
2012 | 15.1 | 9.3 | 10.0 | 5.1 | ||
2013 | 15.2 | 12.8 | 7.9 | 5.3 | ||
2014 | 13.6 | 12.4 | 7.8 | 5.6 | ||
2015 | 14.4 | 8 | 5.2 | |||
Zdroje: ÉNA, CNFPT, CNG. Oddělení zpracování, studia a statistiky DGAFP |
Ena | Územní správce (1) | Ředitel nemocnice | Ředitel zdravotnictví a sociálních zařízení (1) | Ředitel sociálních a lékařsko-sociálních zařízení (1) | Ředitel zdravotnických, sociálních a lékařsko-sociálních zařízení (1) | |
2001 | 6.9 | 7.6 | 4.0 | 6.1 | 6.6 | |
2002 | 6.5 | 9.4 | 4.5 | 5.3 | 5.7 | |
2003 | 8.1 | 9.6 | 4.2 | 4.5 | 4.0 | |
2004 | 9.4 | 8.7 | 4.5 | 3.8 | 4.0 | |
2005 | 10.3 | 10.2 | 4.0 | 3.7 | 4.5 | |
2006 | 9.9 | 9.6 | 4.0 | 3.8 | 3.8 | |
2007 | 10.7 | 9.7 | 4.4 | 3.3 | 3.6 | |
2008 | 9.7 | 8.5 | 6.3 | 2.0 | ||
2009 | 9.7 | 9.1 | 7.9 | 2.8 | ||
2010 | 8.1 | 9.7 | 7.9 | 3.3 | ||
2011 | 8.3 | 7.2 | 8.1 | 2.8 | ||
2012 | 8.7 | 9.2 | 7.5 | 2.9 | ||
2013 | 9.7 | 8.9 | 6.7 | 3.1 | ||
2014 | 7.4 | 8 | 5.3 | 3.4 | ||
2015 | 6.6 | 7.2 | 4.8 | 3.5 | ||
2016 | 6.2 | 4.5 | 2.9 | |||
Zdroje: Zdroje: ENA, CNFPT, CNG. Zpracování DGAFP - Oddělení studií, statistik a informačních systémů.
Definice: Selektivita: přítomná / přijatá. (1) Údaje za rok 2016 nejsou k dispozici. (2) Od roku 2008 se orgán ředitele zdravotnických a sociálních zařízení spojil s orgánem ředitele sociálních a lékařsko-sociálních zařízení. Nový název je „ředitel zdravotnických, sociálních a lékařsko-sociálních zařízení“. |
Propagace územních správců studentů | Externí soutěž | Interní soutěž | Třetí soutěž | Celkový |
---|---|---|---|---|
Místní Paříž 1990 (1990-) | 6 | 6 | - | 12 |
Félicité de Lamennais (1992-1993) | 6 | 6 | - | 12 |
Gaston Defferre (1993-1994) | 6 | 6 | - | 12 |
François Mauriac (1995-) | 10 | 10 | - | 20 |
V lidském měřítku (1996-1997) | 10 | 10 | - | 20 |
François Rabelais (1998-1999) | 10 | 10 | - | 20 |
Mirabeau (1999-2000) | 15 | 15 | - | 30 |
Louise Weiss (2000-2001) | 20 | 20 | - | 40 |
Jean Vilar (2001-2002) | 20 | 20 | - | 40 |
Lands of Men (2002-2003) | 24 | 25 | - | 49 |
Olympe de Gouges (2003-2004) | 25 | 25 | - | 50 |
Vercors (2004-2005) | 23 | 22 | 5 | 50 |
Cervantes (2005-2006) | 27 | 27 | 6 | 60 |
Théodore Monod (2006-2007) | 27 | 27 | 6 | 60 |
Lucie Aubrac (2007-2008) | 27 | 27 | 6 | 60 |
Galileo (2008-2009) | 29 | 29 | 7 | 65 |
Aimé Césaire (2009-2010) | 32 | 31 | 7 | 70 |
Robert Schuman (2010-2011) | 30 | 29 | 6 | 65 |
Salvador Allende (2011-2012) | 30 | 29 | 5 | 64 |
Paul Éluard (2012-2013) | 30 | 29 | 6 | 65 |
Simone de Beauvoir (2013-2014) | 30 | 26 | 6 | 62 |
Václav Havel (2014-2015) | 27 | 20 | 4 | 51 |
Hannah Arendt (2015-2016) | 17 | 27 | 5 | 49 |
Léo Lagrange (2016-2017) | 20 | 25 | 4 | 49 |
Nina Simone (2017-2018) | 24 | 20 | 3 | 47 |
Gaston Monnerville (2018-2019) | 21 | 20 | 3 | 44 |
George Sand (2019-2020) | ||||
Opat Pierre (2020-2021)) | 23 | 14 | 4 | 41 |
Odbornou zkoušku pro přístup prostřednictvím interního povýšení na rámec zaměstnanosti územních správců organizuje národní středisko územní veřejné služby .
První zasedání tohoto odborného posouzení se konala v roce 2014. Ve skutečnosti se vyhláška n o 2013-738 ze dne 12. srpna 2013 změnou vyhlášky n o 87-1097 ze dne 30. prosince 1987 o zvláštním postavení rámu úlohy územních správců má nahradil způsob registrace na „nepovinném“ seznamu vhodných kandidátů, po vyjádření příslušného společného správního výboru , způsobem registrace na seznamu vhodných kandidátů po odborné zkoušce.
Vyhláška n o 2013-766 ze dne 23. srpna 2013 stanovil organizační uspořádání.
První tři zasedání určila 107 laureátů pro 1 536 uchazečů přijatých do výběrového řízení, tj. Míra selektivity 6,97%.
Odborné zkoušky1) Pro přípustnost přezkoumání spisu každého uchazeče (koeficient 3);
2) k přijetí rozhovor s porotou, jehož cílem bylo posoudit motivaci a schopnosti kandidáta (doba trvání: čtyřicet minut; koeficient 5).
Územní správci jsou organizováni ve sdružení podle zákona z roku 1901 s názvem „sdružení územních správců Francie“ (AATF).
AATF, vytvořený v roce 1988, nedávno zreformoval své stanovy .