Podnikatel

Obchodní manažer či obchodní manažer je fyzická osoba , která je vedoucí podniku , aniž by se nutně jednalo o zakladatelem nebo vlastník. Řídí společnost podle pravomocí, které mu byly svěřeny.

Násobnost definic

Podnikatel může převzít různé další tituly, které specifikují jeho funkce. Například :

Může být zakládajícím ředitelem společnosti, která ho řadí do kategorie podnikatelů ( např .: Michelin );
Ten může být ředitel a majitel firmy, aniž by ji založil, a to buď v rámci dědictví nebo výkupu (např Hermès , atd. ).
Vedoucí společnosti jmenuje ve všech případech vedoucího společnosti,
- je automaticky jmenován na tuto pozici, protože vlastní celý nebo část většiny kapitálu společnosti,
- být do této funkce jmenován z důvodu, že byl jmenován zastupitelskými orgány vlastníků společnosti (představenstvem).

Role

Tato role je přísně vymezena limity a pravomocemi, které jí byly přiděleny rozhodovacími orgány společnosti. V tomto rámci má obchodní manažer prostor iniciativy pro správu a řízení podniku.

Akce S může být stanovena podle nejméně tří výkladových registrů:

Manažer se považuje pouze za zástupce zájmů vlastníků společnosti (srov. Teorie agentur );
Manažer se domnívá, že hájí zájmy vlastníků společnosti, ale do určité míry také zájmy zúčastněných stran ve společnosti (zejména zaměstnanců a poskytovatelů služeb, kteří pro ni pracují);
Manažer se domnívá, že hájí zájmy vlastníků společnosti, ale také širšího kolektivu, který může zahrnovat kromě interních zúčastněných stran i externí zúčastněné strany, jako jsou dodavatelé, sociálně-ekonomické prostředí, zákazníci společnosti.
Vedoucí musí často činit poměrně přísná rozhodnutí, i když s ním zaměstnanci zcela nesouhlasí.

Tuto multiplicitu registrů lze dále zvýšit, vezmeme-li v úvahu referenční horizont: jde o krátkodobé, střednědobé nebo dlouhodobé řízení společnosti? (viz debata o takzvaném udržitelném rozvoji).

Ve světě

Zastoupení žen v této profesi a obecněji v řídících funkcích je relativně nízké. V každé zemi se to však liší.

V Africe : pouze 5% největších společností na kontinentu jsou vedeny ženami. Jižní Amerika má rychlost 4,2%, neboť některé země v Evropě , jako je Německo a Rakousko , se sazbou 4%.

Mezi země s největším počtem žen na vedoucích pozicích patří zóna APAC v Asii (zejména Indie , Singapur , Filipíny a Vietnam ), kde je podíl vedoucích žen v podnikání nebo patří do představenstva mezi 13 a 25% . V Evropě patří na vrchol žebříčku Švédsko , kde je v čele společností 15% žen.

Spojené státy

Ve Spojených státech 8% žen provozuje společnosti patřící do žebříčku Fortune500, který provádí časopis Fortune.

Francie

Od roku 1965 mohou vdané ženy vykonávat povolání bez povolení svých manželů, a proto se zavazují .

V roce 2012 bylo ve Francii podnikatelkami 900 000 žen. Zaměřeno hlavně na osobní podporu, služby pro domácnost a V roce 2013 tvořily ženy ve Francii pouze 30% vedoucích podniků. Podle ekonoma Philippe Villemuse je ve Francii 2,6 milionu vedoucích podniků: „Ale v závislosti na jejich právním postavení musíme okamžitě rozlišit dva typy podnikání: výlučné vlastnictví, které nevlastní žádné samostatné právní postavení od postavení fyzické osoby , nazvaný operátor, a korporační společnost, ať už anonymní nebo s omezenou odpovědností “.

Právní status

V závislosti na právním postavení této společnosti, kterou vede ( společnost s ručením omezeným , akciová společnost , společnost s ručením omezeným , atd. ), Je vedoucí prezident , generální ředitel , manažer , atd.

Tyto stanovy mají zvláštní povahu: manažer není tradičním zaměstnancem, ale podnikovým úředníkem . Z toho plynou důsledky:

podává zprávy svým agentům o výsledcích svého jednání,
mohou jej zástupci (obecně akcionáři) kdykoli odvolat ad nutum ,
nevyužívá klasickou assexovou ochranu v nezaměstnanosti (obecně přispívá do soukromého pojištění),
pokud se dopustí závažných chyb v řízení, které vedou k zastavení podnikání, lze uplatnit jeho osobní odpovědnost a obchodní soud, který vyřizuje likvidaci, ho může vyzvat k zaplacení závazků na jeho vlastní majetek.

Příklady vedoucích pracovníků

Zakládání obchodních lídrů

Giovanni Agnelli (Fiat)
Aristide Boucicaut (Dobrý trh)
André Citroën (Automobiles Citroen)
Marcel Dassault (Aeronautics Marcel Dassault)
Norbert Dentressangle (Transports Norbert Dentressangle)
Bill Gates (Microsoft)
Steve Jobs (Apple)
Édouard Leclerc (obchody Leclerc)
André a Édouard Michelin (společnost Michelin Tire Company)
Louis , Marcel a Fernand Renault (Renault)
Eugène Schueller (L'Oréal)
Mark Zuckerberg (Facebook)

Obchodní vedoucí, kteří nejsou zakladateli

Reference

(en-US) „ Pouze pět procent ředitelů v Africe tvoří ženy: Studie - Kapitálový obchod “ , Kapitálový obchod ,29. března 2018( číst online , konzultováno 5. dubna 2018 ).
(in) „ Více vedoucích žen v podnikání, ale stále prostor pro pokrok na vrcholu “ , v Mezinárodní organizaci práce ,23. května 2017(zpřístupněno 5. dubna 2018 ) .
Benjamin Snyder , „ Ženské generální ředitelky jsou v USA a Evropě stále extrémně vzácné “, CNBC ,25. dubna 2017( číst online , konzultováno 5. dubna 2018 ).
(in) mimatik.com & s-cape.cz , „ Where are the Female CEOs. Globální studie: Mýty a realita IRC - Global Executive Search Partners “ , na IRC - Global Executive Search Partners (přístup 5. dubna 2018 ) .
„ Více vietnamských žen vede velké podniky než ostatní jihovýchodní Asiatky, “ na adrese www.dealstreetasia.com (přístup k 5. dubna 2018 ) .
Pouze 30% vedoucích podnikatelů jsou ženy: show v Rouenu, aby se věci staly , Francie 3 Haute Normandie , 22. listopadu 2013
Philippe Villemus , šéf, fotbalista a minimální mzda , editions-dialogues.fr, 2011.

Podívejte se také

Bibliografie

Philippe Villemus , šéf, fotbalista a minimální mzda , editions-dialogues.fr, 2011.
„ Samostatně výdělečně činní a placení ředitelé společností: jedna třetina žen “, INSEE ,července 2015( číst online )
" Kdo jsou ženy podnikatelky?" ", Economie.gouv.fr ,března 2017( číst online )
Laure-Emmanuelle Husson , „ Tyto velké společnosti v čele s ženami “, Challenges.fr ,dubna 2015( číst online )
„ Ženy v podnikání zůstávají velmi vzácné “, lefigaro.fr ,června 2015( číst online )
(en) Margaret Njugunah , „ Pouze pět procent ředitelů v Africe tvoří ženy: Studie “ , capitalfm.co.ke ,března 2018( číst online )
(en) Benjamin Snyder , „ Výkonné ředitelky žen jsou v USA a Evropě stále extrémně vzácné “ , CNBC.com ,dubna 2017( číst online )
(en) „ Více vedoucích žen v podnikání, ale stále prostor pro pokrok na vrcholu “ , ILO.org ,Květen 2017( číst online )
(en) „ Kde jsou generální ředitelky. Globální studie: Mýty a realita “ , irc.com ,ledna 2015( číst online )
(en) „ Vietnamu se v genderové rozmanitosti daří dobře s 25% výkonnými ředitelkami žen, členkami představenstva “ , Dealstreetasia.com ,prosince 2017( číst online )