Zelená zaměstnanost, environmentální profese , ekologické podnikání , ekolog , ekologická odvětví jsou pojmy odpovídající „novým profesím“, které se objevily zejména od 90. let, kdy se prosazovaly obavy (a terminologie) v oblasti životního prostředí a udržitelného rozvoje . Ekonomika, správa a svět společnosti a služby.
Ve stále globalizovanějším světě, který je však stále více závislý na přírodních zdrojích, které jsou již často nadměrně využívány , a v perspektivě změny klimatu se životnímu prostředí dostává rostoucí váhy.
Vypadá to prostřednictvím průzkumů nebo prací, jako je - ve Francii - Grenelle Environment Forum (a jeho priority, pokud jde o úspory energie , energetickou účinnost , zelené a modré národní ) a občanská společnost, političtí a ekonomičtí aktéři říkají, že mohou, chtějí nebo mají přizpůsobit se této nové sociální poptávce, ale také nové legislativě v oblasti životního prostředí .
Vzhledem k tomu, že si státy (na vrcholu Země v Riu) veřejně uvědomují environmentální výzvy, kterým lidstvo čelí, poptávka po nových environmentálních kvalifikacích a jejich nabídka se tak zvýšila.
Toto odvětví však zůstává křehké (často méně solventní) a velmi heterogenní. Logika velkých skupin, komunit, malých a středních podniků / malých a středních podniků nebo úřadů pro design v oblasti životního prostředí je velmi odlišná, přičemž obchody nebo činnosti jsou v krátkodobém nebo střednědobém horizontu považovány za víceméně solventní nebo „ziskové“.
Ekologizace podnikání je od 1990 často zobrazí, pokud jde o udržitelný rozvoj, ale často aniž by objasnila vazby mezi udržitelným rozvojem a udržitelné zaměstnanosti (a pak se někdy nazývá greenwashingu ).
Zdá se, že se objevuje několik typů aktivit:
Zaměstnanost v životním prostředí se nejprve vyvinula z vývoje tradičních profesí;
... poté se v kontextu udržitelného rozvoje oblasti odborných znalostí přesunuly na správu, ochranu, obnovu nebo hodnocení životního prostředí;
Růst zaměstnanosti v oblasti životního prostředí závisí částečně na dostupnosti kvalifikovaných lidí. Odvětví dalšího vzdělávání , zejména s CNFPT ve Francii, se proto také vyvinulo, aby splňovalo potřeby nové správy věcí veřejných , vytváření a provádění Agendy 21 | Místní Agenda 21 ; politiky udržitelného nákupu s posouzením dopadů , environmentálním auditem , écosociocertifikací , analýzou životního cyklu , od ekologického designu po uhlíkovou bilanci , bilanci emisí skleníkových plynů atd.
Biofyzikální vědy o životním prostředí a humanitní a společenské vědy jsou stále častěji požadovány, někdy s novými požadavky ( environmentální etika , sociální odpovědnost , vyzývané jako posily umožňující změny chování nezbytné pro udržitelný rozvoj.
Paradoxně počet pracovních míst přímo spojených s lesem po více než století prudce poklesl (důsledek mechanizace a lokálně snížení nebo zmizení zdroje), stejných pro zemědělství a rybolov (živnosti provozované v přírodě).
Počet specializovaných profesionálních přírodovědců ( biologové , botanici , taxonomové , mykologové atd.) Také klesá ve většině bohatých zemí, často po uzavření vzdělávacích kurzů na tato témata na univerzitách, ve prospěch biologie. Rozšiřování molekulárních nebo biotechnologií; zejména v průmyslových odvětvích. Zdá se, že taxonomové po celém světě velmi potřebují.
Rozšiřují se také obchody jako ekologický inženýr , rudolog , manažer přírodních prostředí a zelených ploch .
Výuka přírodních věd poskytovala uznávané odborníky a všeobecné odborníky, ale také práci v terénu (správa a obnova přírodních stanovišť , hodnocení životního prostředí atd.). Nedostatek taxonomists i nadále překážku (popsaný jako taxonomické překážky ze strany OSN) v oblasti ochrany a obnovy řízení o biologické rozmanitosti .
Pojem Employment-Environment byl doprovázen úvahami o;
Ve Francii existuje Komise pro účty životního prostředí a ekonomika (CCEE), který potvrzuje (na základě návrhu ministerstva a odbory dotyčný) „ satelitní účet z národních účtů “ (což představuje ekonomických dat pro danou oblast). Non - specificky definováno v národních účtech . Tato komise činí z národních údajů další studie, jako je například srovnání „agregátu výdajů na ochranu životního prostředí“ s HDP. Může vycházet z dalších údajů, technické skupiny a odborníci v této oblasti vytvářejí stimulaci, pokud jde o předvídavost, kvalita; vypracovat studie a metodiky atd.
Cíle životního prostředí Grenelle fóra z roku 2007 a zákony, které následovaly to vyžaduje jejich řádné uplatňování obrovský nábor a výcvik úsilí, zahrnující zejména spolupráce s CNFPT , IFORE , konkurenceschopnost a inovaci a DREALs vyškolit pracovníky a techniků ze správních orgánů a komunit . Mobilizují se také centra zaměstnanosti a soukromé nástroje odborného vzdělávání pro podnikatelský sektor. K tomuto úsilí může přispět také národní vzdělávání, univerzity. Zčerven 2008v polovině roku 2009 byla „pilotní“ 3 centra zaměstnanosti ( Bayonne - Baskicko , Lille a Nancy ), která testovala akční plány zaměřené na překlenutí propasti mezi požadovanými dovednostmi a dovednostmi dostupnými pro uplatnění Grenelle v oblasti životního prostředí na základě územní diagnostika potřeb školení a náboru (zedníci, tesaři, tesaři, pokrývači, topenáři, malíři, štukatéři, elektrikáři a energetičtí specialisté vyškolení v HQE aspektech své profese) na svém území ve stavebnictví.
Obrat budov by měl vzrůst o 20% za předpokladu, že podniky přejdou k ekologickým technikám a chování, které více respektují životní prostředí a zdraví. Podle agentury však nabídka školení zůstává nedostatečná, stejně jako koordinace všech zúčastněných stran. Mezi řešení navrhovaná na konci roku 2009: informační sady pro tvůrce podniků, dny zvyšování povědomí, školení školitelů, zvyšování povědomí zástupců podniků, podrobná identifikace potřeb náboru a školení souvisejících s odchody do důchodu a Grenelle. V letech 2009–2010 by měl být proveden rozsáhlejší experiment s pracovními středisky v Bordeaux, Pays Ouest Creusois, Dunkirk, Lyonu a dokonce i v Cotentinu.
Podle statistik ADEME si odvětví energetické účinnosti a obnovitelných zdrojů energie , navzdory krizi, udržely svůj potenciál zaměstnanosti a rostoucí fluktuaci s 260 000 přímými pracovními místy v roce 2009 (ve srovnání s 203 720 v roce 2006). A projekcí až 294 240 pracovních míst v 2009).
Vnitřní trh a vývoz zboží a služeb ve stejném odvětví přesáhly v roce 2008 50 miliard EUR, což je nárůst o 28% ve srovnání s rokem 2006 a 57 miliard EUR se očekává v roce 2009 navzdory hospodářské krizi.
Potřeby jsou přinejmenším stejně důležité pro zelené a modré sítí , které by měly rozšířit pomocí ekologických programů koherence na více než 36.000 obcí v nadcházejících letech, s výraznými ekologickými technických potřeb pro výstavbu ekologických potrubí , The regenerační řízení tohoto ekologická síť , ale v této oblasti je financování méně snadné najít.
Od roku 2004 do roku 2012 se počet pracovních míst v ekologických činnostech zvýšil o téměř 36%, tj. Průměrnou roční mírou o 3,9%, která je mnohem vyšší než v celé ekonomice (0,3%). V roce 2012 představovaly „1,8% z celkové domácí zaměstnanosti“ . V roce 2011 by tak ve Francii vzniklo téměř milion pracovních míst, viz infografika s. 71/135
Evropská nomenklatura činností a výdajů na ochranu životního prostředí, někdy používaná ke klasifikaci „zelených pracovních míst“ (nebo CEPA pro „ klasifikaci činností na ochranu životního prostředí “, je následující:
Evropská observatoř zelená pracovní místa studuje úkoly, znalosti a dovednosti hledal na trhu. Je k dispozici v několika evropských jazycích a má také server práce pro uchazeče o zaměstnání.
Probíhají také práce (2009–2010) na potenciálu zelených průmyslových nebo zemědělsko-průmyslových odvětví .