Nadace | 19. října 1939 |
---|
Akronym | CNRS (Národní centrum pro vědecký výzkum) |
---|---|
Typ | Veřejné zařízení vědecké a technické povahy |
Pole činnosti | Fondový výzkum |
Sedadlo | 3, rue Michel-Ange , Paříž 16. tis |
Země | Francie |
Kontaktní údaje | 48 ° 50 ′ 52 ″ severní šířky, 2 ° 15 ′ 51 ″ východní délky |
Efektivní | 31 970 |
---|---|
Zákonná pracovní síla | 24 456 |
Výzkumní pracovníci | 11 174 |
Studenti PhD | 2236 |
Prezident | Antoine Petit |
Mateřské organizace |
Paris-Est University ( d ) (2007-2015) Paris-Est University (od2015) Pařížská univerzita věd a dopisů (od2015) Hautes Écoles Sorbonne Arts et Métiers University (od2015) Paris Lumières University (od2015) Paris-Saclay University (od2015) |
Přidružení | Ministr vysokoškolského vzdělávání, výzkumu a inovací |
Rozpočet | 3 693 000 000 EUR (2021) |
webová stránka | www.cnrs.fr |
SIRÉNA | 180089013 |
---|---|
data.gouv.fr | 5d6670cf634f41550c7ca7bf |
Národní centrum pro vědecký výzkum , lépe známý jeho zkratkou CNRS je největší francouzská veřejnost tělo z vědeckého výzkumu . Působí ve všech oblastech znalostí .
Založen nařízením vlády ze dne19. října 1939za účelem „koordinace činnosti laboratoří s cílem dosáhnout vyššího výnosu z vědeckého výzkumu“ byla po druhé světové válce reorganizována a poté byla jasně orientována na základní výzkum . Dnes je to veřejná vědecká a technologická zřízení (EPST) umístěny pod úředním dohledem z ministerstva pro vysokoškolské vzdělávání, výzkum a inovace .
Její vědecká činnost je rozdělena mezi deset národních ústavů se specializací na oblast znalostí (humanitní a sociální vědy, biologie, chemie, ekologie a životní prostředí, informační vědy, inženýrství a systémové vědy, matematika, fyzika, fyzika, jaderná a částicová věda). Jsou v čele asi tisíce jednotek nebo „laboratoří“ a označených služeb, z nichž většina je spravována společně s jinými strukturami (univerzity, jiné EPST, grandes écoles, průmyslová odvětví atd.).
Podle hodnocení Scimago Institutions Rankings zaujímá CNRS celosvětově druhé místo jako výzkumné středisko. Webometrics potvrzuje toto druhé místo na světě tím, že dodává, že také zaujímá první místo na evropské úrovni.
CNRS se narodil dne 19. října 1939fúze mezi agenturou zdrojů, Národním fondem pro vědecký výzkum a velkou institucí laboratoří a výzkumných pracovníků, Národním centrem aplikovaného vědeckého výzkumu .
Toto sloučení připravila Jean Zay s pomocí státních tajemníků pro výzkum Irène Joliot-Curie a poté Jean Perrin . Dekret o organizaci CNRS podepisuje současný prezident republiky, jmenovitě Albert Lebrun , předseda Rady, Édouard Daladier , ministr národního školství Yvon Delbos, který nahradil Jeana Zaye, a ministr financí Paul Reynaud . Cílem vytvoření CNRS bylo „koordinovat činnost laboratoří s cílem dosáhnout vyšší návratnosti z vědeckého výzkumu“ a slovy Jean-Françoise Picarda „sloučit je do jediného organismu způsobem logický výsledek vědeckého a centralizujícího jakobinismu “.
Fúzi upřednostňovala druhá světová válka : francouzské úřady, které nechtěly reprodukovat chyby způsobené během první světové války (všichni vědci byli mobilizováni, často jako kádry pěchoty nebo dělostřelectva, což mělo za následek zmizení velká část mladých vědců), přiřadit výzkumné pracovníky do CNRS. Toto spojení proto nevyvolalo v tisku žádnou ozvěnu. Na začátku byla část výzkumu prováděna pro potřeby francouzské armády. CNRS, ohrožený režimem Vichy , který jej nakonec udržuje a potvrzuje jako svého vedoucího geologa Charlese Jacoba , je při osvobození reorganizován . Frédéric Joliot-Curie byl jmenován ředitelem a poskytl mu nové výzkumné granty .
Příchod De Gaulla k moci v roce 1958 zahájil období popisované jako „zlatý věk vědeckého výzkumu“ a CNRS: rozpočet CNRS se mezi fiskálním rokem 1959 a 1962 zdvojnásobil.
V roce 1966 byly vytvořeny přidružené jednotky, předchůdci UMR . Jedná se o univerzitní laboratoře podporované CNRS díky jeho lidským a finančním zdrojům. V roce 1967 byl založen Národní ústav pro astronomii a geofyziku, který se v roce 1985 stal Národním ústavem věd vesmíru (INSU). V roce 1971 byl také vytvořen Národní institut pro jadernou fyziku a fyziku částic (IN2P3).
V 70. letech došlo ke změně režimu vědy ve společnosti: CNRS uvažovala o svých ambicích, způsobech jednání. Byly zahájeny první interdisciplinární programy a podepsány globální smlouvy s průmyslem (první s Rhône-Poulenc v roce 1975).
V roce 1982 zákon z 15. července, známý jako zákon o Chevènementu pro programování veřejných výzkumných zdrojů, stanovil, že výzkumní pracovníci, technici a administrativní pracovníci spadají pod systém veřejné služby : stali se státními zaměstnanci, pro výzkumníky status podobný postavení vysokoškolských pedagogů a profesorů .
Podle průzkumu provedeného v roce 2009 společností Sofres pro Sciences Po se CNRS těšila 90% úrovni důvěry mezi Francouzi, dlouho před policií (71%), vládou (31%), prezidentem republiky (35 %) nebo politické strany (23%) a druhé místo za rodinu (97%).
CNRS je veřejné vědecké a technologické zařízení (EPST) pod správním dohledem ministerstva vysokoškolského vzdělávání, výzkumu a inovací; To je v současné době řídí články L. 321-1 až L. 321-6 na vyhledávání kódu a vyhlášky n o 82-993 ze dne 24. listopadu 1982, naposledy ve znění vyhlášky n o 2007-195 ze dne 2. února 2007.
Podle vyhlášky o organizaci a fungování Národního střediska pro vědecký výzkum má CNRS tyto mise:
Za účelem plnění těchto misí může Národní středisko pro vědecký výzkum zejména:
Můžeme rozlišit tři základní role CNRS ve výzkumu:
Tato trojitá role přispívá k obtížnosti definování podílu CNRS na výzkumu ve Francii. V praxi výzkumný pracovník CNRS velmi často pracuje v univerzitní laboratoři kdekoli ve Francii: to obecně vede ke komplikacím a nedostatečné čitelnosti vztahů v publikacích francouzských vědců. Rovněž je třeba rozlišovat mezi výzkumem financovaným CNRS a výzkumem výzkumníků CNRS. A konečně, zejména díky integraci CNRS a univerzitního výzkumu, budou výsledky výzkumu často výsledkem spolupráce mezi výzkumnými pracovníky CNRS a dalšími organizacemi nebo akademickými pracovníky. V posledních letech byla sledována politika zvyšování podílu asociací mezi CNRS a univerzitami, což přispělo ke zvýšení záměny rolí a vedlo k určitému korporativistickému tlaku ze strany univerzitních profesorů. Oprávnění dohlížet na výzkum , vydaný vysokými školami, má tendenci se stát nezbytným krokem při podpoře výzkumných pracovníků CNRS.
Vědecké směřování CNRS (DGDS) zahrnuje deset ústavů, které řídí vědeckou politiku ve svých oborech. Každý pokrývá dané disciplinární pole (například chemii) a jako takový vede a koordinuje činnost laboratoří zabývajících se touto oblastí výzkumu. Spolupracují s funkčními odděleními CNRS: s oddělením mezinárodní politiky, s oddělením pro politiku v místě, s oddělením propagace a inovací, s oddělením vědeckých a technických informací.
CNRS má také 18 regionálních delegací, které poskytují zastupitelské mise v různých místních orgánech zapojených do výzkumu a vysokoškolského vzdělávání, místní řízení laboratoří a zaměstnanců a podporu místních vědeckých projektů.
Vědecká témata INSB jsou:
Vědecká témata INSU jsou:
Vědecká témata INEE jsou:
Vědecká témata INSHS jsou:
Vědecká témata INC jsou:
Vědecká témata IN2P3 jsou:
Vědecká témata INP jsou:
Kromě toho spadá do oblasti odborných znalostí IN2P3 čtrnáct velmi velkých výzkumných infrastruktur.
Institute of Engineering and Systems Sciences (INSIS)Vědecká témata programu INSIS jsou:
Vědecká témata INSMI jsou:
Vědecká témata INS2I jsou:
Za účelem provádění svého výzkumu spravuje CNRS infrastruktury nebo je spolu s dalšími partnery spravuje infrastruktury. Existuje několik typů struktur a infrastruktur, v závislosti na jejich národním nebo mezinárodním charakteru, způsobu jejich správy a jejich rozpočtové podpoře:
CNRS je přítomna ve čtyřech mezinárodních organizacích:
„CERN byl vytvořen v roce 1954 pod záštitou UNESCO mezinárodní smlouvou, jejímž je Francie jedním z dvanácti zakládajících evropských států. Dnes má dvaadvacet členských států, sedm přidružených členských zemí a čtyři pozorovatelské země. Hlavními objevy v CERNu byly neutrální proudy experimentem Gargamelle (1971), bosony W a Z experimentem UA1 (1983) a Higgsův boson experimenty Atlas a CMS (2012). CERN je také původcem World Wide Web (1992). "
„ESO je hlavní evropská mezivládní organizace v oblasti pozemské astrofyziky; patnáct evropských zemí je členy a přispívá v poměru k jejich HDP. Jednání s Irskem značně pokročila. Dohoda o partnerství s Austrálií byla podepsána v roce 2017. Chile, hostitelská země, není členem ESO, ale těží z 10% času pozorování. "
„Evropské středisko pro střednědobé předpovědi počasí (ECMWF) je nezávislá mezivládní organizace financovaná 34 státy. Je uznáván jako světový lídr v numerické predikci počasí. Vědecké programy jsou velmi rozmanité a sahají od planetologie po kosmologii. Kromě sluneční fyziky a přímého průzkumu těles sluneční soustavy se budeme zabývat všemi hlavními otázkami astronomie. "
„Se svými šesti výzkumnými pracovišti - Heidelberg a Hamburk ( Německo ), Grenoble ( Francie ), Monterotondo ( Itálie ), Hinxton ( Spojené království ), Barcelona ( Španělsko ) - je EMBL jedním z hlavních center excelence základního výzkumu v biologii ve světě. Každé z center má specifickou oblast výzkumu: buněčná biologie a zobrazování, strukturní biologie, vývoj myších modelů, bioinformatika a systémová biologie. “
.
„CINTRA je společná francouzsko-singapurská mezinárodní laboratoř UMI CNRS (Unité Mixte Internationale) ministerstva vysokého školství a výzkumu, se třemi partnery: National Center for Scientific Research (CNRS) - Institute of Engineering and Systems Sciences; Nanyang Technological University (NTU) a francouzská společnost Thales. CINTRA sídlí na NTU Research Techno Plaza a sdružuje výzkumné pracovníky a studenty z Francie a Singapuru. "
Velmi velké výzkumné infrastruktury (TGIR)Existuje dvacet dva velmi velkých výzkumných infrastruktur. Splňují potřebu vědců mít výjimečné prostředky k provádění výzkumu v řádu excelence. Tyto extrémně drahé infrastruktury, jedinečné ve světě, jsou vytvářeny prostřednictvím spolupráce mezi zeměmi, které financují jejich výstavbu, provoz a personál. Vědecké závěry, které z těchto infrastruktur vyplývají, jsou často revolucemi v oblasti známých.
V roce 2014 Gabriel Chardin , tehdejší předseda výboru TGIR, usoudil, že „právě v TGIR je budována společnost budoucnosti“, dodal ke svým poznámkám: „Velmi rozsáhlou výzkumnou infrastrukturou jsou instalace, zdroje nebo služby, které vědecká komunita musí provádět rozsáhlý výzkum v nejmodernějších oborech. Teleskopy, urychlovače částic, synchrotrony, lasery, intenzivní výpočetní zdroje, ale také nástroje pro výrobu a správu dat jsou jen několika příklady. Tyto infrastruktury využívají vědci ze všech oborů v astronomii, biologii, fyzice, chemii, humanitních a sociálních vědách, vědách o Zemi atd. kteří tak mají přístup k vysoce výkonnému zařízení ve vědeckém prostředí na vysoké úrovni “. Mezi těmito velmi velkými výzkumnými infrastrukturami najdeme:
Existuje šedesát osm výzkumných infrastruktur různých tvarů a oblastí odbornosti. Mezi těmito výzkumnými infrastrukturami nacházíme zejména:
Struktury operačního výzkumu (SOR) a služeb (SOS) CNRS jsou organizačními jednotkami, ve kterých se provádí jádro činnosti CNRS. V roce 2020 bylo 1135 samostatných výzkumných a servisních jednotek, ke kterým bylo přidáno 313 příčných struktur. CNRS rozlišuje podle typů partnerství, zákonů a rámcových dohod různé typy struktur: UPR, UMS, UMR ... Na konci roku 2020 existovalo 14 typů struktur, ale tento počet je třeba postupně snížit na 6 typů v rámci lhůta zahrnuta mezi a ve věku 4 let.
Každá výzkumná nebo servisní jednotka je připojena k jednomu nebo více výzkumným ústavům a nachází se na jednom nebo více pracovištích. Je identifikován jedinečným číselným kódem. UMR 1234 tedy označuje přesný UMR, UMS 3456 přesný UMS.
Existují tři kategorie jednotek zcela věnovaných výzkumu:
Zjednodušení struktur, o kterém bylo rozhodnuto na konci roku 2020, vede k tomu, že z nomenklatury zmizí typy jednotek vytvořených pro splnění určitých smluvních, právních nebo provozních omezení: přidružená výzkumná jednotka (URA), společné výzkumné laboratoře (LRC), výzkumná školení evoluce (FRE), které se stávají UMR. Na začátku roku 2021 zůstalo 7 FRE, přijímací tým (EA), mladý tým (JE), tým uchazečů (EP), vlastní přidružená jednotka pro vysokoškolský výzkum (UPRESA).
Servisní jednotky jsou odpovědné za provádění podpůrných činností pro výzkumné jednotky (servis, logistická podpora, podpora, podpora určitých činností): například běžné administrativní služby, výpočetní střediska, dokonce i knihovny atd. V terminologii CNRS jsou těmito entitami servisní a výzkumné jednotky (USR) (na začátku roku 2021 to bylo 52 USR). Od roku 2021 jsou vlastní servisní jednotky (UPS) a smíšené servisní jednotky (UMS) nahrazeny USR (na začátku roku 2021 byly 2 UPS a 84 UMS). V servisních jednotkách se provádí malý nebo žádný výzkum, a proto se personál těchto jednotek skládá z velmi malého počtu výzkumníků, pokud existují, ale spíše z inženýrů, techniků a administrativních pracovníků. Mezi těmito jednotkami je Institut pro vědecké a technické informace se specializací na ochranu a šíření vědeckých publikací, a to i prostřednictvím internetu, nebo síť Mathrice správců systémů a sítí výzkumných laboratoří matematiky.
Několik UMR nebo EA lze seskupit v rámci výzkumné federace (FR) za účelem sdružování zdrojů. Výzkumné skupiny (GDR) umožňují seskupovat kolem stejného vědeckého cíle různé jednotky, zcela nebo zčásti, bez ohledu na to, zda spadají pod CNRS, a to po dobu maximálně čtyř let, aby se spojily zdroje. CNRS rovněž zakládá smluvní partnerství ve formě vědeckých zájmových skupin (GIS) .
IRL nebo International Research Project (dříve LIA nebo Laboratoire International associé ) je partnerství mezi francouzská CNRS laboratoře a cizí laboratoře kolem společně definovaného projektu. Jedná se o právní strukturu partnerství pod dohledem ředitelství pro evropské záležitosti a mezinárodní vztahy CNRS, zejména pokud jde o ochranu duševního vlastnictví . Tato tzv. „Wallless“ laboratoř je koordinována řídícím výborem a výborem pro vědecké hodnocení . Platnost smlouvy je 4 roky, lze ji jednou prodloužit. Přidělováním konkrétních finančních zdrojů výzkumným týmům kromě dalších obvyklých zdrojů financování pomáhá tento systém strukturovat výzkum na místní i mezinárodní úrovni. Na začátku roku 2021 bylo 37 IRL.
Když je partner evropský, mluvíme o European Associated Laboratory (nebo LEA ).
CNRS je na druhém místě na světě a na prvním místě v Evropě podle světového žebříčku „Webometrics“, který měří viditelnost výzkumných ústavů na webu. CNRS je v roce 2019 na druhém místě na světě podle Scimago Institute, který zahrnuje výzkumné instituce a univerzity v jeho hodnocení založeném mimo jiné na vědecké produkci, počtu citací, mezinárodní spolupráci, z databáze Scopus integrující více než 18 000 vědeckých časopisů . V roce 2010 byl druhým největším přispěvatelem do časopisu Nature .
Mnoho vědců, kteří získali mezinárodní ocenění, byli během své kariéry členy CNRS nebo pracovali v laboratoři spojené s CNRS. Jen málo z nich však bylo dlouhodobými členy CNRS, ve skutečnosti před rokem 1982 poskytovala pouze nestátní úřednická místa a kariérní rozvoj jako univerzitní profesor byl normou. Práce v laboratoři spojené s CNRS navíc neznamená příslušnost k CNRS.
Několik z francouzských nositelů Nobelovy ceny bylo zaměstnáno v CNRS, zejména na začátku své kariéry, a většina z nich pracovala v univerzitních laboratořích spojených s CNRS, ale pouze jeden strávil celou svou kariéru v CNRS.
Mezi těmi, kteří byli v určitém okamžiku své kariéry zaměstnáni:
Z francouzských matematiků, kteří získali Fieldsovu medaili , se zdálo, že CNRS nikdy nebyli zaměstnáni pouze Jean-Christophe Yoccoz a Cédric Villani (pracovali však v jednotkách spojených s CNRS).
Medaile CNRS
Od roku 1954 uděluje CNRS vědcům pracujícím ve Francii každoročně tři typy medailí: zlatou medaili CNRS pro výzkumného pracovníka, který výjimečně přispěl k dynamice a vlivu francouzského výzkumu, kolem patnácti medailí od peněz k odlišení badatele na začátku své kariéry, ale již uznal za kvalitu a originalitu své práce, a čtyřicet bronzových medailí odměnil a povzbudil mladého výzkumného pracovníka, talentovaného odborníka ve svém oboru. Od roku 1992 CNRS také uděluje svým technikům, technikům a administrativním pracovníkům další ocenění s názvem Cristal du CNRS za jejich „technické mistrovství a inovativního ducha“. Od roku 2011 uděluje CNRS inovační medaili na počest výjimečného výzkumu na technologické, terapeutické, ekonomické nebo společenské úrovni. V roce 2010 CNRS spojila své síly s Konferencí prezidentů univerzit vytvořením soutěže Moje práce za 180 sekund, která měla upozornit mladé vědce tím, že upoutala pozornost veřejnosti na aktuální výzkum.
Centrum vydává několik časopisů v digitálním a papírovém formátu v souladu se svým posláním šířit znalosti. Časopis CNRS tak popularizuje výzkumnou práci svých týmů a zajišťuje, aby byl přístupný co největšímu počtu lidí.
V rámci reformy CNRS byly funkce prezidenta a generálního ředitele sloučeny v roce 2010. Dne 20. ledna byl Radou ministrů na návrh ministryně vysokoškolského vzdělávání a výzkumu Valérie Pécresse jmenován Alain Fuchs prezidentem CNRS. . the24. října 2017„ Anne Peyroche je jmenována prozatímní prezidentkou CNRS. Poté je Antoine Petit jmenován generálním ředitelem CNRS24. ledna 2018prezident republiky na návrh Frédérique Vidal , ministryně vysokoškolského vzdělávání, výzkumu a inovací. Profesor univerzit výjimečné třídy, Antoine Petit byl prezidentem Inria od října 2014.
Seznam ředitelů a generálních ředitelůŘeditelé:
Od roku 1956, krátce před odchodem Gastona Dupouye a jeho nahrazení Jeanem Coulombem, získal ředitel CNRS titul „generální ředitel“.
Národní výbor pro vědecký výzkum (CoNRS) je orgán CNRS odpovědný za nábor a hodnocení výzkumných pracovníků CNRS (hodnocení laboratoří svěřených Vysoké radě pro hodnocení výzkumu a vysokoškolského vzdělávání (HCERES)).
Organizace v sekcíchCoNRS je rozdělena na 41 disciplinárních sekcí a pět mezioborových komisí. Každá sekce se skládá z 21 členů , kteří jsou specialisty v daném vědeckém oboru a pocházejí z různých prostředí (výzkumní pracovníci v CNRS, v jiných EPST nebo EPIC , v soukromém sektoru , pedagogičtí pracovníci, zahraniční vědci atd.) . Jedna třetina z nich je jmenována ministerstvem pro výzkum, dvě třetiny jsou voleni všemi výzkumnými pracovníky v oboru (výzkumnými pracovníky, učiteli-výzkumnými pracovníky a inženýry, technickými a administrativními pracovníky veřejných orgánů a francouzských univerzit) na dobu pěti let , s cílem umožnit kontrolu vědeckých směrů a zaručit nezávislost výzkumu .
Zveřejňování otevřených pozicKaždá sekce národního výboru studuje potřeby různých laboratoří v oblasti svých odborných znalostí. Pokud se ukáže, že některé laboratoře rychle potřebují výzkumného pracovníka, tyto pozice se nazývají „šipka“ a jsou součástí speciální soutěže (přibližně čtyři z deseti pozic). Uchazeči se mohou zaregistrovat na jednu z těchto „šipkových“ pozic, ale také na „volnou“ pozici, a proto nejsou přiřazeni k určitému tématu. Každý kandidát musí učinit tři volby v pořadí podle svých preferencí a předpisy CNRS znamenají, že dobrý kandidát by měl být přijat, i když není ve své oblíbené laboratoři. Ve skutečnosti je v současnosti (2014) tolik kandidátů, že žádný kandidát není přijat v jiné laboratoři než v té, kterou si vybral jako první volbu.
U „šipkových“ pozic, pokud žádný z kandidátů nesplňuje požadavky národního výboru, není pozice obsazena. U „volných“ pozic (tj. Ne „se šipkou“) jsou kandidáti klasifikováni v pořadí, které odpovídá přibližně dvojnásobnému množství dostupných pozic: hlavní seznam + doplňkový seznam.
Postup náboruV rámci náboru nových výzkumných pracovníků členové každé sekce CoNRS vybírají ze spisu kandidáty „přijatí k účasti v soutěži“ , poté kandidáty „přijatí k pokračování“ a nakonec po vyslechnutí kandidátů zveřejní a předají vedení CNRS motivovanou „klasifikaci přípustnosti“ . „Přijímací porota“ má poslední slovo žebříčku kandidátů a jejich náboru, ale není slyšet buď způsobilé zájemce nebo prezidenty panelů způsobilosti. U každého vědeckého ústavu je přijímací porota složena z 5 členů příslušných sekcí CoCNRS a 5 dalších členů, výzkumných pracovníků nebo akademických pracovníků jmenovaných prezidentem CNRS. Složení přijímacích porot je veřejné.
Snížení hodnocení kandidátů porotou pro přijetíV roce 2019 národní tisk zopakoval různá fóra, na nichž se akademici rozhořčili, že sociolog, Akim Oualhaci, vybraný porotou pro výběr po dobu tří po sobě jdoucích let na místo dlouhodobého výzkumného pracovníka (a dokonce vázán na způsobilost v roce 2017), je pro třetí čas snížen přijímací porotou CNRS. Člen vědecké rady Ústavu humanitních a sociálních věd (na kterém jsou sociologové závislí) rezignuje. Akim Oualhaci podá dvě odvolání k správnímu soudu v Paříži; shrnutí bylo zamítnuto na konci srpna 2019, ale pokud jde o věcné odvolání, musí správa prokázat neexistenci diskriminace. V roce 2019 Antoine Petit odmítá veškerou odpovědnost a vyvrací obvinění z diskriminace a autoritářství, aniž by se snažil vysvětlit rozhodnutí přijímací poroty. Generální ředitel CNRS pro vědu rovněž prohlašuje, že „přijímací porota má svá vlastní kritéria, která umožňují rozhodnout, zda ponechat způsobilé osoby na přijímacím seznamu či nikoli“ , aniž by upřesnila, která z nich. V říjnu 2020 správní soud zrušil výběrové řízení, včetně těch, které se týkaly dalších pěti přijatých bývalých uchazečů; 90 poslanců navrhuje zákon k obnovení situace.
V roce 2019 se tato snížení hodnocení týkají přibližně deseti lidí z 250 způsobilých. Ten rok porota pro přijetí vyloučila Maxime Menueta, který se po rozhovoru s vedením CNRS IRD , který zaměstnával kandidáta , umístil na prvním místě poroty pro přípustnost podle sekce 37 (ekonomie) . Vyhrává však svůj případ před správním odvolacím soudem v Paříži, který se v roce 2020 domnívá, že CNRS snížila hodnocení mladého ekonoma z „důvodů nesouvisejících s hodnotou kandidáta“ .
V roce 2009 byl Marwan Mohammed , který také snížil hodnocení přijímací poroty, nakonec přijat jiným postupem .
Hodnocení výzkumného pracovníkaV CNRS neexistuje deontologický a metodický kód pro profesionální hodnocení; každá sekce Národního výboru pro vědecký výzkum zveřejňuje kritéria, která budou použita při provádění hodnocení výzkumných pracovníků a laboratoří při jeho obnovení. Mezi často se vyskytující klíčová slova patří vědecká „produkce“, adekvátnost výzkumu prováděného ve vědeckém kontextu, jejich národní a mezinárodní vliv, role ve vzdělávání lékařů, animace a vědecká propagace. Používají se také bibliometrická kritéria (počet publikací v časopisech nebo s vydavateli považovanými za relevantní), ale s ohledem na tyto kvalitativní aspekty.
Stálých zaměstnanců střediska je jiného těla , které se řídí ustanoveními vyhlášky n o 83 až 1260 ze dne 30. prosince 1983, aby všechny běžné EPST, vystaveného pro ustanovení specifická pro CNRS těla vyhláškou n o 84-1185 ze dne 27. prosince 1984. Zahrnuje ředitele výzkumu a vědecké pracovníky , výzkumné inženýry a konstruktéry a administrativní a technické pracovníky.
Rozvaha v roce 2004Podle sociální zprávy z roku 2004 zveřejněné oddělením lidských zdrojů CNRS byl počet zaměstnanců CNRS v roce 2004 :
Pracovní místa CNRS jsou nerovnoměrně rozložena po celém území, protože 41,7% je v Île-de-France , 11,7% v Rhône-Alpes , ale pouze 0,2% v Limousinu a 0,1% v zámořských departementech.
Technické práce jsou rozděleny, stejně jako u inženýrů a techniků výzkumu a výcviku , do BAP (obor činnosti) číslovaných od A do J:
Nábor se provádí prostřednictvím externího výběrového řízení na základě spisu uchazeče (včetně zejména jeho předchozích publikací) a pohovoru s porotou, propagace v interním výběrovém řízení, odborný výběr, výběr návrhu.
Agenti CNRS se také dělí na orgány :
Uvedené diplomy jsou ty, které jsou požadovány při registraci do externích soutěží.
Rozdělení podle odvětví činnosti a orgánůNásledující tabulka uvádí rozdělení technického personálu podle odvětví profesní činnosti (BAP) a různých orgánů. Analýza těchto údajů umožňuje zdůraznit průměrný věk, který se zvyšuje kvůli nízké míře náboru, klesajícímu podílu vědeckých pracovníků (61% z BAP A na E ve srovnání s BAP F, G a J), ale to „na na druhé straně je procento žen reprezentativní pro poměr M / F ve Francii.
BAP | Počet agentů | % agentů na BAP | střední věk | % žen | Inženýři (IR, IE, AI) | Technici (T, AJT) |
---|---|---|---|---|---|---|
A (vědy o životě) | 1994 | 12,7% | 44,2 let | 70,3% | 1144 | 799 |
B (Chemické a materiálové vědy) | 1067 | 7,0% | 43,4 let | 43,3% | 852 | 215 |
C (Inženýrské vědy a vědecké vybavení) | 2895 | 18,9% | 44,1 let | 10,4% | 2 195 | 700 |
D (humanitní a sociální vědy) | 1597 | 10,4% | 52,4 let | 58,3% | 1590 | 7 |
E (Počítačová věda, statistika a vědecké výpočty) | 1867 | 12,2% | 43,4 let | 24,4% | 1676 | 191 |
F (Dokumentace, vydání, komunikace) | 1250 | 8,2% | 48,3 let | 43,6% | 819 | 431 |
G (Dědictví, logistika, prevence a obnova) | 724 | 4,7% | 45,1 let | 21,5% | 155 | 569 |
J (Řízení a pilotní projekt) | 3 954 | 25,8% | 44,3 let | 86,5% | 1292 | 2662 |
V prosinci 2005 mělo CNRS z celkového počtu 26 133 lidí 11 095 žen a 15 038 mužů, tj. Podíl 42,5%. Mezi inženýry a techniky je 7 454 ze 14 456, tedy 52%, žen. Pokud jde o výzkumné pracovnice, ženy jsou zjevně v menšině a jsou pouze 3 625 z 11 626, tj. 31%. Tento poslední údaj skrývá všechny stejné důležité rozdíly podle sektorů. Ženy představují 43% výzkumných pracovníků v humanitních a společenských vědách , 39% v přírodních vědách , 30% v chemii , 26% ve vědách o vesmíru , 19% v technických vědách , 19% v informačních a komunikačních vědách a technologiích , 17% ve fyzice , 16% v matematice .
Podíl žen také klesá podle hierarchie. Představují 35,7% vedoucí výzkumný 2 e třídy (CR2), což představuje hladinu nábor většina nových výzkumných pracovníků, 36,7% všech výzkumných pracovníků od 1. I. třídy pro CR1, 25,2% výzkumných ředitele 2 e class (DR2), 11.7 % výzkumných ředitelů 1. I. třídy (DR1) a 11,6% nesplacených výzkumu třídu režisérů (DRDS), pouze 15 žen.
Na základě tohoto hodnocení a za účelem podpory místa žen v organizaci byla v roce 2001 zřízena mise pro místo žen .
Na částečný úvazek v CNRS1 836 agentů, včetně 1 634 žen (88%), vykonávalo svoji činnost na částečný úvazek, což představuje 7,1% pracovní síly, rozdělené takto:
Rozdělení podle pracovní doby a změn od roku 1994 je následující:
poměr | 1994 | 1999 | 2004 |
---|---|---|---|
50% | 29,4% | 19,3% | 17,2% |
60% | 4,1% | 3,6% | 2,8% |
70% | 3,2% | 2,8% | 2,1% |
80% | 56,2% | 64,8% | 66,8% |
90% | 7,1% | 9,5% | 11,1% |
V roce 2004 bylo CNRS placeno 11 695 osob za dočasné pracovní pozice (smlouvy na dobu určitou, dočasní zaměstnanci, přidělení od soukromé společnosti, propagační akce atd.).
Počet dočasných zaměstnanců pracujících pro CNRS se od roku 2004 zvýšil. CNRS poskytuje smlouvy na dobu určitou podle veřejného práva. Veřejnoprávní smlouvy na dobu určitou mají zvláštní pravidla (například neomezený počet smluv na nepřetržité období 6 let, žádná prémie za nejistotu).
Rozpočet (povolení výdajů) na rok 2021 činí 3 693 milionů EUR, což je nárůst o 3,6% ve srovnání s původním rozpočtem na rok 2020: státní příděl do CNRS činí 2 214 milionů EUR ((2 214 milionů EUR v roce 2004). činí 870 milionů EUR (513 milionů EUR v roce 2007). V případě rozpočtu na rok 2019 byly tyto vlastní zdroje rozděleny na smlouvy o výzkumu (85,1%), poskytování služeb a prodej produktů (3,7%), licenční poplatky za patenty a licence (1,3%), nepřidělené dary a odkazy (0,01%) a další dotace a produkty (10%).
Na konci roku 2019 zaměstnávala CNRS 31 970 lidí: 11 174 výzkumných pracovníků a 13 282 stálých techniků a 7 514 smluvních partnerů z oblasti veřejného práva (2236 doktorandů, 2300 výzkumných pracovníků na smlouvy na dobu určitou a 34 na dobu neurčitou, 2828 techniků a techniků na smlouvy na dobu určitou a 116 v CDI). Laboratoře napojené na CNRS (UMR) zaměstnávaly také 29 266 výzkumných pracovníků učitelů, 4 757 dalších výzkumných pracovníků a 11 485 inženýrů a techniků (pro srovnání v roce 2003 platilo CNRS 26 167 fyzických osob).
Stupnice platů v lednu 2006 se pohybovala od 1 477 eur (minimální hrubá měsíční mzda pro asistenta technického výzkumu na začátku jeho kariéry) do 6 243 eur (pro vedoucího ředitele výzkumu na konci jeho kariéry). Průměrné hrubé měsíční platy výzkumných pracovníků byly 5912 (DRCE), 4949 (DR1) 3903 (DR2), 3192 (CR1), 2459 (CR2); inženýři: 4468 (IRHC), 3897 (IR1), 3029 (IR2), 3845 (IEHC), 3180 (IE1), 2607 (IE2), 3228 (CMR), 2329 (AI); technici: 2300 (TCE), 2147 (TCS), 1920 (TCN), 1897 (AJTP), 1676 (AJT), 1625 (AGTP), 1574 (AGT). Odhad výše čistého platu lze získat odečtením 20% od výše hrubého platu.
V roce 2015 měla 4500 patentových rodin. Od roku 2013 je CNRS mezi francouzskými společnostmi nebo organizacemi, které podávají nejvíce patentů, na 5. až 7. místě.
250 výzkumných pozic v soutěži v roce 2018, ve srovnání s 300 v roce 2017.
Ačkoli je CNRS v čele globálního výzkumu, je pravidelně terčem kritiky určitých ekonomických kruhů a specialistů na veřejnou správu.
Takzvaný zákon o Chevènementu z roku 1982, který činil pracovníky CNRS úředními, měl své příznivce i odpůrce:
V roce 2001 se Účetní dvůr kritizoval CNRS pro jeho „nedostatek strategie“ a uvedla, že rozdělení do vědeckých odvětví představují zásadní překážku pro interdisciplinární schopnosti instituce. Účetní dvůr rovněž zaznamenal tematickou rigiditu, slabost příležitostí mladých talentů vyjádřit se, endogamický nábor (40 až 50% náborů v laboratoři doktorské přípravy), nízký dopad hodnocení výzkumných pracovníků na jejich kariéru a rozdělované bonusy nesouvisí s kvalitou poskytovaných služeb.
V roce 2002 vydal Olivier Postel-Vinay , redaktor časopisu La Recherche , svou knihu Le grand gâchis - nádhera a utrpení francouzské vědy , knihu odsuzující to, co nazývá selhání instituce. Autor tedy poznamenal, že CNRS zaměstnává přibližně jedenáct tisíc výzkumných pracovníků, ale každý rok se mu podaří propustit pouze jednoho nebo dva a že jsou často zrušeny správním soudem (výzkumní pracovníci CNRS, kteří jsou státními zaměstnanci, nezávisí na průmyslový soud). Vedení CNRS bylo rovněž kritizováno za to, že „příliš neřídí“. Tento fenomén se zdá být méně spojen s organizačními příčinami než s metodou náboru manažerů (kooptování vědců s v podstatě akademickým profilem, kteří nejsou manažery).
Týdenní L'Express of2. února 2004, s odvoláním na zprávu generálního inspektorátu financí o CNRS, zaznamenal následující chyby: „Špatné rozdělení zdrojů, duplikace, absence kontrol, rigidní status výzkumných pracovníků a především vedení, které příliš neřídí.“ Inspektorát financí navrhl, aby byla snížena role národního výboru CNRS (peer review) ve prospěch hierarchičtější autority.
Bývalý ministr pro výzkum Claude Allègre se dostal na titulní stránky zahájení velké reformy CNRS, která vedla k demonstracím francouzských vědců (2004). Tyto spory poté pokračovaly v kontextu vzpoury veškerého veřejného výzkumu proti vládě Jeana-Pierra Raffarina , obviněného z velkých škrtů ve financování výzkumu. V poslední době byly tyto reformy prezentovány jako také spojené s touhou převzít politickou kontrolu nad vědeckou strategií organizace považované za příliš nezávislou.
Účetní dvůr a Generální inspektorát financí vyjádřily mnoho kritik k tomu, že laboratoře CNRS jsou zřídka, pokud vůbec, hodnoceny „nezávislým“ způsobem . Tyto instituce poznamenávají, že většina těchto laboratoří by se na rozdíl od anglosaských organizací zdráhala používat jako kritérium hodnocení bibliometrii . Unie SNCS-FSU je však proti generalizaci bibliometrie. V roce 2005 požádal odborový svaz SNCS-FSU o více statutárních pozic (úředníků) v rámci instituce a odmítl zevšeobecňování individuálního hodnocení, kterému upřednostňoval hodnocení výzkumu - nikoli však bibliometrickým způsobem. Kromě kolektivní povahy veškerého výzkumu (viz pravidla CERN upravující osoby oprávněné podepisovat takový a takový článek, experimenty CERN zahrnující stovky jednotlivců) považuje skutečně takzvaný „vědecký“ pokus za nepravděpodobný. výzkumným pracovníkům s cílem posoudit jejich dovednosti jako výzkumných pracovníků v číselném měřítku (například v závislosti na h-faktoru, který koreluje s počtem publikací v určitých vědeckých časopisech a počtem citací, které jeho předkladatelé považují za legitimní opatření produktivity) výzkumného pracovníka).
Tyto Bibliometrie je kvantitativní mírou produktivity z hlediska vědeckých publikací. Často je obtížné jej implementovat, protože bezohledné použití může dát vědecky nedůležité publikace na stejnou úroveň jako ostatní, které jsou mnohem důležitější. Nezohledňuje dimenze oficiálně navržené Evropskou komisí, francouzským ministerstvem pro výzkum a samotným vedením CNRS, konkrétně šíření, školení a sdělování jejich znalostí výzkumnými pracovníky, které je obtížnější kvantifikovat. Debata se proto týká hlavně míry použité akademické bibliometrie .
Zákon o výzkumu byla projednávána v parlamentu dne 7. března 2006. Zdá se, že zdaleka nesplňuje požadavky vědců z CNRS a dalšími veřejnými výzkumnými organizacemi, zejména z „ Uložit výzkumu “ kolektivní. Vytvoření Agentury pro hodnocení výzkumu a vysokoškolského vzdělávání ( AERES , hodnocení) a Národní agentury pro výzkum (ANR, financování) zásadním způsobem upravilo obecnou organizaci francouzského výzkumu a některé, například nositel Nobelovy ceny Albert Fert , jsou obává se důsledků, které by tato reorganizace mohla mít z dlouhodobého hlediska na CNRS, část funkcí jejích vlastních struktur (CoNRS a management) se může jevit jako nadbytečná s funkcemi těchto nových struktur .
V únoru 2008 Účetní dvůr dospěl k závěru, že CNRS nemá „dlouhodobou strategii“, a litoval, že se jeho organizace „za čtvrt století skutečně nezměnila“. Nicméně Soudní dvůr podtržení: „, ale to je také pravda, že v případě, že smlouva by mohla být ztracena ze zřetele novými manažerskými týmy, je to proto, že měl nedostatky. Víceletá akční smlouva nebyla doprovázena programováním finančních zdrojů CNRS. Neumožňoval tedy ani naznačit rozpočtové zdroje, které si stát přál mobilizovat ve prospěch CNRS, ani konkrétně přeložit priority definované ve smlouvě, ani konečně definovat úsilí vyžadované střediskem v oblasti řízení “ .
V poslední době se jednalo o přeměnu CNRS na „prostředkovou agenturu“ přidělování finančních prostředků na projekty (a nikoli na struktury) a o přeřazení všech nebo části 26 000 zaměstnanců CNRS na univerzity: kandidát v prezidentských volbách, N. Sarkozy oznámil: „Budu proto transformovat naše velké výzkumné organizace na agenturní zdroje odpovědné za výběr a financování výzkumných týmů pro projekty na dobu určitou“. Sdělení generálního ředitelství pro výzkum a inovace zabránilo vědecké radě CNRS ve dnech 9. a 10. října 2007 vydat stanovisko k projektu strategického plánu CNRS. Tento plán „ CNRS - Horizont 2020 “, který byl spuštěn před více než rokem vedením CNRS, byl odložen ministerstvem odpovědným za výzkum poté, co byl v červnu 2007 potvrzen vědeckou radou CNRS, poté upraven ředitelstvím Generál pro výzkum a inovace (DGRI). V dopisu o misi adresovaném Valérii Pécresse ji prezident republiky žádá, aby „ postavila univerzity do centra výzkumného úsilí, zejména upevněním jejich odpovědnosti ve smíšených výzkumných laboratořích“.
Na konci února 2008 ministr tyto směry přenesl do „plánu“, který uděluje CNRS „spolu s dalšími organizacemi„ zvláštní odpovědnost za navrhování, stavbu a správu velmi rozsáhlých výzkumných infrastruktur “. „hlavní výzkumné organizace ve Francii“. Tento plán specifikuje řadu cílů, zejména reorganizaci CNRS na velké instituty, „podle modelu INSU a IN2P3“.
the 1 st 07. 2008, představenstvo CNRS přijalo „Strategický plán 2020“ po dlouhých jednáních s dozorčím úřadem a odbory a sdruženími výzkumných pracovníků. Tento plán mimo jiné ve svém úvodu do organizace předpokládá transformaci současných oddělení na instituty, které „mají všechny povolání převzít národní mise“. O obrysu těchto misí bude třeba jednat s dalšími EPST nebo zařízeními pracujícími ve stejných oborech (například s Inserm for Life Sciences nebo INRIA pro určité oblasti IT aplikací). Čtyřletá „Smlouva o cílech“, kterou je třeba podepsat s ministerstvem dohledu do konce roku, bude specifikovat všechny tyto národní mise a přesné obrysy různých institutů.
V září 2012 Akademie věd zveřejnila poměrně kritickou zprávu o fungování CNRS. Tato zpráva konstatuje, že mezi lety 1960 a 2012 se počet pracovních míst v centrálních službách zvýšil o 9, když se počet výzkumných pracovníků zvýšil pouze čtyřnásobně. Mzdové náklady CNRS představovaly v roce 2010 84% jejího rozpočtu, oproti 47% v roce 1960. Autoři zprávy rovněž zaznamenávají rostoucí váhu byrokracie v CNRS.
V roce 2019 vyjádřilo znepokojení ve sloupci zveřejněném v CNRS v Le Monde de l'Avenir 178 výzkumných pracovníků CNRS, kteří obdrželi granty od Evropské rady pro výzkum, a kritizovalo postupy při náboru a financování. CoNRS žádá vládu o dalších šest miliard eur na vědecké zaměstnání.
Po vysoce propagovaných případech týkajících se Oliviera Voinneta , Anny Peyroche a Catherine Jessusové zřizuje CNRS z iniciativy Antoina Petita referenta integrity Rémy Mosseriho.
Bývalé logo CNRS do roku 2008
Aktuální logo CNRS od roku 2008