| Země | Francie |
|---|---|
| Typ | Obyčejné právo |
| Zapojeno | Pracovní právo |
| Legislativa | XIV th |
|---|---|
| Vláda | Valls II |
Číst online
Zákon n o 2016-1088 ze dne 8. srpna 2016 o práci, modernizaci sociálního dialogu a profesního bezpečnosti , nazvaný „ Pracovní právo “ nebo „ El Khomri zákon “ je zákon francouzský přijata v roce 2016 na popud ministra práce Myriam El Khomri jménem Vallsovy vlády . Původně pojmenovaný „návrh zákona zaměřený na zavedení nových svobod a nové ochrany pro společnosti a pracovníky“, poté „návrh zákona o modernizaci pracovního práva“ .
Odhaleno 17. února 2016, text si klade za cíl reformovat zákoník práce tak, aby podle vlády „chránil zaměstnance, podporoval najímání zaměstnanců a poskytoval více prostoru pro vyjednávání ve společnosti“ . Původně jej podporují zaměstnavatelé, zejména MEDEF , zatímco opozice věří, že návrh zákona bude mít malý, pokud vůbec nějaký, ekonomický účinek.
Návrh zákona je předmětem velkého protestního hnutí , včetně stávek a demonstrací , ze strany odborových svazů , studentských organizací a části levice, které se domnívají, že navrhované reformy „vracejí roky zpět“ práva zaměstnanců.
Text, poté, co byl přepracován vládou, je přijat v Národním shromáždění bez hlasování v prvním čtení v návaznosti na závazek odpovědnosti vlády za použití čl. 49 odst. 3 Ústavy. Francouzština (známá jako „49.3 “ ). Po jeho přijetí Senátem je text znovu přijat bez hlasování v Národním shromáždění k novému a závěrečnému čtení. Je vyhlášen dále8. srpna 2016.
Reforma pracovního práva pokračuje v roce 2017 novou reformou zákoníku práce .
Od vzniku 35 hodin ze strany vlády na levé části Lionel Jospin v roce 1998 a 2000 , je otázka pracovního práva je opakující se ve francouzské politické debaty a bylo přijato několik reforem zmírnit pravidla pro práci čas a propouštění.
Právo , na rozdíl od snížení pracovní doby , se vrátil k síle v roce 2002 a prošel17. ledna 2003první zákon uvolnění pravidla 35 hodin anualizací pracovní doby. V roce 2005 byla přijata nová relaxace .
Ve stejném roce je schválen nový typ pracovní smlouvy: nová náborová smlouva (CNE), smlouva na dobu neurčitou (CDI) vyhrazená pro malé podniky a která umožňuje zaměstnavateli propustit zaměstnance jednoduchým doporučeným dopisem během prvních dvou let po přijetí . Často přeměněn na klasickou smlouvu na dobu neurčitou soudy na základě úmluv Mezinárodní organizace práce , nová smlouva pronájem byl nakonec zrušen v roce 2008. Na počátku roku 2006, První smlouva o najímání bylo vytvořeno (CPE), které jsou určeny pro mladí lidé do 26 let… a kteří stejně jako CNE umožňovali propuštění bezdůvodně na dva roky. Tváří v tvář velmi silnému sporu je CPE zrušeno, jakmileDubna 2006.
V roce 2007 se TEPA zákona osvobozeny přesčas od daně . Toto ustanovení bylo zrušeno v roce 2012 a vláda nese odpovědnost za zničení 40 000 až 80 000 pracovních míst.
V roce 2008 , se zákonem o modernizaci trhu práce , vytvořila „ dohodnutý ukončení “ , který umožňuje, aby zaměstnavatel a zaměstnanec ukončit smlouvu na dobu neurčitou po dohodě, zatímco přesčas se zmírnil.
V roce 2013 národní mezioborová dohoda, která, zatímco poskytuje zaměstnancům nové záruky ( účet osobního školení , „dobíjecí“ práva na pojištění v nezaměstnanosti , dohled nad prací na částečný úvazek), snižuje potřebu hromadného propouštění a zkracuje lhůty. zaměstnanec může napadnout jeho propuštění.
Navrhovaný reformní projekt Myriam El Khomri je podle obchodního deníku The Echoes inspirován doporučeními Komise a Rady Evropské a podobné kroky podniknuté několika zeměmi Evropské unie , „Itálií, Španělskem a Německem v čele“ . V Německu a Španělsku tak došlo k uvolnění propouštění a ke snížení náhrady. V Itálii byla zavedena takzvaná smlouva o „zvýšení ochrany“ . Ve Velké Británii byly také sníženy výhody při propuštění . V Belgii se Michel vláda předložila vúnora 2016návrh zákona „zaměřený na zvýšení pružnosti pracovní doby, který se zvýšil z 39 hodin na 45 hodin a počítal na ročním základě“ .
Dopady těchto opatření na uvolnění pracovních smluv na míru nezaměstnanosti však byly dosud velmi špatně hodnoceny a zdá se, že mají omezený účinek.
Návrh zákona je součástí touhy „odpočinout“ pracovního práva (nebo jeho demontáž podle odpůrců zákona), oznámila několik měsíců ze strany vlády o Manuel Valls .
Text předložený ministrem práce Myriamem El Khomri navazuje na zprávu napsanou vledna 2016komisí, které předsedal Robert Badinter a která prosazovala přepracování zákoníku práce , považovaného za „nečitelné“ , ve prospěch právních předpisů zaměřených na „základní principy“, zejména smlouvu na dobu neurčitou , zákonnou pracovní dobu a minimální odměnu. Rovněž obnovuje, s úpravami, omezení průmyslových tribunálních náhrad vyplácených zaměstnancům v případě nespravedlivého propuštění, které bylo přijato v rámci Macronova zákona zčervna 2015ale cenzurován Ústavní radou . Text je rovněž inspirován zprávou Jean Pisani-Ferry a Henrika Enderleina , doručenou Emmanuelovi Macronovi 27. listopadu 2014.
Tato debata se koná v kontextu, kdy odešel - křídlo většina objeví dělené, zejména pokud jde o hospodářské a sociální politika Françoise Hollanda .
To znamená, vzpurný poslanci napadnout několik opatření od roku 2012 ( Evropského rozpočtovém paktu , důchodové reformy, stabilizačního programu, atd). vúnora 2015Povstalci zpochybňují některá ustanovení zákona o ministra hospodářství Emmanuel Macron , zejména v otázce rozšíření práce v neděli a některé oznámit svůj záměr hlasovat proti. Premiér Manuel Valls rozhodla zahájit důvěru vlády o tomto znění prostřednictvím článku 49 odstavce 3 Ústavy.
Spor uvnitř většiny je silnější na konci roku 2015 a na začátku roku 2016 ohledně otázky zbavení státní příslušnosti navržené Françoisem Hollandem .
Návrh zákona se předkládá vláda ze Manuel Valls as, jejímž cílem je „chránit zaměstnance, podporovat přijímání a dát větší prostor pro vyjednávání ve společnosti“ . Konkrétně to ponechává větší svobodu společnostem, pokud jde o stanovení pracovní doby svých zaměstnanců nebo propouštění.
Revidovaná verze je uvedena na 14. března 2016.
Návrh zákona udržuje zákonnou délku pracovní doby na 35 hodinách týdně. Zvýšení platu za přesčasy zůstává standardně 25% za prvních osm hodin přesčasů, 50% poté, ale může být nižší v případě dohody společnosti nebo pobočky s minimem pro zvýšení o 10%. Návrh zákona však stanoví nadřazenost smlouvy o společnosti nad dohodou o pobočce (která se použije pouze v případě neexistence smlouvy o společnosti). Navíc, zatímco dnes lze přesčasy počítat maximálně na jeden rok, návrh zákona povoluje výpočet na tři roky v případě dohody o pobočce (mohla by stačit první verze projektu poskytovaná na dohodu společnosti).
Společnost může odchylně s výslovným souhlasem inspektora práce a podnikové rady (nebo, pokud to není možné, zástupců zaměstnanců) stanovit 60hodinový pracovní týden v rámci limitu průměrného maxima 44 hodin po dobu dvanácti týdnů. V případě kolektivní smlouvy může být tento strop zvýšen na 46 hodin, stále na 12 týdnů (první verze zákona prodloužila toto období na 16 týdnů).
Návrh zákona udržuje maximálně deset hodin práce denně, ale stanoví, že kolektivní smlouva nebo správní povolení mohou tento limit zvýšit na dvanáct hodin.
V první verzi textu mohly společnosti s méně než 50 zaměstnanci nabídnout svým zaměstnancům přechod na denní balíček, a to i bez kolektivní smlouvy. Ve opravené verzi je nutná dohoda.
Návrh zákona specifikuje a rozšiřuje podmínky, za kterých může zaměstnavatel pokračovat v ekonomickém propouštění: pokles objednávek nebo obratu na několik čtvrtletí, provozní ztráty na několik měsíců, výrazné zhoršení peněžních toků, technologické změny, reorganizace nezbytná k zajištění konkurenceschopnosti. Revidovaná verze textu stanoví, že „uměle vytvořené ekonomické potíže“ vylučují propouštění.
Rozsah hodnocení ekonomických obtíží společnosti zůstává aktuální, stanovený judikaturou, s hodnocením na mezinárodní úrovni. Původní projekt počítal s omezením obvodu na francouzské dceřiné společnosti pro skupinu, avšak pozměňovací návrh předložený během zkoumání textu v Národním shromáždění toto ustanovení vypustil.
V původním návrhu zákona mohl být zaměstnanec, který odmítne kolektivní smlouvu o úpravě pracovní doby a mezd, propuštěn z „osobních důvodů“ . Ve verzi přijaté v prvním čtení bude zaměstnanec, který odmítne dohodu, propuštěn z „skutečné a závažné příčiny“, která bude následovat postup individuálního výpovědi z ekonomických důvodů, avšak bez reklasifikačních opatření.
Návrh zákona ve své první verzi zavedl omezení na kompenzace, které dostávají lidé, kteří byli nespravedlivě propuštěni. Tyto stropy se ve verzi ze dne 17. března stávají „orientačními“ , ale kompenzační minimum, odstraněné v první verzi, se neobnovuje.
Kolektivní smlouvy, které stanoví dočasnou modulaci pracovní doby a mezd a které byly do té doby vyhrazeny společnostem v nesnázích, by byly otevřeny s cílem „rozvíjet zaměstnání“ , to znamená společnostem usilujícím například o: dobýt nový trh. Po uzavření má taková dohoda přednost před pracovní smlouvou zaměstnanců a ti, kteří ji odmítnou, mohou být propuštěni .
Zatímco většinové odborové organizace to mohou v současné době vetovat , projekt také otevírá možnost, aby menšinové odbory představující alespoň 30% zaměstnanců požádaly o konání referenda , proti kterému již odbory nebudou moci oponovat.
Návrh zákona specifikuje obsah účtu osobní činnosti (CPA), který musí všem zaměstnancům umožnit, aby si po celou dobu své kariéry zachovali svá práva, pokud jde o školení nebo náročnou práci .
Opravená verze také zavádí účet pro úsporu času a zvyšuje strop pro osobní tréninkový účet . Záruka pro mladé lidi by se stala právem pro mladé lidi bez zaměstnání nebo školení.
Text stanoví, že odbory budou moci k distribuci svých letáků používat intranet a další digitální nástroje společnosti.
Zákon také ve francouzském pracovním právu poprvé zavádí právo na odpojení , zaměřené na regulaci používání digitálních nástrojů v době odpočinku , jak doporučuje zpráva o dopadu digitální technologie na práci.
| Státní rada | Rada ministrů | První přednáška | Smíšený výbor | Nové čtení | Definitivní čtení | Ústavní rada | Prezident republiky | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Shromáždění | Senát | Shromáždění + Senát | Shromáždění | Senát | Shromáždění | |||||||
| Text | Oznámení | Vklad | Vládní závazek odpovědnosti | Návrh na vyslovení nedůvěry (zamítnut) | Hlasování | Výsledek | Vládní závazek odpovědnosti | Hlasování | Vládní závazek odpovědnosti | Řízení | Vyhlášení | |
| 12. února 2016 | 17. března 2016 | 24. března 2016 | 24. března 2016 | 10. května 2016 | 11. května 2016 | 28. června 2016 | 28. června 2016 | 5. července 2016 | 19. července 2016 | 21. července 2016 | 4. srpna 2016 | 8. srpna 2016 |
|
Předběžný návrh Nápravné doporučení důvodová zpráva |
Stanovisko Státní rady | Zpráva |
Návrh zákona předložený vládním legislativním spisem |
Text uchovaný vládou | Text pohybu |
Legislativní soubor Text přijat |
Nesouhlas | Text uchovaný vládou | Text odmítnut | Text uchovaný vládou | Rozhodnutí | Zákon vyhlášen |
Pierre-André Imbert , náčelník štábu z François Rebsamen pak z Myriam El Khomri na ministerstvu práce, začne psát text zákona, ve spojení s Matignon, na konci roku 2015. Na konci ledna 2016 se setkání se konalo v paláci Élysée za přítomnosti Françoise Hollanda, Manuela Vallse, Michela Sapina , Emmanuela Macrona a Myriama El Khomriho, aby rozhodovali mezi různými připravovanými návrhy zákonů. Poté se rozhodne, že nebude žádný návrh Macrona 2, že Michel Sapin předloží návrh zákona týkající se transparentnosti, boje proti korupci a modernizace ekonomického života a Myriam El Khomri text o pracovní reformě. Na začátku února se v Elyzejském paláci konalo druhé setkání: Emmanuel Macron, ministr hospodářství, požádal, aby návrh zákona vedený Myriamem El Khomri obsahoval dvě ustanovení, která měl v plánu zahrnout do zákona Macron 2: přepsání nadbytečnosti a omezení odškodnění průmyslových soudů; podle několika svědectví Myriam El Khomri protestuje a získává podporu Françoise Hollanda a Manuela Vallse. O týden později Emmanuel Macron konečně vyhrál svůj případ.
The 17. února 2016, vláda předává text návrhu zákona Státní radě a text je zveřejněn v náhledu Le Parisien , proti vůli vlády. V rozhovoru pro Les Echos , Myriam El Khomri oznamuje, že cílem projektu je „zlepšení konkurenceschopnosti podniků, rozvíjet a zachovat pracovní místa, snížit nejistotu pracovních míst a posílení práv zaměstnanců“ . Rovněž oznamuje možné použití článku 49, odstavec 3, je-li to nutné: podle novinářky Martine Orange jde o „přesnost stanovenou Matignonem proti vůli Elysee“ . Jeden z poradců Myriam El Khomri, Pierre Jacquemain, rezignuje, nesouhlasí s textem.
Vláda dostává podporu Pierra Gattaze , prezidenta MEDEF , který soudí, že „tento návrh zákona jde správným směrem“ , text předložený vládou, který přebírá několik návrhů obhajovaných MEDEF.
V PS pól „reformátorů“ podporuje původní projekt, zejména hlasem Christophe Caresche, pro kterého „Musíme pokračovat v reformách, musíme jít kupředu, je to dobrá reforma. Všechny sociálně demokratické strany v Evropě provedly tento typ reformy. „ Jean-Marie Le Guen soudí, že „ existuje určitý počet smutných duchů, aby se pokusili blokovat reformní tlak vlády “ .
Zvolení úředníci Republikáni jako Benoist Apparu , Alain Juppé , Bruno Le Maire nebo François Fillon rovněž podporují projekt, který by podle sloupce akademiků publikovaného v Le Monde mohl pomoci snížit nepružnost trhu práce a podpořit obavy zaměstnavatelů při přijímání s účinkem podpory zaměstnanosti. U Jean-Claude Juncker , předseda Evropské komise , že návrh zákona „je minimum toho, co je třeba udělat“ .
Nicméně, Bill velmi rychle vyvolal živou debatu, která výkonným Zdálo se, že podceňovat.
Návrh zákona Myriam El Khomri vyvolává, jakmile byl odhalen, opozici na internetu popsanou jako „nikdy neviděnou“ .
Protože 18. února 2016, aktivuje Caroline De Haasová online petici požadující stažení projektu , s webovou stránkou loitravail.lol . Podle Change.org , který je hostitelem petice, je to francouzská petice, která „byla zahájena s největším počtem podpisů v den jejího spuštění [...] a která získá nejvíce podpisů denně, přičemž 73 000 podpisů je průměrný. „ Toto nadšení je podle De Haase znamením “ velmi silného neklidu a začátku velké mobilizace . Petice dosáhla hranice 1 000 000 podpisů 4. března 2016.
The 24. února 2016, skupina youtuberů včetně Usul , Dany Caligula nebo Stagirite zahajuje video a vyzývá uživatele internetu k použití hashtagu „We are worth better than that“ k popisu jejich zážitků ze světa práce „nejistých a flexibilních do extrému, daleko od obrázek vrácený MEDEFEM “ .
Setká se deset odborů 23. února 2016( CFDT , CFE-CGC , CGT , FO , FSU , Solidaires , Unsa , UNEF , UNL , FIDL ) a požadovat zejména „stažení rozsahu odměny za práci“ . CFDT se domnívá, že znění „velmi nevyvážený“ : v případě, že unie vítá určitá opatření zahrnující „svatyni základních zásad pracovního práva“ , nevypoví „zvýšení jednostranné síly zaměstnavatele“ . CGT, FSU a Solidaires jsou pro organizování akcí. William Martinet , prezident Národního svazu studentů Francie (UNEF), se staví proti projektu a obviňuje vládu z „rozpoutání bezprecedentní ofenzívy proti mladým lidem a zaměstnancům“. Odbory kritizují zejména článek 2 návrhu zákona, který stanoví upřednostnění podnikových dohod nad dohodami o pobočkách.
V rámci Socialistické strany text znatelně kritizují rebelové, ale obecněji také Martine Aubry, která na fóru se 17 osobnostmi, včetně Daniela Cohna-Bendita , zahájí násilné obvinění proti vládním orientacím, které odsuzují nejen návrh zákona El Khomri, ale také „pakt [odpovědnosti] s Medefem, který se ukázal být bláznivým obchodem“ , „úzkostná debata o propadnutí národnosti“ , „zmatek neslušné mnichovské řeči“ Manuela Vallse o přijímání uprchlíků. Prezident Hnutí mladých socialistů Benjamin Lucas soudí, že je „naléhavé zastavit liberální drift [zatímco] zpochybňování zákoníku práce znamená touhu po roztržení“ .
Pro Gérard Filoche , také členem Socialistické strany , projekt zavádí novou hierarchii norem v oblasti pracovního práva tím, že obrátí princip prospěch , protože méně příznivý výsledek kolektivního vyjednávání může mít přednost před zákony.
V březnu 2016 François Rebsamen , předchůdce Myriam El Khomri, v rozhovoru pro Les Échos uvedl, že „by nepřijal nést tento návrh zákona tak, jak je“ , a řekl, že „bychom neměli očekávat zázrak“ .
Pierre Joxe soudí, že text je „provokativním předběžným návrhem“ a že „svědčí o politické vůli, která se již projevila v sociální oblasti Macronovým zákonem“ . "Zdá se, že tato vláda chce přepsat historické sociální výboje levice vzhůru nohama." Na rozdíl od toho, co říká Valls, levice nemůže zemřít, ale může velmi onemocnět, říká. "
Antoine Lyon-Caen , člen komise, které předsedal Robert Badinter, s níž spoluautorem knihy o pracovním právu, se od návrhu zákona distancuje a považuje některá opatření za „čistě oportunistická […] prospívají pouze velkým společnostem“ .
Podle průzkumu Odoxa z March 3 , je 2016, 67% dotázaných je proti návrhu zákona.
Vyšší rada pro profesionální rovnost vydává k textu negativní stanovisko a zdůrazňuje „opatření [která] jsou zvláště nepříznivá pro ženy“ .
Na konci února 2016 skupina akademiků se specializací na pracovní právo , včetně Emmanuela Dockèse , představila tisku návrh alternativního zákoníku práce, který je popsán jako „kratší, jasnější, ochrannější a lépe vyhovující obtížím naší doby“ .
Na začátku března třicet ekonomů včetně Jean Tirole , Hélène Rey , Alain Trannoy a Pierre-Olivier Gourinchas obhájilo návrh zákona a označilo jej za průlom pro ty nejkřehčí. Zdůrazňují, že podobný zákon přijatý ve Španělsku v roce 2012 umožnil „v následujícím roce dalších 300 000 náborů na dobu neurčitou“ . Podle nich strach z pracovního sporu povzbuzuje společnosti, aby si nezaměstnávaly na dobu neurčitou. The5. dubna 2016, ekonom Charles Wyplosz se zabývá stejnými tématy jako Jean Tirole, pokud jde o nejistotu spojenou s rozsudky průmyslových soudů a doložkami o propouštění, které podle něj představují silné překážky při přijímání zaměstnanců.
Dne 24. května 2016 Mezinárodní měnový fond (MMF) ve zprávě o každoroční konzultační misi uvádí, že „zákon El Khomri představuje další nezbytný krok k dynamičtějšímu trhu práce […] Zákon El Khomri, který je právě teď v parlamentu by byl dalším krokem vpřed: rozšířil by možnost uzavírání podnikových dohod a omezil právní nejistotu ohledně propouštění. "
Naopak ve zprávě z červen 2016Výbor OSN pro hospodářská, sociální a kulturní práva uvádí, že je „znepokojen výjimkami ze získané ochrany, pokud jde o pracovní podmínky navržené v zákoně o pracovní síle, včetně zvýšení flexibility trhu práce,“ aniž by bylo prokázáno, že Stát zvážil všechna další možná řešení. "
The 26. února 2016v reakci na spor François Hollande naléhá na svého sociálního poradce Michela Yahiela, aby převzal kontrolu nad projektem a poté,29. února„ Manuel Valls oznamuje odložení své prezentace Radě ministrů o dva týdny , původně plánované na rok9. března 2016, s cílem znovu zahájit dialog o některých zamýšlených ustanoveních.
The 9. března 2016demonstrace po celé Francii spojily proti zákonu 224 000 až 500 000 lidí.
The 14. března 2016Po setkání s odbory zaměstnanců a studentskými organizacemi se vláda oznámila, že změnila text. Mezi hlavními změnami by rozsah kompenzace průmyslového soudu byl pouze „orientační“ a prodloužení pracovní doby učňů bez předchozího povolení by bylo zrušeno, byl by vytvořen účet pro úsporu času a „záruka pro mladé“ , která je v současné době ve zkouškách, bude zobecněn. Tyto úpravy kritizuje MEDEF a CGPME, ale CFDT je vítá . CGT , FO a UNEF nadále požadovat zrušení projektu.
The 17. března 2016proti projektu pochoduje 69 000 až 150 000 lidí na výzvu mládežnických organizací. Protest roste31. března 2016 : na výzvu odborových svazů a mládežnických organizací se na demonstracích zúčastnilo 390 000 až 1,2 milionu lidí.
Na základě této demonstrace vzniklo hnutí „ Night Standing “ , představované jako občan a pacifista, které se nachází na pařížském náměstí Place de la République . Pohyb pokračoval následující noci v Paříži a rozšířil se do dalších měst (25 le April 4 , je 2016).
The April 28 , je 2016, nový den demonstrací vidí 209 procesí počítajících mezi 170 000 (podle policie) a 500 000 demonstrantů (podle CGT). Došlo k násilí, které je důležitější než v předchozích dnech mobilizace, zejména v Paříži (24 zraněných policistů, z toho 3 vážně a 124 osob bylo zatčeno) a Rennes (2 zraněni policisté a 38 demonstrantů zraněno, z toho 10 vážně - jeden z nich v důsledku bleskové koule úplně ztratil zrak na jednom oku ). Výsledky ministerstva vnitra ukazují 78 zraněných policistů a 214 osob zatčených po celé zemi.
The 23. června 2016se koná nová demonstrace proti zákonu El Khomri. Pařížská policejní prefektura povoluje akci pod podmínkou, že se bude konat kolem povodí Arsenalu, počínaje od Place de la Bastille, po okružní trase dlouhé 1,6 km. Demonstrace pokračuje v oblasti průvodu zcela obklopené policií a ochrannými branami a trasa se postupně naplňuje demonstranty, dokud neproběhne kolem celé pánve. Zahrada Port de l'Arsenal byla pro tuto příležitost uzavřena.
The 10. května 2016„ Manuel Valls se rozhodl uchýlit se k čl. 49 odst. 3 Ústavy (často nazývaný „ 49.3 “ ), který umožňuje přijetí textu bez hlasování. Republikáni a UDI file návrh na vyslovení nedůvěry , zatímco socialistická rebelové se snaží podat další s Levé fronty a životního prostředí poslanců , ale pouze se podaří shromáždit 56 podpisů namísto požadovaných 58 .
The 12. května 2016Zatímco se proti projektu konají nové demonstrace, předložený návrh na vyslovení nedůvěry získá podporu 246 poslanců ( LR , UDI , Levá fronta a neregistrovaní, ale ne prakové ) z 288 požadovaných, a je proto odmítnut, což vede k přijetí zákona Národním shromážděním v prvním čtení. Text musí poté projednat Senát .
Týden 16 na 22. května 2016vidí několik demonstrací. Oponenti pochodují 17. a18. května : Pokud jsou demonstrace méně důležité 17., zvýší se 19. a 128 000 až 400 000 lidí. Tento den také znamená začátek stávkového hnutí , zejména řidičů nákladních vozidel, pracovníků železnic, zaměstnanců rafinérií, letišť a přístavů. Současně18. květnaZatímco role policie byla kritizována za násilí, které přerušilo demonstrace, policie se schází „proti nenávisti proti policajtům“ .
The 21. květnavláda ujišťuje řidiče nákladních vozidel, že návrh zákona nezmění jejich konkrétní režim přesčasů.
The 23. května, blokování rafinérií a skladů ropy a skutečnost, že motoristé mají tendenci předvídat nedostatek benzínu, vedou k částečnému nebo úplnému narušení distribuce paliva na několika čerpacích stanicích, což tlačí vládu, aby další den zapojila CRS, aby odblokovala rafinérii a skladiště ropy ve Fos-sur-Mer . Navzdory tomu bylo všech osm rafinérií v kontinentální Francii narušeno stávkami24. května a téměř 2200 čerpacích stanic (asi 20% z celkového počtu) má nedostatek paliva nebo palivo.
The 26. května 2016, tisková unie CGT brání vydávání titulů z národního denního tisku, který odmítl vydat sloupek Philippe Martineze . Tato akce byla kritizována jako útok na svobodu tisku ze strany ředitelů národních deníků a národní denní tiskové unie.
Několik výpovědí ukazuje policejní násilí během demonstrací: video muže zasaženého na lodi26. květnapolicista v Caen zahajuje vyšetřování Generálního inspektorátu národní policie ; téhož dne v Paříži je fotograf na volné noze vážně zraněn hodem de-obkličujícího granátu četníkem a žena je napadena policistou v Toulouse . Dříve byl policista obviněn z násilí proti studentovi střední školy v Paříži. Policejní odbory Aliance a CGT-Police zároveň kritizují příkazy vydané jejich hierarchií, jejichž cílem by bylo „ponechat pole násilníkům“, aby „diskreditovalo sociální a odborové hnutí“ .
14. červen je novým dnem akce proti návrhu zákona, který se vyznačuje národní demonstrací v Paříži a dalších 52 městech: sdružuje 125 000 lidí podle policie a 1 300 000 lidí podle Force Ouvrière.
Start červen 2016, text je posouzen Senátem, kde má pravice většinu křesel. Ve výboru bylo přijato několik „zpřísnění“ textu, jako je zrušení 35 hodin , obnovení stropu odškodnění průmyslových soudů nebo usnadnění propouštění. Byl přijat Senátem s těmito úpravami a pod novým názvem „ Návrh zákona o modernizaci pracovního práva“ 28. června.
Po neúspěchu společného výboru je návrh zákona přezkoumán pro nové čtení Národním shromážděním z30. června 2016. Při této příležitosti byl její název opět změněn na „Návrh zákona týkající se práce, modernizace sociálního dialogu a zajištění profesní dráhy“ . The5. července 2016„Vláda znovu nese svoji odpovědnost za text: pravice nepodává návrh na vyslovení nedůvěry a levá opozice žádný nepodá, jako v prvním čtení, stále s 56 podpisy shromážděnými pro 58 nezbytných. Text je tak opět přijat bez hlasování Národním shromážděním.
V návaznosti na postup při projednávání textu levicovými poslanci Ústavní rada odmítá jejich argumenty a text s výjimkou pěti drobných bodů potvrzuje. Rada se však nevyjadřuje k hierarchii norem ani k dalším symbolickým opatřením textu (propouštění, „urážlivé“ dohody o zaměstnání, referendum o společnosti atd.), Přičemž upřesňuje, že tato ustanovení by mohla být následně „předmětem prioritních otázek ústavnosti “ .
Během televizní debaty mezi kandidáty na levé primární , Benoît Hamon evokuje plán 178 propouštění předpokládá denní La Voix du Nord , a tvrdí, že by bylo umožněno novými právními předpisy vyplývající ze zákona. Podle pracovního zákona je pokles „alespoň jednoho ekonomického ukazatele“ , jako je pokles obratu za čtyři čtvrtletí po sobě u společnosti se třemi stovkami zaměstnanců a více, dostatečný k charakterizaci „ekonomických potíží“. "